- 【事業内容】
- ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・訪問介護サービス(東京23区中心) ・居宅介護支援 ・新規サービス提供
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業種
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職種×特長
仕事内容 | 検査技師(責任者候補) ―― 当社の責任者として活躍してください。≪1年を目安に、検査のプロ集団を作る責任者になってください≫ 腸内細菌検査・食品微生物検査・理化学分析検査を手掛けている各検査室において、スタッフの技術指導・後進の育成を行ない、検査室の業務改善・工程改善も手掛けていただきます。 ■腸内細菌検査室の仕事 ┗ 人に食中毒の原因菌が無いかを検査し、食中毒事故の発生を防止します。 ■食品室(食品検査)の仕事 ┗ 食品の安全性を検査したり、消費期限・賞味期限を合理的に判断するための保存検査を行ないます。 ■分析室(理化学検査)の仕事 ┗ 高度な分析機械を用いて、栄養成分分析・アレンルゲン・水質などを検査します。 ★検査用の検体は、受付スタッフが検査項目などを基準に仕分・整理します。 全国から多様な食品が届きます。検査結果が出たら、受付スタッフが報告書を作成します。 ★工程改善や精製度管理なども手掛けていただきます。 サービスの質を向上させたり、検査時間を短縮させたりして、現場改善を主導してください。重要な役割をお任せする分、十分な年収を保証します。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
≪実務経験のない方もご応募いただけます≫ ■食品検査・腸内細菌検査・理化学検査のいずれかの知識 ┗ 大学で上記に関わる分野を専攻した方など。 ★臨床検査技師・環境測定士などの資格をお持ちの方は、より適性が高いです。 |
募集背景 | ―― 責任者へとキャリアが広がります。 環境問題・超高齢化社会問題の解決を目指す当社。幅広い領域を検査できることを強みに、18期連続で増収増益を達成している安定企業です。また、2010年より5年かけて売上100億円を目指す「5ヵ年計画」を進行させています。 今回、各検査室に新しく責任者のポジションを作ることを決定しました。アナタには、1年を目安に責任者になっていただきます。経験は不問です。マネジメントに挑戦したい方に、ぜひお会いしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■環境分析センター/東京都立川市錦町3-11-21
※2013年12月、府中市四谷に移転予定。 交通
■環境分析センター/JR中央線「立川駅」より徒歩15分
※移転先/京王線「百草園駅」「中河原駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | 8:50~18:00(休憩1時間10分) |
給与 |
年俸制 500万円以上 ※1/12を月々支給(月収約40万円) ※インセンティブ賞与支給実績あり(2011年、2012年は年2回支給) 年収例
入社1年/実務経験者 500万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■インセンティブ賞与(2011年、2012年は年2回支給) ■交通費支給(月3万円まで) ■職務手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度 ■スキルアップ支援制度 |
社風 | 当社の社風をお伝えします。 ■社会貢献をしている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。 ▼具体的には…。 ・社会貢献/プライドを持って働く ・スピード/指示事項や社内ルールは、即実行! ・実績主義/実力重視が基本です ・「公平性」/仕事においてはみな同じ 当社の想い、考え方に共感してくださる方と一緒に、事業拡大に取り組みたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 | ≪腸内細菌検査室・食品室・分析室のいずれかに配属されます≫ 検査室ごとに、検査スタッフ10~14名、事務スタッフ4~6名で構成されています。平均年齢は30代後半です。部署間の壁もなく、連帯感を持って、日々の仕事に取り組んでいます。 ※2013年12月、府中市四谷に移転予定。 ▼入社直後 まずは現場に入り、食中毒や検査分析、また衛生管理に関する専門知識などをOJTにて学びます。 ▼その後 実務に慣れてきたら、徐々に生産管理業務をお任せしていく予定です。 マネジメントに関わる各種研修を受け、1年ほどを目安に管理職を担当してください。 |
会社名 | 株式会社らいふ |
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設立 | 1995年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 吉田 伸一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1805名(2018年10月時点) |
売上高 | 112億円(2018年11月期) |
事業内容 | ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・訪問介護サービス(東京23区中心) ・居宅介護支援 ・新規サービス提供 |
事業所 | ■有料老人ホーム 48箇所(東京・神奈川・千葉・埼玉) ■デイサービスセンター 4箇所(東京・神奈川) ■居宅支援事業所 5箇所(東京・神奈川) ■訪問介護 5箇所(東京) |
当社の社風 | 下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。 ■社会貢献をしている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。 具体的には、「社会貢献/プライドを持って働く」 「スピード/指示事項や社内ルールは、即実行!」 「実績主義/実力重視が基本です」 「「公平性」/仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。 |
チャレンジできる会社です。 | ■トライアル制度で、スピーディーな昇格。 当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。 |
企業ホームページ | http://www.life-silver.com/ |
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