- 【事業内容】
- 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | CSR(企業の社会的責任)活動の企画スタッフ 調査により社会の声を捉え、CSR活動へと反映させていく。CSR(corporate social responsibility/企業の社会的責任)の重要性が増す現在、日立グループでも多くの先進的な活動を進めています。あなたには、CSR部門において主にグローバルなCSR動向や社会ニーズの調査、他社の事例調査といった業務を通じて、グローバルCSR戦略の立案に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 (1) 中期経営計画に対応した、新しいグローバルCSR戦略の立案 (2) 国内外のCSR関連動向調査(国際機関・業界団体など)や他社事例調査 (3) 社外とのCSRコミュニケーション(ステークホルダーとの対話、他企業との連携、情報開示など) (4) CSRグローバルチーム(米州・欧州・アジア・インド・中国など)との定期コミュニケーション (5) グループ内CSR計画の策定と、PDCAサイクルの確立 ※ CSRの部門において、上司となる担当部長・他のメンバーと協力しながら、上記業務を推進します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪ 未経験歓迎 ≫ ◆社会人経験(営業・企画・人事など職種不問)を5年以上お持ちの方 ◆英語力(ネイティブレベルでビジネス上で使用できるスキル)をお持ちの方 ◆日本語力(ビジネス使用ができるレベル)をお持ちの方 <大卒以上> ---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢 】--- ◇CSR・社会貢献に関連した興味関心、業務経験をお持ちの方 ◇企業、もしくは、非営利組織における勤務経験をお持ちの方 ◇異なる価値観・経験を持つ人とのコミュニーケーションが得意な方 ◇論理的に物事を考えて、課題発見・企画立案・実行できる方 ※ その他、欧米諸国、アジア地域、BRICsなど成長地域の生活・文化などへの深い理解・知見をお持ちであれば仕事上でも活きます。 |
募集背景 | 社会からの要請に応え、持続的な事業活動を実現するために。 2010年に創業100周年を迎えた日立グループ。現在は次の100年に向けて“ITで高度化した社会インフラ”を提供する「社会イノベーション事業」を基軸に海外展開をより強化しています。真の“グローバルメジャープレーヤー”をめざした歩みのなか欠かせなくなっているのが、顧客・株主・環境・調達取引先・従業員・地域社会…といったステークホルダーからの期待と要請に応え、持続的な事業活動を実現させるための「CSR活動」の存在です。今後、さらに企画・調査を強化し、活動を推進していくために、新しい人財を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
交通
・JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩約1分
・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通 ・東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分 |
勤務時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制度有り |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 (※下記はあくまで、2013年4月の新卒初任給実績です) 学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む) ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 など 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回(6月、12月) ◆通勤費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形制度、年金制度、持株制度 ◆総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 ◆育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度 など |
教育制度 | 基本はOJTになりますが、OFF-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。 【OJT】実務を通じた能力開発 ◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導 【OFF-JT】知識・経験・理論の共有 ◎経営(日立総合経営研修所) ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所) ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育) 【eラーニング】 タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。 日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。 |
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年) |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 |
資本金 | 4587億9000万円(2019年3月末現在) |
従業員数 | 【単体】33,490名(2019年3月末日現在) 【連結】295,941名(2019年3月末日現在) |
売上高 | 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体) 9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結) |
事業内容 | 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
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