仕事内容 |
【賃貸管理(責任者候補)】創業36年。地元では圧倒的な知名度があります。 「プロパティマネジメント部門」の責任者候補です。
≪横浜、横須賀、湘南エリアに特化。管理物件の約90%が横浜、横須賀、湘南エリアにあります≫ 売買、賃貸仲介、リフォームなどの総合不動産業を展開する当社。全15名が活躍する賃貸管理部門では、約3000戸のマンション・アパートを管理受託し、管理受託物件の新規開拓をはじめ、契約関連業務や入居者募集など賃貸管理全般を行なっています。まずは以下いずれかのチームで全体の流れを把握していただき、3~5年後には部門の責任者として活躍していただきます。
◆資産管理チーム…管理受託物件の新規開拓、資産管理の提案 ◆管理チーム…賃貸契約の更新、送金業務、家賃回収 ◆プロパティマネジメントチーム…入居希望者の募集、入退居にともなう契約業務 ※「親子三代のお付き合い」が当社の理念。オーナー様と一生涯にわたる住まいのパートナーとしてお付き合いをしてください。
◎プロパティマネジメント部門は成長著しい部署。全社を挙げて力を入れ、さらに成長させていきます。具体的には、管理物件数約3000戸を、近い将来10000戸までに伸ばすことが目標。将来の責任者として部門を大きく躍進させてください。 |
応募資格 |
大卒以上
■賃貸管理の経験をお持ちの方 ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ※学歴不問、要普免(AT限定可)
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募集背景 |
成長の鍵を握る部門にて、経験者を募集します。
不動産売買を中心にリフォームや注文住宅など、総合生活産業として「住まい」の総合プロデュースを手がける三春情報センター。横浜をはじめ横須賀、湘南エリアでは圧倒的な知名度を誇っています。今回は、当社の成長にとって特に重要な「プロパティマネジメント部門」にて、新しいメンバーを募集。3~5年後の部門の責任者をお任せできる方を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市港南区日野8-8-11 2F ※転居を伴う異動はありません。U・Iターン、歓迎!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~35万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日、※曜日は当社カレンダーによる。基本的には月曜と火曜) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■GW(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇(独身者) ■結婚記念日休暇(既婚者) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄 ■海外研修制度 ■親睦会 ■報奨金(所属する部門及び個人の売上目標が達成した月に支給) ■資格手当(例:宅地建物取引主任者の場合、月3万円を支給) |
配属部署・教育制度 |
【資格保有者が多数】 宅地建物取引主任者の他、建築士、賃貸不動産経営管理士、生命保険募集人、損害保険リテール、簿記など…。当グループの社員のほとんどが、何らかの資格を保有しています。
【他部署との交流も盛ん】 部署・支店の垣根を越えてサーフィンをしたり、飲み会を開いたり…。結びつきが強いのが特徴です。定着率も高く、10年以上勤務しているメンバーも多数います。
◆マネジメントスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキルを、総合的に高められる環境です。
ビジネススタンスや考え方、経営理念について学びます。理解して、実際に行動に移せるようになるまでは、時間を要するでしょう。社員みんなが同じ方向を目指し、一体感のある組織にしていくためにも、会社の考え方を共有するのは大切だと考えています。その後も随時、研修を実施。入社後1年間は、毎朝基礎研修があります。
~社内外の研修を受講する機会を用意~ 建築士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もバックアップ。 |
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