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賃貸管理営業 ★既婚者の約半分が、マイホーム持ちです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/08/13 - 2013/09/16)

賃貸管理営業 ★既婚者の約半分が、マイホーム持ちです。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
営業社員の9割以上が、一家の大黒柱。
35年以上にわたり、愛知県に根付いて事業展開してきた当社。設立以来変わらずに持っている考えがあるんです。

それは、社員には仕事だけでなく、家庭も大切にしてほしいということ。だからこそ、ワークライフバランスをきちんと保ってもらえるように、しっかりサポートしているんです。

例えば、休日。日曜が固定で、あとは第2、4、5土曜です。決まった曜日の決まった時間に勤務できるため、予定を立てやすく、みんな仕事中心の生活に偏ることなく働けています。

それに、家族構成のことを考えた家族手当も整備。配偶者を扶養している社員には月5000円。加えて、子どもが1人生まれたら月3000円。さらに、2人目が生まれたら月4000円…と子どもが1人増える度に1000円ずつ支給額を増やしています。

こうした環境により、実に賃貸管理営業の9割以上が、既婚者。さらにその半分がマイホームを持っているんです。家庭を持っても安心して働ける環境が、当社には整っています。

募集要項

仕事内容
賃貸管理営業 ★既婚者の約半分が、マイホーム持ちです。
賃貸マンション・アパートの管理をお任せします。

当社が土地オーナー様に土地活用を提案して建築した賃貸マンションや賃貸アパート。それら賃貸物件を管理するのが、あなたの仕事です。入社後は、画像にも写っている加藤(男性)をはじめ先輩社員が丁寧に教えていきますので、一つずつ覚えていきましょう。

≪具体的な仕事内容≫
◆入居対応
└契約書などの手続きを入居者様とオーナー様との間に立ちスムーズに行ないます。

◆建物管理
└月1回、担当する物件に訪問。ごみ捨て場は荒れていないか、建物に傷みや老朽部分はないかなど建物環境をチェックします。

◆入居者様への対応
└入居者様からのあらゆる問い合わせにスピーディーに対応します。

◆オーナー様への対応・提案
└入居者様を継続的に確保できるように、外壁の塗り直しなどの修繕や、部屋のリフォームなどを企画し提案します。基本的に築10年以上の賃貸物件が対象です。

◆退去対応
└退去手続き及び、次の入居者様にスムーズに貸し出しできるよう室内を念入りにチェックします。

※担当物件は一人当たり約600戸。うち6~7割が築10年以上です。
※担当エリアは事務所から車で30分圏内となるため、効率よく対応できるでしょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪未経験者・第二新卒者、歓迎です!イチからしっかり教えていきます≫
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■学歴不問

※宅地建物取引主任者の資格をお持ちであれば、仕事に活かせます。
募集背景 賃貸物件の管理体制を強化するために、組織強化を図ります。

土地オーナー様に賃貸マンション・アパートを使った土地活用を提案し、その賃貸物件の管理までトータルにサポートしている当社。35年以上にわたり愛知に根付いて展開し、今では管理する賃貸物件は9000戸弱となりました。とはいえ、賃貸物件をずっと入居者様にご利用いただけるように保つには、リフォームや改修の必要があります。だいたいその時期が10年で訪れると言われており、当社が管理する賃貸物件も6~7割が築10年以上となりました。そこで、こうした現状に対応するために、組織強化を図ることになったのです。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
名東支店/愛知県長久手市戸田谷1024番地
★U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
★マイカー通勤可。駐車場完備。
交通
名東支店/愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」より徒歩2分
勤務時間 8:45~17:00(実働7時間15分)
給与 固定給制 月給20万2000円以上+インセンティブ
※上記はあくまで最低給与額です。経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により支給額を決定いたします。
※資格手当や家族手当など各種手当があります。5年後、10年後のライフプランを見据え、じっくりと働ける職場です。

【インセンティブについて】
ノルマはありませんが、リフォームなどを受注した場合に、支給されます。
年収例
◎29歳(経験5年)/年収440万円
◎34歳(経験5年)/年収465万円
休日休暇 ◆週休2日制(日曜固定、第2・4・5土曜)
◆祝日
◆夏季休暇(8日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別手当

※年間休日:104日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(8月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(上限、月1万5000円)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆資格手当(宅地建物取引主任者:月3万円)
◆役職手当
◆制服貸与
◆社員旅行
◆保養所あり
◆車通勤可、駐車場完備

≪家族手当≫
配偶者:月5000円、子1人目:月3000円、子2人目:月4000円…1人増えるごとに月1000円ずつ支給金額が増えていきます。
 【例】既婚者、子3人の場合
 月5000円(配偶者)+月3000円(子1人目)+月4000円(子2人目)+月5000円(子3人目)
 =月1万7000円
配属部署・教育制度 名東支店への配属。ここでは、賃貸管理営業2名が在籍しています。ともに転職組です。中途入社ならではの不安を理解しているだけでなく、面倒見の良いメンバーばかりなので、きっとすぐに社内の雰囲気に馴染めるでしょう。また、事務との連携はバツグン。みんなで協力し合って仕事を進めていますので、困った時は遠慮せずに助け合っていきましょう。

入社後1週間は、会社のルールや各部署の役割について覚えていただく予定です。その後、先輩社員の営業活動に同行したり、各種事務処理の方法を学んだり、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。画像に写っている加藤(男性社員)をはじめ、支店内のみんなで教えていきますので、一つずつしっかり覚えていってください。入社してから約2ヶ月が経った頃には、きっと独り立ちしているでしょう。

会社概要本州建設株式会社

会社名 本州建設株式会社
設立 1976年9月21日
代表者 代表取締役社長 田口 和宏
資本金 8000万円
従業員数 39名(2018年3月時点)
売上高 15億7700万円(2017年6月期実績)
14億5100万円(2016年6月期実績)
12億6800万円(2015年6月期実績)
事業内容 賃貸マンション・賃貸アパート、貸倉庫、貸店舗、貸事務所、貸家、マイホーム等の建設及び管理(入居者募集)、不動産売買及び仲介・リフォーム

【免許番号】
愛知県知事(12)第8528号
事業所 ◆本社/愛知県名古屋市天白区原5-1401
◆名東支店/愛知県長久手市戸田谷1024
◆港支店/愛知県名古屋市港区春田野1-205
◆東海支店/愛知県東海市富木島町伏見1-17‐7
◆守山支店/愛知県名古屋市守山区瀬古東1-1801
関連会社 本州興産株式会社
株式会社共立
企業ホームページ http://www.honshu.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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