- 【事業内容】
- ■移動体通信機器・電話回線の販売 （NTTドコモ、ソフトバンク、au、ワイモバイルの併売店および専門ショップの運営） ■その他通信関連商材の販売 ■コールセンターの運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 販売スタッフ★正社員として採用します！ 年齢や社歴に関係なく、お店づくりに参加できます。★携帯電話や端末アクセサリーなどを扱う情報通信ショップで、接客・売場作成・販促活動をお任せします。 ☆販促企画などの自由度が高く、個性を活かしたお店づくりができます。 ★週休2日制（月8日以上）。メリハリつけて働けます。 扱う商品は店舗によりますが、NTTドコモ、ソフトバンクモバイル、au、ウィルコム、イー・モバイルなどさまざま。携帯端末、スマホ、タブレットの他、カバーやイヤホンなどのオプション品もあります。入社後は本社での研修がありますので、通信機器に詳しくないという方もご安心ください。 研修を終えて店舗に配属されたあとは、「まずはお会計の対応を完璧にする」といったように、能力と適性に合わせて仕事をお任せしていきます。一つひとつできることを増やしていきましょう。わからないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境です。 ※将来的には店長の他、多彩なキャリアアップの道があります。詳しくは下記【キャリアプラン】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 39歳まで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ■社会人としての基本的なマナーを守れる方 ⇒挨拶をする、時間を守る、最低限の身だしなみを整えるなど、当たり前のことをきちんとできる方を求めています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
| 募集背景 | サービス向上のための増員です。 携帯電話の端末は次々と進化し、種類も機能も増えています。この動きに伴い、当社は、端末をただ販売するだけのショップではなく、ユーザーがわかりやすい説明を受けられるショップが、これからの時代には求められていると考えました。そこで、1店舗あたりの正社員数を増やし、丁寧な教育でサービスの質を高めることに注力しています。今回はスタッフ急募の京都店の他、全国の店舗で正社員を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
関西（京都・大阪）、関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各直営店舗（全25店）
※希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎。 ≪勤務先の店舗名一覧≫ ■専門店 【京都】 ドコモショップ／四条河原町 ※急募！ ソフトバンク／京田辺 イー・モバイル／四条河原町 ※急募！ 【大阪】 ドコモショップ／香里園 ソフトバンク／千林、住之江 ※急募！ auショップ／住之江公園 ウィルコムプラザ／梅田OS、上新庄、住之江 【関東】 ソフトバンク／吉祥寺サンロード、新宿西口、田無 auショップ／阿佐ヶ谷 ウィルコムプラザ／渋谷、新宿西口、ららぽーとTOKYO-BAY イー・モバイル／町田、吉祥寺、所沢（いずれもイーブーム店内） ■併売店（イーブーム） 【東京】 吉祥寺、町田 【神奈川】本厚木 【埼玉】 川越、所沢 ※将来的に、キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 交通
店舗により異なります。
※詳しくは、右記URL【http://www.n-tel.co.jp/shop_2.html】をご参照ください。 |
| 勤務時間 | 10：00～21：00のうち、シフト制（実働8時間） ※営業時間及び勤務時間帯は、店舗によって異なります。 |
| 給与 |
関西：固定給制 月給21万円以上（一律手当含） 関東：固定給制 月給23万円以上（一律手当含） ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 年収例
◎34歳／入社5年目（課長）／500万円
◎30歳／入社8年目（店長）／400万円 ◎27歳／入社3年目（店長）／370万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日！≫ ■週休2日制（月8日以上／曜日に関してはシフト制） ■夏季休暇（6日）・年末年始休暇（5日） ■有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回、賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■首都圏手当（2万円／月 ※東京の勤務者が対象） ■家族手当 ■資格手当（各キャリア別の資格を取得された場合に支給） ■退職金制度 ■社員持株会 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| キャリアプラン | 店長への昇格はもちろん、SV（スーパーバイザー）、MD（マーチャンダイザー）、法人営業、管理部門といった本部スタッフへのキャリアアップが可能です。また、意欲次第でWEB営業などキャリアシフトの道も。あなたの力を一番発揮できる場所を見つけ出してください。 ★社員の頑張りをきちんと評価するのが当社の特長です。実際に、販売スタッフからスタートして、キャリアアップを実現したメンバーは多数。これからも、社員の意欲に応えていきたいと考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | ■配属先店舗は、ご相談に応じます。 四条河原町店の場合、平均年齢は29歳。20代の若手スタッフを中心に、未経験・中途入社のメンバーも多く活躍していますから、すぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに副店長は27歳。上まで意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■長く働いている社員がたくさん。 中途入社メンバーの前職は、接客、販売、営業がメイン。職場への定着率が高く、中には19年働いてくれている人もいます。 ＜段階的に知識を深められる体制を整えています＞ ▼入社後はまず、本社での導入研修と、店舗巡回を行ないます（関西採用の場合は大阪、関東採用の場合は東京）。接客マナー、商品知識、個人情報の取り扱いなど、基本的なことを学んでいきます。 ▼各店舗に配属された後も、数日は実務作業には入らず、座学や軽い接客応対で現場に慣れていきます。少しずつ知識が頭に入ってきたら、先輩スタッフのサポートのもと、料金収納や付属品販売などの簡易受付を始めましょう。フロア案内係の補佐として、お客様との対話も少しずつ増やしていきます。一通りの業務を覚えるまでの目安は、半年ほどです。 |
| 会社名 | 日本テレホン株式会社（東証JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 守男 |
| 資本金 | 6億3472万円 |
| 従業員数 | 224名 |
| 売上高 | 76億5313万円（2014年4月期実績） 61億7100万円（2013年4月期実績） |
| 事業内容 | ■移動体通信機器・電話回線の販売 （NTTドコモ、ソフトバンク、au、ワイモバイルの併売店および専門ショップの運営） ■その他通信関連商材の販売 ■コールセンターの運営 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F ■東京本社／東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビル2F |
| 主要取引先 | アイ・ティー・エックス株式会社、株式会社イーアクセス、イオンリテール株式会社、ワイモバイル株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エディオン、株式会社MPD、NTTコミュニケーションズ株式会社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社キャリアフリー、KDDI株式会社、ソネット株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、ソフトバンクBB株式会社、株式会社ダイヤモンドテレコム、テレコムサービス株式会社、株式会社ノジマ、株式会社ベスト電器、株式会社マーケティングエー、株式会社ヤマダ電機、ヤフー株式会社（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.n-tel.co.jp |
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