- 【事業内容】
- (1)求人メディア事業 (2)パーソナルメディア事業 (3)CSV推進プロジェクト
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 契約管理サポート★将来、営業やサイト企画など別の仕事に挑戦することもできます! ゆくゆくは、営業やサイト企画にも挑戦できます。≪上司も社会人経験がないところからこの仕事を始めました!≫ 美容・ヘルスケア業界に特化した、国内最大級規模の求人サイト 『リジョブ』。このサイトに求人を出すお客さま(美容室など)への契約内容の確認・説明や、料金回収などに取り組みます。業務自体は「状況を確認する」「契約内容を説明する」などシンプルなので、比較的早く仕事を覚えられるでしょう。 ▼入社後は…。 『リジョブ』では企業が人材を採用したら料金をいただく成功報酬で事業を展開。ですが、契約内容の認識違いにより料金が支払われていないケースが時々あります。そんなお客さまに電話でご連絡。採用の事実を確認した上で、契約内容をご説明し、料金をお支払いいただきます。担当するのは1日に5件ほどです。 ※お客さまを訪問して話をすることも。また、問題が解決しない場合は、社外の弁護士に委託します。 ▼仕事に慣れてきたら…。 認識違いの発生を防ぐ仕組みづくりに取り組んでください。例えば、契約書をわかりやすく変えたり。提案・受注する際の説明方法を営業にアドバイスしたり。お客さまの管理システムに注意書きをつけたり。上司と意見を出し合って取り組みます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆実務経験、学歴、前職の雇用形態は一切問いません。 ◆未経験、第二新卒、職種転換、契約・派遣社員、フリーターを歓迎!接客や販売、サービス業の経験を活かせます。 ⇒契約書の内容を読んで理解できる読解力(法律の知識は必要ありません)と、お客様に自分の意見を伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方をお迎えします。具体的には、例えば… 飲食店のホールスタッフ/アパレルや雑貨などの販売スタッフ サービス業の接客スタッフ/コールセンターのカスタマーサポート などの経験をお持ちの方をイメージしています。アルバイトでの経験でも構いません。 もちろん、上記に挙げた職種は“あくまで一例”ですので、それ以外の方も積極的にご応募ください! |
募集背景 | 設立からわずか4年で急成長!新しいメンバーを迎えます。 美容・ヘルスケア業界の成長に伴い、人材もこれまで以上に求められています。美容・ヘルスケア業界に特化して求人サイトを展開してきた当社への依頼も増加中!ですが一方で、人材を採用できたら料金をいただく“成功報酬型”の契約内容の勘違いにより、本来いただける料金をお支払いいただけていないケースも少しずつ出てくるように…。依頼をしっかり事業拡大に繋げるためにも、お客さまへの契約内容の説明・正しく理解していただくことを徹底する必要があります。そこで、契約管理をサポートするスタッフを増員することになりました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区西新宿7-15-1アパライトビル
交通
各線「新宿駅」より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給21万円以上 ※別途、年2回賞与を支給します。 ※経験・能力を考慮して詳細を決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回 ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■通勤交通費支給(上限3万円) |
“意欲”を応援します。 | ■意見は現場から。ボトムアップが当社の常識。 お客様と触れる現場の声こそ、事業を動かす原動力。メンバーのアイディアから、求人雑誌の創刊や、転職イベントの開催を実施。現場の提案をスピーディーに実施することで、事業成長を実現しています。お客様の声を、サービスの品質向上につなげることもあなたのミッションとなります。 ■キャリア志向の方には、大きな仕事を任せます。 責任ある仕事をしたい方には、積極的にプロジェクトを任せていきます。戦略の立案や新しい企画など、やりがいを感じられるミッションが沢山あります。経験年数に関係なく多くの事を任せる環境も、当社の特徴です。 |
配属部署・教育制度 | ◎上司も、未経験スタートです。 配属先の採用管理課にいるのは、上司となる先輩1名。2年ほど前まで学生をしており、社会人経験がない中、当社に入社しました。穏やかな性格なので、質問や相談などもしやすいですよ。 ◎一緒に仕事をするのは、若手の営業! 業務は営業と連携しながら進めます。営業部のメンバーは全員20代の若手。同世代なので、コミュニケーションもとりやすいと思います。季節ごとにお花見、バーベキューなど、全員で参加するイベントを実施。積極的に親交を深めています。 ◎男女比は5:5 社員の半数が女性。産休復帰を予定しているメンバーや、役員を務める女性もいます。経歴に関わらず評価される環境です。 入社後は、上司が実務を通して仕事を教えていきます。お客さまに電話で採用したかどうかを確認する、といった業務の中でもより簡単な仕事からスタート!徐々に、契約内容の確認・説明や、お客さまを訪問してのやり取りまで仕事の幅を広げていきます。 <人材育成に対する考え> 個人のスキルアップはもちろん、全社でいかに成長できるかを考えた形で事業を展開しています。また、社訓の一つでもある【向き不向きよりも前向きに】をもとに、失敗を恐れずにチャレンジすることを重視。新たなスキルを身につけられるよう、様々な業務を任せることも積極的に行なっています。 |
会社名 | 株式会社リジョブ |
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設立 | 2009年11月2日 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一平 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 140名(アルバイト80名含む) |
事業内容 | (1)求人メディア事業 (2)パーソナルメディア事業 (3)CSV推進プロジェクト |
事業所 | ■東京本社 東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F ※今年4月に移転したばかりの綺麗で広いオフィスです。 ■大阪支社 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 麻鋼ビル3F ■名古屋支社 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-8-20 シャローナビル7F |
主要取引先 | 株式会社エル(エルセーヌ)、株式会社ミュゼコーポレーション(ミュゼプラチナム)、株式会社ソシエワールド(ソシエ)、TBCグループ株式会社(TBC)、キュービーネット株式会社(QBハウス)、株式会社ボディワーク(ラフィネ)、株式会社アースホールディングス(EARTH) |
企業ホームページ | https://rejob.co.jp/ |
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