- 【事業内容】
- ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗マネージャー候補＜未経験者・第二新卒者・フリーター、歓迎！＞ 高付加価値なサービスを提供できる店舗を目指します。ニュージャパン観光が運営する各店舗にて、接客・接遇を含めた店舗の運営戦略に取り組んでいただきます。まずは店舗スタッフの業務を経験しながら施設の理解を深めていきましょう。早ければ半年でマネージャーへ昇格することも可能。年齢や経験、社歴だけにこだわることなく、実力が正当に評価される環境です。 ＜マネージャーが担うミッション＞ ■数値管理 店舗運営に関わる全ての数字を把握し、注意深く分析。店舗改善のために分析・実行を繰り返します。 ■接客・接遇 長年ご利用いただいている常連のお客様から初めてご来店いただくお客様まで、すべてのお客様に気持ちよくご利用いただくため、心をこめたおもてなしを提供します。 ■設備管理（メンテナンス） 設備の保守点検は、お客様をおもてなしする上で欠かせない仕事です。1日5回、施設内を巡回して不具合がないかをチェック。修理・交換が必要な場合は各種設備業者に依頼します。 ■イベントの企画・運営（マーケティング＆プロモーション） シーズンイベントやキャンペーンなどの企画・運営に関わります。また、新商品開発や新規顧客開拓など、先を見据えた経営戦略を練ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験者・第二新卒者・フリーター、歓迎！＞ ★販売・営業など、人と接する仕事の経験が活かせます！ ※お客様と積極的に関わり、心のこもったサービスを提供していきたい方にピッタリの仕事です。 ※当社で活躍中の社員は20代～30代が中心。意欲のある方がステップアップできる環境です。 |
| 募集背景 | サービス業界での経験不問。あなたの意欲に期待します。 「お客様のこころとからだを解きほぐす」という事業コンセプトから始まった当社のスパ＆サウナ。このコンセプトのもと、今後はより幅広い年齢層のお客様に向けておもてなしやサービスを提供していきたいと考えています。そこで、増員により組織の活性化を図ることにしました。マネージャーに昇格後は、各種イベントの企画・運営に関わり、店舗を盛り上げていってください。あなたのアイデアと意欲に期待します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間最長3ヶ月あり。その間の給与は月給18万円（一律手当含む）となります。 ※当社では正社員を増員し、残業時間の削減や休日休暇の充実など、労働環境の更なる向上に取り組んでいます。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市内にある直営店（中央区5店舗、北区1店舗）
★U・Iターン歓迎！転居を伴なう転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮した上で決定します。 ■カバーナ、スパプラザ、スパグランデ、レディスサウナ、ニュージャパンヘルスクラブ 大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田店 大阪府大阪市北区堂山町9-5 交通
■カバーナ、スパプラザ、スパグランデ、レディスサウナ、ニュージャパンヘルスクラブ
地下鉄各線「なんば駅」より徒歩2分 近鉄奈良線「大阪難波駅」より徒歩3分 ■ニュージャパン梅田店 地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 下記の時間帯でシフト制（実働7時間5分） 【1】14：00～23：00 【2】8：00～17：00 【3】12：00～21：00 【4】23：00～翌8：00 ※営業時間は店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給23万円以上（一律手当含む） ★マネージャーに昇格後は月給27万円以上（一律手当含む）。 ※初任給額は経験・能力を考慮した上で決定します。 年収例
470万円／スパ支配人
390万円／スパマネージャー 390万円／カプセルホテルマネージャー |
| 休日休暇 | ■月6日（シフト制） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■成果配分賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当、職能手当、深夜手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■社員割引制度（グループ店のスパ＆サウナ、フィットネスクラブ、飲食店を社員価格で利用可） ■法人リゾート施設利用 ■ワンルーム独身寮利用可（月3万円で入居可） ■制服貸与 |
| 社員の声 | ■入社3年目のマネージャー（31歳） 私は元舞台俳優でした。ずっと夢を追い続けていましたが、29歳の時に一念発起。安定企業に転職したかったので、当社に入社しました。「サウナといえばニュージャパン」と言われるほど有名ですし、外部の方からは「あのニュージャパンさんですか！」と驚かれることもしばしば。当社のブランド力の強さを痛感しています。 そんな老舗企業だけに、お客様の中には20～30年間ご愛用くださっている方も。私なんかより当社の歴史をよくご存じで「昔はなぁ…」といろいろな話を聞かせてくださいます。そうしたお客様にも、そして若いお客様にも喜んでいただける店舗づくり、それが今の私の目標ですね。 |
| 配属部署・教育制度 | ■希望を考慮した上で各店舗へ配属します。 20代～30代のメンバーが中心となって店舗を盛り上げています。上下の隔たりなく意見を出し合う風土が特徴です。また、女性マネージャーが活躍しているなど、働きやすい環境があることも自慢です。 ＜こんな社員が活躍中＞ 「アルバイトからスタートし、その後、正社員になりました。メンバーのマネジメントを経験し、お客様の『ありがとう！』を喜びに感じながら働いています」（入社5年目） 「目標数字に達していないときに仕事の難しさを感じます。しかし、メンバーやお客様に必要とされていることが仕事のモチベーションアップに繋がります」（入社2年目） ■充実の教育制度を整えています。 スキルやポジションに合わせて、さまざまな研修メニューをご用意。現場のマネージャーや支配人があなたのスキルアップをしっかり応援していきます。未経験の方も、安心してチャレンジしてください。 入社後研修では、事業内容や業態についてレクチャーします。その後は実務を通じて仕事を覚えていきましょう。はじめは“何をすれば良いか”が分からなくても、経験を積めばいろいろな考えが浮かんでくるもの。教育制度を活用して基礎さえ身につければ、あとは自分次第で新たなサービスを作り出すことも充分可能です。 |
| 会社名 | ニュージャパン観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年（昭和24年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 克啓 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 700名（うち正社員100名） ※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。 |
| 売上高 | 25億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン難波／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田／大阪府大阪市北区堂山町9-5 |
| 企業ホームページ | http://www.newjapan.co.jp |
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