システムエンジニア＜サブリーダー⇒リーダー候補＞（463625）（応募資格：■Webシステムの開発経験者（特にJavaでの開発経験）規模…　雇用形態：正社員）｜株式会社三恵クリエスの転職・求人情報

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システムエンジニア＜サブリーダー⇒リーダー候補＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/08/06 - 2013/09/09）

システムエンジニア＜サブリーダー⇒リーダー候補＞

正社員学歴不問転勤なし

ベテランと若手の架け橋になってくれるサブリーダーを求めてます！

常駐の大規模システム開発、スマホアプリ開発、自社サービス・・・・
社員20数名の会社で、三つの柱を立てるべく頑張っておりますが、
次のステージへ進むためには、どうしても＜中堅のサブリーダー＞が必要です。

「プログラムの経験はそれなりに積んできたけど、次はマネージメントや顧客との折衝の分野も携わってみたい」

「個人のスキルアップも大事だけど・・・チームとしての一体感や成長を体感したい」

「そんな方はぜひ一度お会いさせていただいて、あなたの想いやビジョンを聞かせてください。」

そしてあなたの今後のエンジニアとしての夢を聞かせてください。

ぜひ、現状のキャリアからプレイクスルーしつつ、リーダーからノウハウを伝授してもらえる当社のサブリーダーにチャレンジしてみませんか？

募集要項

仕事内容	システムエンジニア＜サブリーダー⇒リーダー候補＞三恵クリエスとチームメンバーに慣れるところから出発しましょうまずは当社で進めているプロジェクトのいずれかに参画。実装部隊の中心として開発業務に従事し、当社の環境に慣れてください。その後、徐々にリーダーの業務やノウハウを引き継いでいき、将来的にはリーダーをお任せしたいと考えています。 ≪入社後は…≫ ▼プロジェクトに参画し案件の状況を把握し、担当できる所からスタート。　数名のメンバーの管理も無理のない程度にお願いする予定です。 ▼一通り慣れたら、リーダーが受け持っている業務を相続。 ▼時期を見てリーダー業務へ移行。（プレイングマネージャーとして、開発も担当いただきます） ≪プロジェクト例≫ ■教育コンテンツ開発プロジェクト言語：Java　Android(TM)　期間：半年以上 ※Android(TM)タブレット上での教育コンテンツの開発。現在社員3名取引先から2名で体制構築中です。　 ■官公庁向けシステム開発言語：Java　開発期間：半年以上 ※現在社員が4名、取引先から2名の体制構築中です。 ■物流会社向けシステム開発言語：Java　開発期間：1年以上 ※現在社員が3名、取引先から3名で体制構築中です。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
応募資格	第二新卒歓迎 ■Webシステムの開発経験者（特にJavaでの開発経験）規模・ジャンル・期間は不問です。
募集背景	コアプロジェクト増加のため、経験者を採用し組織強化を図ります現在、常駐先にチーム体制で参画している複数のプロジェクト、社内でのWebシステム及びアプリの開発、自社サービスの開発など・・・。社員数20数名の会社で更に次の段階へ進むために、新たにメンバーを迎えて、組織体制の強化を図りたいと思っています。若手社員をマネージメントできるサブリーダークラスの方を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員　※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	本社／東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※担当していただくプロジェクトによって変わります。交通本社／田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
勤務時間	9：15～18:15（実働8時間） ※常駐の場合はプロジェクトによって多少異なります。
給与	月給25万円～30万円 ※別途、賞与年2回（昨年度実績は総額で30万円～45万円） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。年収例 350万円／25歳・経験3年 430万円／28歳・経験5年
休日休暇	■週休2日制（土日休み※プロジェクト先により異なる可能性あり／年数回休日出社が発生します）、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績は総額で30万円～45万円） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行、食事会、サークル活動 ■産前産後・育児休暇制度
配属部署・教育制度	当社には17名のエンジニアが所属。平均年齢は29歳と若手が活躍しています。 ▼エンジニアをフォローする取り組みが充実しています！・プロジェクト終了後に打ち上げを開催！会社から補助金を支給。・打ち上げだけでなく、パートナー会社の方もお呼びして、慰労会も開催！・月1回の帰社日や社内イベントで、リーダーや営業と直接話をする機会を設ける。・エンジニアが不安を訴えた場合は、リーダーと担当営業が話し合って、対応策を決定。・帰社日には、チーム毎にローテーションでIT勉強会を開催！・社員旅行は一年目がプランを練ってみんなにプレゼンして決定！担当プロジェクトに配属する前に、事前にプロジェクトの内容や業務内容、開発環境などに関して研修を行ないます。プロジェクト内容を理解した上で参加できるため、スムーズに業務に取り組めるでしょう。

会社名	株式会社三恵クリエス
設立	1991年7月
代表者	代表取締役　木幡勝弘
資本金	1000万円
従業員数	41名（2018年8月現在）
売上高	5億2000万円（2018年6月期実績） 4億8502万円（2017年6月期実績） 4億6990万円（2016年6月期実績）
事業内容	■業務用システムの開発 ■スマートフォンアプリの開発 ■クラウドサービスの企画開発および販売
事業所	＜本社＞東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4F
企業ホームページ	http://www.cries.co.jp/
採用ホームページ	株式会社三恵クリエス　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cries

会社名

株式会社三恵クリエス

設立

1991年7月

代表者

代表取締役　木幡勝弘

資本金

1000万円

従業員数

41名（2018年8月現在）

売上高

5億2000万円（2018年6月期実績）
4億8502万円（2017年6月期実績）
4億6990万円（2016年6月期実績）