人事担当マネージャー（採用・研修担当の即戦力を募集）（469204）（応募資格：【必要な学歴・経験・スキルなど】■大卒以上■事業会社において…　雇用形態：正社員）｜株式会社日立製作所の転職・求人情報

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【事業内容】: 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス

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人事担当マネージャー（採用・研修担当の即戦力を募集）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/08/30 - 2013/09/26）

人事担当マネージャー（採用・研修担当の即戦力を募集）

正社員上場企業

“ダイバーシティ”を経営戦略として取り組む日立で、
さらなる成長に向けた“人事戦略”の一翼を担う――。

国内外合わせて約900の子会社、32万人を超える社員を擁している「日立グループ」。電力、産業、交通、情報通信など、“ITとの融合により高度化した社会インフラ”の事業である「社会イノベーション事業」に注力を進め、新興国などを中心に海外にも積極的に展開しています。

そして、真のグローバルメジャープレーヤーをめざした変革を進めるために、2011年には“グローバル人材戦略”を策定。その一環として、“ダイバーシティ”を重要な経営戦略として位置付けて取り組んでおり、外国籍人財や女性人財などの活用促進をさらに推進しています。多様性を最大限に発揮し、優秀な人財が最大限のパフォーマンスを発揮することでシナジー創出を図り、生産性向上、事業拡大に繋げていく。あなたの経験・知識を、ぜひ“ダイバーシティ”に取り組む日立製作所で活かしてください。

募集要項

仕事内容	人事担当マネージャー（採用・研修担当の即戦力を募集）人財採用、人財育成などの業務を幅広く担当します。あなたには全社レベル、事業レベルでの「人事上の課題」を発見、分析し、人財採用・育成・開発等を幅広く担当していただきます。【具体的には…】 ■人財採用の企画・実行 ■組織改正、人事異動、評価処遇等の企画・実行 ※マネージャーとしてこれらの業務改革に取り組み、成果が出せるように社内外を巻き込みながら取りまとめていきます。グループの戦略課題を人事面からサポートして取りまとめる役割も求められています。経営陣に対して提言するチャンスがあるなど、大きなやり甲斐があります。
応募資格	【必要な学歴・経験・スキルなど】 ■大卒以上 ■事業会社において人財採用の経験を含めて、人事業務全般の経験が10年以上ある方 ■人事関連法規の知識 ■TOEIC 750点以上 ■基本的なPCスキル【歓迎する経験】 ■グローバル企業の人事部門でのマネジメント経験 ■海外留学・駐在の経験 ※女性管理職や女性経営リーダーの育成・任用に取り組んでみたい方を男女問わず、歓迎します。
募集背景	グローバルメジャープレーヤーをめざすため。日立製作所ではグローバル化に対応するために、留学生や女性総合職の採用に注力。社員研修にも力を入れて取り組んでいきます。具体的には、若手社員を対象にした海外派遣研修制度を設けたり、“グローバル”と“リーダーシップ”という点に焦点を当てた階層別研修を実施しています。人財のダイバーシティにも力を入れ、グローバル市場で競争力を持つための組織強化の第一歩として、人事担当マネージャーを採用致します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 交通 ■JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩約1分 ■東京メトロ丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通 ■東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分
勤務時間	8：50～17：20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム有り
給与	経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。学部卒：月給20万5500円　修士卒：月給22万8500円　（2012年4月　新卒初任給実績）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む）年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日は125日です。
福利厚生・待遇	給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度独身寮・社宅完備、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など労働組合あり
働きやすい会社	大手新聞社が発表する「働きやすい会社ランキング」において、日立製作所は2012年に2年連続して2位に輝いています。また2013年には「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されています。女性が長く働ける企業風土を構築するため、育児休職・育児休暇を充実したり、2020年までに女性管理職を今の2.5倍となる1000人とする計画を推進しています。加えて、女性人財の活用促進を重要な経営テーマに掲げ、現在も多様な職場で女性が活躍していますが、今後さらにダイバーシティを推進しようとしています。

会社名	株式会社日立製作所
設立	大正9年（1920年）2月1日／創業明治43年（1910年）
代表者	代表執行役　執行役社長兼CEO　東原敏昭
資本金	4587億9000万円（2019年3月末現在）
従業員数	【単体】33,490名（2019年3月末日現在）【連結】295,941名（2019年3月末日現在）
売上高	1兆9,272億4,100万円（2019年3月期実績／単体） 9兆4,806億1,900万円（2019年3月期実績／連結）
事業内容	情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所	本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所
企業ホームページ	http://www.hitachi.co.jp/

会社名

株式会社日立製作所

設立

大正9年（1920年）2月1日／創業明治43年（1910年）

代表者

代表執行役　執行役社長兼CEO　東原敏昭

資本金

4587億9000万円（2019年3月末現在）

従業員数

【単体】33,490名（2019年3月末日現在）
【連結】295,941名（2019年3月末日現在）

売上高

1兆9,272億4,100万円（2019年3月期実績／単体）
9兆4,806億1,900万円（2019年3月期実績／連結）