- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
勤務地
業種
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 訪問介護サービスの営業（高齢化と共に需要が拡大中） ※10名以上の積極採用 ケアマネージャーと信頼関係を築いていくことが大切。★業界トップクラスの全国91ヶ所に訪問介護事業所を展開し、安定した“黒字経営”を維持する成長企業です。 あなたにお任せするのは、訪問介護サービスの営業。利用者に直接ではなく要介護者の“相談役”であるケアマネージャーに対して営業活動を行なっていただきます。仕事の流れや提案の仕方はイチから覚えれば大丈夫です。 ■□■ 契約を獲得できる理由１ ■□■ 設立10年以上と介護業界では長い歴史の中で培ってきた様々なノウハウがあるため、他社では受け入れが難しいようなお客様も積極的に受け入れることができる点が強みです。ケアマネージャーの信頼を獲得しています。 ■□■ 契約を獲得できる理由２ ■□■ 「今日はご飯をこれだけ食べた」「お風呂のときにこんなことがあった」というように利用者について競合よりも詳細な報告を行なっている点が強み。この情報がケアマネージャーに喜ばれ、契約につながっています。 ※サービス内容・料金については法律で細かく決められているため、“価格競争”にはなりません。 ※入社後はこの道に精通したエリアマネージャーが中心となって、営業に必要なノウハウを教えていきます。 ※将来的には、能力に応じて拠点長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 32歳まで ＜未経験・第二新卒歓迎＞ 【面接1回】 ★社会人経験・営業経験・業界経験・介護知識、一切不問。 ⇒必要なスキル・知識はイチから覚えれば大丈夫です。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 ▼小難しい“提案力”は不要。明るい対応が出来れば大丈夫です。 商談相手であるケアマネージャーは40代の女性がメイン。訪問した際には、堅苦しい話は抜きで“雑談”から始まることも少なくありません。「あら、また来たの？」「お茶でも飲んできな」「この前、こんなことがあったのよ」みたいなアットホームな雰囲気です。そんな中、ケアマネージャーと仲良くなって、関係性を築いていくことが契約へとつながります。 |
| 募集背景 | 更なる成長に向けて、10名以上の積極採用。 訪問介護事業を中心に介護サービスを展開している当社。高齢化に伴い急拡大するマーケットで、全国91ヶ所に訪問介護事業所を展開し、安定した“黒字経営”を維持しています。これまで営業活動は各地域を統括するエリアマネージャーが担当してきましたが、更なる業績拡大に向けて新たに営業組織を立ち上げることに決めました。 ※採用予定人数は10名以上。面接1回のスピード選考。最短1週間で内定が出ます。9月中の入社が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
★東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋の事業所（66ヶ所）
※勤務地の希望を考慮します。 ▼希望を考慮の上、配属先を決定します。 全国91ヶ所に事業所を展開する当社では、社員の希望を最大限考慮して勤務拠点を決定。施設内の空きスペースなどの関係で希望にそえないケースもありますが、しっかり相談の上、希望エリアで最も通勤しやすい事業所に配属いたします。配属拠点に籍を置きながら、仕事を進める上で必要があれば他の拠点に出張していただく予定です。 ※入社後3ヶ月～半年程度は、上司があなたの勤務拠点に足を運ぶか、東京の拠点に集まっていただくかしながら、仕事を覚えていただきます。別拠点で働く上司とは、電話・メール・テレビ会議を通じてやり取りをする予定。週1度か、月1度はミーティングを設けて、部門内の意思疎通を図っていきたいと考えています。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
＜基本給が少ないのは、ボーナスで稼げるから＞ 月給18万円以上＋特別ボーナス（契約1件につき1万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ▼契約を獲得するチャンスが豊富です。 あなたには150～400名のケアマネージャーへの営業活動をお任せする予定。一人のケアマネージャーは最大40名の要介護者の相談を受けているので、つまりケアマネージャーの先には数千名～1万名の“見込み客”がいる計算です。一人のケアマネージャーの信頼を獲得するだけで、一度に複数の契約につながる可能性、チャンスがあります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■業績賞与（業績に応じて支給します） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当 ■慶弔見舞金制度 ■寮費負担 |
| 1契約につき、1万円のボーナス | ▼新規顧客を獲得できれば、どんな契約でも1件につき1万円。 一度ご利用いただければリピーターになっていただく自信があるため、仮に「30分／入浴介助だけ／約1500円」といったスポット的な契約でもＯＫ。とにかく新規のお客様を獲得していただければ、その数だけ特別ボーナスを支給します。 あなたには、約150～400名のケアマネージャーへの営業を担当していただく予定。つまり、その先にいる介護が必要な方でいえば数千名～1万名もの“見込み客”がいる計算です。2020年には4人に1人が65歳以上になる試算もあり、お客様の数は今後も増えるはず。そんなチャンスに溢れた世界で、あなたも“高収入”を狙ってみませんか？ |
| 会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1997名（常用雇用560名） |
| 売上高 | 44億4824万702円（2018年3月期実績） 43億4753万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所（78拠点） ■居宅介護支援事業所（36拠点） ■通所介護事業所（15拠点） |
| 企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
株式会社日本エルダリーケアサービスの訪問介護サービスの営業（高齢化と共に需要が拡大中） ※10名以上の積極採用（471166）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。