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株式会社らいふ検査技師(責任者候補)(475202)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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検査技師(責任者候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/06 - 2013/10/10)

検査技師(責任者候補)
正社員職種未経験OK転勤なし
1年後、年収500万円以上の責任者に。
当社の環境分析センターは、腸内細菌検査・食品微生物検査・理化学分析検査などに分かれ、それぞれ10名~15名の検査スタッフで構成されています。平成25年、2倍の面積を持つ府中への移転が決まり、当センターは新しい局面を迎えます。そこで、各検査室の責任者を募集することを決定しました。

責任者のミッションは、各検査室のスタッフの技術指導を行ない、1人1人を検査職のプロに育てることです。リーダーや主任候補を任せられる人材へと育成することが重要です。また検査室の業務・工程改善を行ない、検査の精度スピードを向上させることも大切です。検査のプロを育て、組織を創り上げていくという責任は重いながらも、やりがいは十分。仕事の対価として、年収500万円以上の収入も手に入ります。

まずは環境分析センターの検査に関するOJT研修を受け、加えて、らいふ独自の「役職者研修」を通してマネジメントスキルを身に付けていただきます。これまでの知識や経験を活かし、“管理者”へのキャリアを築きませんか?アナタの挑戦を待っています。

募集要項

仕事内容
検査技師(責任者候補)
―― 当社の責任者として活躍してください。

≪1年を目安に、検査のプロ集団を作る責任者になってください≫
腸内細菌検査・食品微生物検査・理化学分析検査を手掛けている各検査室において、スタッフの技術指導・後進の育成を行ない、検査室の業務改善・工程改善も手掛けていただきます。

■腸内細菌検査室の仕事
┗ 人に食中毒の原因菌が無いかを検査し、食中毒事故の発生を防止します。

■食品室(食品検査)の仕事
┗ 食品の安全性を検査したり、消費期限・賞味期限を合理的に判断するための保存検査を行ないます。

■分析室(理化学検査)の仕事
┗ 高度な分析機械を用いて、栄養成分分析・アレンルゲン・水質などを検査します。

★検査用の検体は、受付スタッフが検査項目などを基準に仕分・整理します。
全国から多様な食品が届きます。検査結果が出たら、受付スタッフが報告書を作成します。

★工程改善や精製度管理なども手掛けていただきます。
サービスの質を向上させたり、検査時間を短縮させたりして、現場改善を主導してください。重要な役割をお任せする分、十分な年収を保証します。
応募資格 ≪実務経験のない方もご応募いただけます≫
■食品検査・腸内細菌検査・理化学検査のいずれかの知識
┗ 大学で上記に関わる分野を専攻した方など。

★臨床検査技師・環境測定士などの資格をお持ちの方は、より適性が高いです。
募集背景 ―― 責任者へとキャリアが広がります。

環境問題・超高齢化社会問題の解決を目指す当社。幅広い領域を検査できることを強みに、18期連続で増収増益を達成している安定企業です。また、2010年より5年かけて売上100億円を目指す「5ヵ年計画」を進行させています。

今回、各検査室に新しく責任者のポジションを作ることを決定しました。アナタには、1年を目安に責任者になっていただきます。経験は不問です。マネジメントに挑戦したい方に、ぜひお会いしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※入社後、6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■環境分析センター/東京都立川市錦町3-11-21
※2013年12月、府中市四谷に移転予定。
交通
■環境分析センター/JR中央線「立川駅」より徒歩15分
※移転先/京王線「百草園駅」「中河原駅」より徒歩20分
勤務時間 8:50~18:00(休憩1時間10分)
給与 年俸制 500万円以上
※1/12を月々支給(月収約40万円)
※インセンティブ賞与支給実績あり(2011年、2012年は年2回支給)
年収例
入社1年/実務経験者 500万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■インセンティブ賞与(2011年、2012年は年2回支給)
■交通費支給(月3万円まで)
■職務手当
■役職手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■スキルアップ支援制度
社風 当社の社風をお伝えします。
■社会貢献をしている安定性のある会社であること。
■会社が日々成長し形を変えていること。
■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。

▼具体的には…。
・社会貢献/プライドを持って働く
・スピード/指示事項や社内ルールは、即実行!
・実績主義/実力重視が基本です
・「公平性」/仕事においてはみな同じ

当社の想い、考え方に共感してくださる方と一緒に、事業拡大に取り組みたいと考えています。
配属部署・教育制度 ≪腸内細菌検査室・食品室・分析室のいずれかに配属されます≫
検査室ごとに、検査スタッフ10~14名、事務スタッフ4~6名で構成されています。平均年齢は30代後半です。部署間の壁もなく、連帯感を持って、日々の仕事に取り組んでいます。

※2013年12月、府中市四谷に移転予定。

▼入社直後
まずは現場に入り、食中毒や検査分析、また衛生管理に関する専門知識などをOJTにて学びます。

▼その後
実務に慣れてきたら、徐々に生産管理業務をお任せしていく予定です。
マネジメントに関わる各種研修を受け、1年ほどを目安に管理職を担当してください。

会社概要株式会社らいふ

会社名 株式会社らいふ
設立 1995年11月
代表者 代表取締役社長 吉田 伸一
資本金 1億円
従業員数 1805名(2018年10月時点)
売上高 112億円(2018年11月期)
事業内容 ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営
・通所介護(デイサービス)の運営
・訪問介護サービス(東京23区中心)
・居宅介護支援
・新規サービス提供
事業所 ■有料老人ホーム 48箇所(東京・神奈川・千葉・埼玉)
■デイサービスセンター 4箇所(東京・神奈川)
■居宅支援事業所 5箇所(東京・神奈川)
■訪問介護 5箇所(東京)
当社の社風 下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。

■社会貢献をしている安定性のある会社であること。
■会社が日々成長し形を変えていること。
■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。

具体的には、「社会貢献/プライドを持って働く」 「スピード/指示事項や社内ルールは、即実行!」  「実績主義/実力重視が基本です」 「「公平性」/仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。
チャレンジできる会社です。 ■トライアル制度で、スピーディーな昇格。
当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。
企業ホームページ http://www.life-silver.com/
個人名の表記について
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