仕事内容 |
小物家電製品の電気エンジニア まずは量産立ち上げ業務からご担当いただく予定です。
ミキサー/コーヒーメーカー/ワッフルメーカー/ドライヤーなど小物家電製品の設計・性能の評価と量産立ち上げ業務を担当。中国をはじめとした海外で開発された製品を日本の電気規格や要望(安全性・性能・使い勝手)などに適合させるため総合的に評価し、満たない部分については技術的な指導・改善を行ないます。また、製品の量産化や既存製品の製造品質を高めるため、海外メーカーの技術者との折衝や工場での量産立ち上げを行なっていただきます。
≪仕事の流れ≫ ▼マーチャンダイザーが仕入れた製品サンプルの技術チェック&仕様変更検討 ▼提携工場に英文メール・電話にて部品発注・仕様変更などを依頼 ▼手を加えたサンプル品のテスト・評価 ▼電気用品安全法にもとづく適合性試験の手配 ▼量産試作 ▼量産、出荷
※特に「電源まわり」「基板」「安全構造」を国内規格に適合するよう改良することが多いです。 ※中国工場で現場スタッフへの指導アドバイスも行なうため、生産技術の領域にも携わります。 ※中国工場への訪問時、現地のスタッフとのやりとりの際は英語でコミュニケーションを取っていただきます。 |
応募資格 |
高専卒以上
■電気または電子に関する知識をお持ちの方(電化製品の回路図を見て内容が理解できるレベルでOK) ■品質管理や生産技術など工場での実務経験をお持ちの方(業界は問いません) ■英語力がある方(基本的なビジネスメールを読解でき、日常英会話が可能なレベルでOK) ■高専卒以上
※派遣スタッフとして業務に従事されていた方もぜひご応募を。当社では派遣出身のエンジニアも活躍しています。
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募集背景 |
新商品の開発案件増加に伴う増員募集。
1946年創業、生活雑貨や小物家電などの専門商社である三栄コーポレーション。海外ブランドの輸入販売に加え、OEM事業やプライベートブランドの開発にも着手し、家具・家電・ファッション・ハウスウェア・ペット関連など多種多様な生活用品を扱っています。
新商品の開発案件が増えている昨今、設計・性能の評価および量産化業務を行なう技術者2名では人手が足りていません。特に製造品質を高める量産立ち上げ業務における補強が急務になっています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間3ヶ月)
▼正社員登用の実績が豊富です。 社内規定により、職種・キャリア・経験年数などに関わらず契約社員からのスタートとなります。ただし腰を据えて活躍していただきたいため、正社員登用制度を整えています。最短1年で正社員登用のチャンスがあります。 |
勤務地・交通 |
交通
JR中央本線・名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」より徒歩9分 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※月平均の残業時間は20時間~30時間程度です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
賞与・残業代を含め、年収は【450万円~600万円】を想定しています。
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、産前産後休業・育児休業・介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当 ■財形貯蓄、従業員持株会、退職金(正社員登用後に適用) ■独身寮あり、住宅融資貸付、カフェテリアプラン
▼カフェテリア・プランとは? 「レストランやカフェテリアから好きなものを自由に選ぶ」ように社員一人ひとりが自分で多彩な福利厚生メニューを選んで利用することができます。『BENEFIT ONE』のガイドブックにあるメニューを優待価格で自由利用可能。また会社から付与されるポイント内でポイント対象メニューを利用すると、ポイント利用額分を支給します(要申請)。 |
配属部署 |
約20名が在籍している家電事業部への配属です。部長(40代男性)を筆頭に、技術課長(40代男性)と技術担当(30代男性)の2名の技術者が活躍しています。技術者以外は、品質保証、マーチャンダイザー、営業、事務がいます。
あなたの教育担当は技術課長が務めます。まずは仕事の一連の流れを覚えることからスタート。慣れてきたら、キッチン・リビング家電、理美容家電のいずれかの新機種をお任せしたいと考えています。 |
株式会社三栄コーポレーション(JASDAQ上場)の小物家電製品の電気エンジニア(470664)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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