- 【事業内容】
- ■企画・開発から設計までの技術支援、人材派遣/請負設計/職業紹介
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 機械設計(転居を伴う転勤は基本的にありません) ■幅広いプロジェクトから、あなたのスキルに合わせて配属。≪5年以上お取引のあるお客様9割、10年以上が5割。長期案件で腰を据えて働けます≫ 大手メーカーとの継続的な取引を行ない、良好な関係性を築いてきた当社。自動車関連設計、精密機械設計、航空機関連設計、産業機械設計、鉄道関連設計、プラント設計など幅広い開発案件の中から、あなたの経験に合わせてお任せしていきます。 大きな盛り上がりを見せる自動車部品開発案件を中心に、医療機器など将来性の高い開発プロジェクトに携わることも可能です。オペレーター~設計~プロジェクト管理と任される段階もさまざまだから、あなたの希望やスキルレベルに合わせ、最適な案件をご用意。しっかりスキルアップしていただけます。 ≪たとえば、こんなプロジェクトを手がけています≫ ・車載用ラジエーターの設計 ・自動車シート設計 ・自動車外装ランプの設計開発 ・鉄道車両設計 ・車両レイアウト/バスボディ/トランスミッション/エンジン設計 ・トラックのシャーシ設計 ・印刷機器の設計 ・医療機器設計 ・建設機械設計 ・鉱山機械のカスタマイズ設計 ※月1~2回、自社営業スタッフがフォロー。決められた帰社日はありませんが、自由参加の社内勉強会など社員同士が交流を図る機会を用意しています。 |
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応募資格 |
高卒以上
■機械設計の経験 └目安として経験1年以上のレベルをお持ちの方を想定しています。手がけてきた案件の種類等は問いません! ※学歴は不問です。 ※CATIA、NX I-deasでの設計経験の方、歓迎します(応募に際しての必須要件ではありません)。 |
募集背景 | ■設立60周年に向けて、技術者100名体制を目指しています。 設立から55年以上。私たちは長年にわたり、大手をはじめとするメーカーのパートナーとして、日本のものづくりを支えてきました。数々の実績を積み上げてきたことにより、各メーカーとの強固な信頼関係を実現しています。景気回復の兆候が見え始めた昨今、各メーカーの動きも活発化。これに伴い、案件数が急増しています。また設立60周年に向け、現在70名の技術者を100名まで増員していく方針。以上の理由により、新メンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 |
勤務地・交通 |
■神奈川、東京、埼玉のいずれか
転居を伴う転勤はありません。また、基本的には関東圏内での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎! ・神奈川(横浜、川崎、大和、海老名、座間、藤沢、小田原 etc.) ・東京 ・埼玉(大宮 etc.) 交通
■勤務地により異なります。
本社(面接地)/神奈川県横浜市神奈川区 |
勤務時間 | ■勤務地により異なります。 ※基本的には、8:30~17:30です。 ※残業は、案件にも依りますが平均して月15時間ほどです。 |
給与 |
■月給制 25万円~50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
420万円(月給30万円)/30歳
560万円(月給40万円)/40歳 630万円(月給45万円)/50歳 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給(3ヶ月後から行使できます)、慶弔 ※有給消化率は65%と、高めの水準を維持しています。 ※クライアント先により、多少異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種手当(技能、職責、家族、住宅、皆勤) ■退職金制度 ▼職責手当 管理監督1/4万円 管理監督2/3万円 管理監督3/1万5000円 ▼家族手当 扶養1人の場合/6000円 扶養2人の場合/9500円 扶養3人の場合/1万2000円 扶養4人の場合/1万4500円 扶養5人の場合/1万7000円 ▼住宅手当 扶養なし/7000円 扶養あり/1万円 ▼皆勤手当 月/5000円 ▼派遣手当 1時間/40円 ※月平均160時間 |
社員のコメント | ■「仕事に集中できる環境が魅力」 入社23年目のSさん 当社に入社したのは23年前。前職では設計のサポート的な仕事が多く、それ以上のキャリアもありませんでした。それが当社に入社してからは、仕事レベルはメーカー社員の方と比べてそん色ありませんし、最新の設計用ソフトに関しても派遣先で研修を受けられるように。スキルアップのしやすさは、以前から大きく変わりましたね。 一方で、通常であれば書類をまとめたり報告したりといった設計以外の業務も多々あるものですが、そういったものは一切なし。設計に集中して、スキルを磨いていきたいという方には、当社の環境は魅力になると思いますよ。 |
配属部署・教育制度 | ■営業部 派遣グループへの配属となります。現在、70名が在籍しており、中途入社率は70%以上。馴染みやすい環境です。 ■スキルアップできる環境があります ▼社内では… 導入研修では、社会人として基本的なスキルを個々人に合ったカリキュラムで学べます。また、その後の実務研修では、ベテラン技術者の指導により、Solid worksやMICRO CADAM、Auto CADなどの操作方法、製図や設計に関する知識を丁寧に学ぶことが可能。社内には、すぐに質問できる環境が整っています。 ▼社外では… CATIAやUG、IDEASなど、3D CADの使い方も学べます。特にCATIAは現在、自動車業界での必須ツール。その他にも、自主的に申請すれば資格取得の講習など、さまざまな研修を受けることが可能です。 |
会社名 | 株式会社日本コンサルティング |
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設立 | 1958年9月 |
代表者 | 代表取締役 川崎 弘 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 62名(2019年8月時点) |
売上高 | 3億4055万円(2018年8月期実績) 3億2017万円(2017年8月期実績) |
事業内容 | ■企画・開発から設計までの技術支援、人材派遣/請負設計/職業紹介 |
事業所 | ■本社/神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第三ビル8F |
主要取引先 | いすゞ自動車、J-TRECデザインサービス、総合車両製作所、東京計器レールテクノ、東京ラヂエーター製造、NECスペーステクノロジー、難波プレス工業、日本電気、日本発条、日本飛行機、パブコ、三菱日立パワーシステムズエンジニアリング、日立メディコ、日野自動車、フエスト、富士ゼロックス(敬称略・50音順)(実績) |
企業ホームページ | http://www.n-cc.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社 日本コンサルティング 産業界で確かな信頼と実績を誇る当社で働いてみませ… https://en-gage.net/n-cc |
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