- 【事業内容】
- ■Webサービスを中心とする各種業務システムやアプリケーションの受託開発、サイト運営、携帯向けサービス、サーバシステムの設計・構築など。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア※「働きやすいよ！」と知人に当社を勧めちゃう社員が続出中。 Java、フレームワーク、ミドルウェアを学び、基礎固め。◎サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発に主に取り組みます。言語はJava、PHP、Ruby、.NET系など多彩です。 ◎基本的にチームでの参加。プログラミングから設計、要件定義まで、あなたのスキルに応じてお任せします。 ◎残業は月10～20時間。残業時間が多い場合は営業がクライアントに調整しています。 案件は、あなたのスキルや今後の展望などを踏まえて決定します。プロジェクト実績は以下です。 ■顧客管理基盤開発（主要技術要素：Java、EJB、Velocity） J2EEをベース技術にシステムを4層構造化したオリジナルフレームワーク基盤の開発。 ■キャプチャデータ解析システム開発（Java、Cassandra） ネットワーク上の音声パケットをキャプチャし、分散DBへ格納し、その情報を元にサービス状況の確認と分析を行なうビッグデータ対応システムの開発。 ■HTMLフレームワーク開発（JavaScript、HTML5、CSS3） HTML5でリッチクライアントを開発する為のフレームワークの開発。フレームワークだけでなく、開発セット、開発手法も提供。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■学歴不問 ■プログラミングの実務経験（言語・経験年数は不問） ⇒特別高いスキルは求めていません。仕様書を見て一人でコードを書ければOK！「将来はこうなりたい」「こんなスキルを身につけたい」という目標がなくても問題なし。選考や入社後の面談などを通して少しずつ決めていけばいい、とエンジニア出身の経営層は考えています。 ※学歴は不問です。前職の雇用形態や転職回数なども気にしていません。 ※必須条件ではありませんが、Web系システムの開発経験をお持ちの方は、活躍の場が広がります。選考では積極的にアピールしてください。 |
| 募集背景 | 事業を拡大し、来期は自社サービスを本格稼働する予定です。 同じシステム会社に所属していたエンジニア4名が、「ずっとソフトウェアを開発していきたい」と独立、設立したのがアクロスロードです。2010年設立の若い会社ですが、経営層とお付き合いがあった大手SIerとの信頼関係により継続して依頼をいただけています。今後はお得意様との取引を維持しつつ、新規顧客の開拓に注力。事業を拡大し、次の5期目には自社サービスを本格稼働させる計画です。今後の事業計画を遂行するためにはエンジニアの増員が欠かせません。この1年で10名のエンジニアを採用し、50名体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都大田区西蒲田）またはクライアント先（東京23区／横浜／川崎）
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望、能力はもちろんですが、通勤も考慮してプロジェクトを決定しています。 本社／東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル9階 プロジェクト先／東京23区：蒲田、渋谷、新宿 横浜：関内、天王町 川崎：武蔵小杉、武蔵中原 交通
勤務先により異なります。
本社／各線「蒲田駅」より徒歩6分 東急電鉄池上線「蓮沼駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）／10：00～19：00（実働8時間） ※勤務先により、上記いずれかになります。 ※残業は全社平均で10時間～20時間程度です。エンジニアの稼働時間を把握するレポートラインがしっかり整備されているため、残業時間が多く発生すればすぐに営業がクライアントに調整しています。 |
| 給与 |
月給 23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力などを充分に考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、賞与（年3回）を支給します。 年収例
355万円／25歳 プログラマ
440万円／30歳 システムエンジニア 500万円／32歳 サブリーダー 600万円／35歳 リーダー |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇(12/30 - 1/3) ■夏季休暇(3日) ■ゴールデンウィーク（暦通り） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代支給 ■ライセンス制度（インセンティブ付与） ■社内表彰 ▼ライセンス制度「Axross License」について 業務外で発生した個々の成果を、企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を個々に還元する仕組みです。アクロスロード社員が業務以外の成果を「Axross License」に登録する事で、会社がその成果の権利を認め、そこから発生した利益を登録者に還元します。 |
| 中途入社した先輩の声をご紹介！ | ■2013年入社／32歳 前職では新卒で入社してから12年間システムエンジニアとして働きました。お客様先で仕事をしていたのですが、会社からのフォローはなく、毎日同じ業務を繰り返す日々。「新しい業務に挑戦したい！」と希望を伝えたのですが、要望は叶いませんでした。それでも、「新しいことに挑戦したい」という気持ちが強かったため、転職したんです。アクロスロードを選んだのは、面接で今後のキャリアについて親身に相談に乗ってくれたから。自分の希望にも理解を示してくれて、ここなら新しいキャリアを築けると思ったんです。残業など働き方に対するサポートもしっかりしていて、「会社の一員」として働けている実感があります。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼チームを組むから、安心！ 18名のエンジニアが所属しており、案件ごとにチームを組んで業務に取り組んでいます。平均年齢は32歳。ここ1年で入社したメンバー10名中6名が社員の知人という特徴があります。中途入社者のほとんどが前職もソフトハウスで客先に常駐していた、というメンバー。「将来のことを真剣に考えてくれる経営層の熱意に惹かれて入社した」という人も多いです。 ▼経営層にも気軽に声をかけられる社風です！ 社長をはじめとする経営層も全員元エンジニア。現場経験がある分、働きやすい環境やキャリア支援の制度づくりを重視しています。3ヶ月に1回のスキルチェック以外の相談なども大歓迎！気軽に声をかけてください。 ▼先輩のサポートのもと、新しい業務に挑戦しよう！ 設計や要件定義などより難易度の高い業務に挑戦することもできます。同じチームの先輩と一緒に、比較的簡単な業務から始め、少しずつ慣れていきましょう。もちろん、設計や要件定義の経験をお持ちの方は、入社直後からお任せします。 ▼スキルチェックを実施！ 3ヶ月に1回、役員と面談を実施。3ヶ月間を「プロジェクト」「パーソナル」「顧客対応」「コミュニケーション」「その他」の5つのポイントから振り返ります。問題点を明確にしたり、目標を決めたり、3ヶ月間のスキルアップ計画を立てたり。仕事以外の目標（月100キロランニングする！など）を決めることもOKです！ |
| 会社名 | アクロスロード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年11月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 94名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 6億5900万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■Webサービスを中心とする各種業務システムやアプリケーションの受託開発、サイト運営、携帯向けサービス、サーバシステムの設計・構築など。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F |
| 主要取引先 | ■民間企業 アクセンチュア株式会社 株式会社インテック 株式会社ＳＲＡ 株式会社サイバーエージェント 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ジャストシステム パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 富士通株式会社 株式会社レコチョク など ■官公庁 厚生労働省・経済産業省・国土交通省・警察庁 他 ※50音順、敬称略 |
| 企業ホームページ | http://www.axrossroad.co.jp/ |
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