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職種×特長
仕事内容 | 量産購買(課長候補) グローバルな環境で、あなたの経験を活かしてください!あなたには、これまでの経験を活かして頂き、プレイングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ・10名の部下を統括し、チーム全体のパフォーマンスを高めるためにKPIの設定、人材育成、リソース配分、業務プロセスの改善活動をリード。 ・東京で設計される各商品の需要に対して、タイムリーに部材供給できるよう対策を取る責任者。供給の過剰もしくは逼迫状況を分析し、グローバルおよび東京サイトでのサプライチェーンおよびデマンドチェーンの意思決定を行う会議体にレポート。 ・部材供給の問題について社内工場もしくは提携先のEMS工場から報告を受ける。 ・供給が逼迫している部材については、責任者として緊急対策チームを設置統括し、社内関係者やサプライヤーと対策方針を協議決定する。また原因を継続的に分析することで、部材の安定供給を実現する。 ※2012年2月、ソニー株式会社の完全子会社として新たにスタートを切りました。 対象とするマーケットは全世界。各国にある開発拠点がタッグを組み、人々がアッと驚く製品づくりに力を尽くしています。これからも革新的な製品を生み出していくために、あなたの力をお貸しください。 |
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応募資格 |
■必須条件 【経験】 製造業にて、部下を持つラインマネジャーとして量産購買の実務経験 【知識】 携帯電話もしくは関連するコンスーマー家電等に使用される基幹部材についての専門知識 【語学】 ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 850点程度) ■歓迎条件 資材購買、調達、サプライチェーン業務経験(目安:10年程度) 携帯電話業界もしくはコンスーマー家電業界の経験 対人関係を良好に構築し、社内外とコミュニケーション・交渉を成功に導く高いスキル ※海外サイトとのCommunicationが大半を占めるため実務に使える英会話能力が必要です。 ※二次面接以降、外国人マネージャーとの英語による面談を実施させていただくこともあります。 |
募集背景 | これからも、当社らしさにこだわり続けるために。 今後もソニーモバイルコミュニケーションズらしい次世代携帯電話を生み出し続け、世界に革新的な製品を送り出し続けていきたいと考えています。そのためには、購買部門の強化が不可欠。今回は、量産購買の課長候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル
交通
各線「品川駅」港南口より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制 (標準労働時間1日7時間45分 コアタイム10:30~16:30) |
給与 |
月給 21万円以上 ※上記はあくまでも2012年度大卒初任給実績です。経験・能力により加給優遇します。 年収例
【想定年収】1000万円以上
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始、年次有給休暇(初年度17日) ■個人別休日 ■フレックスホリデー制度あり(個人別に設定できる最長16日間の連続休暇) 【年間休日127日】 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■食事補助手当 ■独身寮 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■育児関連制度 ■会員制福利厚生サービス ■ソニー商品購入補助クーポン 他 |
会社名 | ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 |
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設立 | 2001年10月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 仲井 一雄 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1100名 |
事業内容 | ■携帯電話の開発・設計・販売 スウェーデンで誕生したエリクソン社は、通信機器/ネットワークビジネスに強みを持つ会社。固定電話の時代を含め、電話・通信の歴史と共に歩んできました。一方でソニーは、コンスーマー市場での商品力・技術力・マーケティング・ブランド力はもちろん、今後の携帯電話の必須分野となるAV(Audio Visual)技術にも高い競争力を保持。さらにグループには、映画・音楽・ゲームなど数多くのエンターテインメント資産を有しています。両社の強みを融合し、ソニー・エリクソンというグローバルな携帯電話会社が誕生。そして2012年2月、ソニー株式会社の完全子会社として新たにスタートを切りました。 |
事業所 | 本社/東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル |
企業ホームページ | http://www.sonymobile.co.jp/ |
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