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株式会社宝建住宅営業 ★年3回、賞与の支給があります。(462633)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

住宅営業 ★年3回、賞与の支給があります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/08/06 - 2013/09/09)

住宅営業 ★年3回、賞与の支給があります。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
「付きっ切りで、仕事のイロハから教えますよ」/社長より
「みなさん、初めまして。株式会社宝建の代表を務めています、加藤です。

 実は今、業績がとても好調なんです。どれくらい好調かというと、ベテランぞろいの当社
 営業メンバーですら、ニーズをすべて聞き出せないほど。だからこそ、新しい方をお迎え
 しようと考えているのです。

 とはいえ、経験を問うような真似はしません。私が、付きっ切りで仕事のイロハを教えて
 いこうと思っています。私は元々、大手ハウスメーカーで営業をしていたんです。だから
 この業界の知識も、営業としてのノウハウも蓄えていますよ。ご心配なく。

 ちなみにですが、当社は基本的に反響営業です。新規勧誘のための電話や、飛び込み
 を強要することはありません。一応、契約数の目標はありますが、必須のノルマはあり
 ません。安心して仕事に取り組める環境を整えています。住宅営業として、伸び伸びと
 成長できると思いますよ」

募集要項

仕事内容
住宅営業 ★年3回、賞与の支給があります。
◆ お客様と一緒に、“家” を造っていく仕事。

≫≫ 未経験から挑戦される方には、社長がビジネスの基本から教えていきます。
あなたにお任せしたいのは、住宅の営業。住宅の購入をお考えのお客様に、理想の家のイメージをヒアリング。設計や、実際の施工を手掛ける仲間たちと打ち合わせをくり返し、世界に一つの住宅を提供していきましょう。経験は問いませんので、未経験の方にはまず教育から。大手ハウスメーカーで長年、営業として活躍していた経験を持つ社長が、直々にレクチャーしていきます!

≪仕事の流れ≫
▼お客様のニーズをヒアリング。
▼外部の設計事務所の方々と打ち合わせを行ないます。
▼お客さまにご納得いただけたら、無事契約!ここまで、およそ1~2ヶ月です。
▼現場の施工管理へ引き継ぎます。
▼完成後、お客様へ引き渡し。アフターフォローも大切に。

★集客は、月に数回の完成見学会で。
展示場にお越しくださる方をお出迎えしたり、HPやフリーペーパーからのお問い合わせに応対したりといった形式で、集客をしています。

※下記【教育制度】欄もぜひご覧ください。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≫≫ 営業・業界未経験、第二新卒、2013年既卒、歓迎します。学歴は問いません!
■普通自動車免許(AT限定OK)
「営業職にチャレンジしたい」「ビジネスパーソンとして成長したい」という方、お待ちしています。
募集背景 ◆ 業績好調につき、増員することになりました。

愛知県三河エリアに根差し、地域の皆様へと“デザイン性に富んだ家”を提供し続けている宝建。業績は好調で、今後3年以内には店舗を増やしたいと考えているほど。さらなる規模拡大を目指しているところです。反響が増えていることもあり、このタイミングで組織を強化しようと、今回増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
Gスタジオ/愛知県岡崎市柱曙3-9-4
※U・Iターン大歓迎!転居を伴なう転勤はありません。
  マイカー通勤OKです。
交通
各線「岡崎駅」より徒歩15分
※車通勤が便利です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給 22万円以上
※あなたの経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
年収例
350万円/1年目(新卒社員)
600万円/2年目(年間 6棟販売)
休日休暇 ≫≫ 年末年始・夏季は、バカンスを楽しめる8連休制度! GWも4連休!
◆隔週休2日制(水曜定休 + 隔週で1日)
◆年末年始休暇(8連休)
◆GW(4連休)
◆夏季休暇(8連休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(9月)
◆賞与年3回(4月・8月・12月 ※各1ヶ月分 + 業績に応じたインセンティブ)
◆交通費(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格手当(月5000円~3万円)
◆自己啓発手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人につき月5000円)
◆社用車・携帯電話の貸与あり
配属部署・教育制度 配属先となるのは、注文住宅事業部です。あなたにはここで、注文住宅の営業としてご活躍いただきます。現在、この部署には6名が在籍中。うち4名が注文住宅を取り扱っています。直属の先輩となるのは、50歳・40歳・35歳・30歳の仲間たち。いずれも住宅業界での営業経験を豊富に持つメンバーで、みんな、年間の契約数が5棟を下回ることがありません。頼りになる先輩と言えるでしょう。

ちなみに、25歳の女性と24歳の男性メンバーは、土地の紹介事業を行なっています。こちらの2名は、新卒で当社へ入社してきた仲間です。

≫≫ 大手ハウスメーカーでの営業経験を持つ社長が、手取り足取り教えます。
まずは社長が、手取り足取り、仕事の基礎を教えていきます。名刺の渡し方のような基本からレクチャーしていきますので、まったくの未経験という方もご安心を。住宅と聞くと、ローンの組み方など契約が複雑で難しそう…というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、宝建には保険を取り扱う部署もあり、専門家がすぐ近くにいます。わからないことがあれば、社長をはじめとした自社の仲間たちにすぐに聞くことが可能。しっかり質問して、貪欲に成長していきましょう。

会社概要株式会社宝建

会社名 株式会社宝建
設立 2002年2月
代表者 代表取締役社長 加藤 保
資本金 3000万円
従業員数 70名(2012年12月現在)
売上高 30億円(2012年8月期実績)
22億円(2011年8月期実績)
20億円(2010年8月期実績)
事業内容 注文住宅、分譲住宅の販売、施工、資産の有効活用、不動産管理、不動産売買、不動産仲介

宅地建物取引業免許 愛知県知事(3)第19546号
建設業許可 愛知県知事(特-25)第57526号
事業所 ■Gスタジオ/愛知県岡崎市柱曙3-9-4
■岡崎スタジオ/愛知県岡崎市羽根町字陣場300
企業ホームページ http://groovy-home.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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