仕事内容 |
スーパーバイザー 【飲食店や小売店出身の方も活躍しています】 まずは先輩のもとで業務についてを学びましょう。
≪現場研修と先輩同行で、当社の事業やSVの仕事を学び、慣れていただく期間を設けています!≫ 当社がFC展開するファミリーヘアサロン『DEW POINT』のオーナーに対して、店舗運営のコンサルティングを行ないます。美容院運営の知識は入社後にお教えしていくので、必要ありません。店舗オーナーやスタッフとコミュニケーションを取りながら、店舗を活性化させ、お客様に喜んでいただけるサロンを創っていきましょう。
【具体的な仕事内容】 ■FC店舗に対する経営サポート ■接客や運営をサポートするマニュアルの見直し ■オーナー・スタッフ教育のためのセミナー研修の企画・運営 ■クレーム応対や店舗スタッフのマネジメントなどの教育・指導など
★若い店舗スタッフたちにも多くのことを提案する機会がありますので、幅広い年齢層の方々とやりとりできるコミュニケーション能力が活かせる仕事です。また、SVとして経験を積んだ後は、経営企画部や開発部でのキャリアを歩んでいただくことも可能です。 |
応募資格 |
大卒以上
■店長・副店長など、店舗運営に携わったことがある方 └ スーパーバイザーの経験・美容業界の経験は問いません。まずは先輩の業務を見ながら学んでいきましょう。
※高卒以上 ※普通自動車免許が必要です。
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募集背景 |
事業拡大を見据えて、SVを増員します。
業界注目のビジネスモデル、ファミリーヘアサロン「DEW POINT」のFC展開を手がけている私たち。現在は東海を中心に87店舗を展開しています。現在の目標は、2013年度100店舗の展開。今後の店舗拡大を控え、新たにSVを外部からお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
【U・Iターン歓迎します!】 本社/愛知県名古屋市中区松原1-13-9
交通
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上(一律手当含む) ※3ヵ月の試用期間中は、月給27万円以上となります。試用期間終了後に給与の見直しをします。 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
33歳(経験3年)/年収480万円~510万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日 105日以上 ※新店オープンなどの際、休日出勤あり。その際は、振替休日を取得。 |
福利厚生・待遇 |
【充実の待遇でお迎えします】 ■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(1人目は1万円/月、2人目以降は5000円/月)、役職手当、住宅手当(2万6000円/月) ■社員旅行、社員持株制度、確定拠出年金制度(401k) ■保養所あり(エクシブ) |
転職者インタビュー |
●田中(39歳、入社6年目、スーパーバイザー)
研修会社の法人営業から、居酒屋チェーンの店長、転職支援の会社など、一見バラエティーにとんだ経験をしていますが、一貫して「人づくり」に携わりたいと考えた転職をしていました。
当社に転職を決めたのは、オーナー様と一緒に繁盛店をつくっていくスタンスが、まさに、「店づくりは人づくり」といった前職の経験を活かせると考えたからです。専務の日比谷からスカウトが届いたのもご縁でしたね。この仕事はオーナー様と一緒に店舗を経営するような経験ができる仕事です。人との関わり合いの中において成長していきたいと考えている方には、きっと面白い仕事だと思いますよ。 |
配属部署・教育制度 |
現在、当社で活躍している社員は28名。店舗コンサルティングを手がけているメンバーは5名、パートナーである美容師コンサルタントは9名。ともに協力しあい切磋琢磨しながら取り組んでいます。
≪専務の日比谷より、会社の雰囲気をご紹介!≫ 今までの美容業界にはない“ファミリーヘアサロン”という業態を創っているので、困難にぶつかるのは事実。しかし、自分のアイデアや実績がそのまま会社のノウハウになるという面白さはベンチャーならでは。トップとの距離が近く、アドバイスをもらえる環境です。クルー制で業務にあたっているので、不安を一人で抱えることもありません。私たちと一緒に悩みながらチャレンジし、仕事を楽しみましょう!
入社後3ヶ月程度は、先輩SVに同行して業務についてを学んでいきましょう。オーナーやスタッフと会話をする中で、店舗がどのような状況で、どんな課題を感じているのかなどを把握してください。その後は、実際にSVとして業務をお任せしていきます。もちろん不明点などがあれば、先輩SVがサポートしていきます。 |
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