- 【事業内容】
- クラウド型サーベイシステムの開発・販売 ・マーケティング支援 ・人材組織開発支援
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社ASPサービスのシステムエンジニア ≪上流から下流まで、あらゆる工程に携われます≫ 自社ASPの開発を、上流・下流は問わず手がけられます。取引先は、ベネッセ、キリンビール、日本郵政、SMBC日興証券、アステラス製薬など、大手企業が多数。ニーズの高まり続ける、オリジナルASPサービスの開発・カスタマイズでご活躍いただきます。すべての開発工程は、自社内で完結。だからこそ、どんな業務にも対応できる“凄腕エンジニア”へのステップアップを、興味の赴くままに進んでいくことができます。 【あなたが興味のある分野に、挑戦できます】 当社では、企画から設計、開発、テスト、更なる改善まで、すべてを社内エンジニアのみで手がけています。コーディングに関わるのはもちろん、「サーバ設計をしてみたい」「データベースの全面改良をしてみたい」、さらに「クライアントの意見を直接聞いてみたい」といった要望までお応えできます。 多彩な技術・工程に関われることで、興味の尽きない仕事として、また「自分がシステムを育てている」というやりがいをもって、開発を楽しんでいただけるでしょう。もちろん実務経験の浅い方には、OJTやリーダーによるコードチェックを通じて、実務に則したノウハウを身につけていただける機会を設けておりますので、ご安心ください。 【“現場の意見”を、大切にしています】 エンジニアからの意見は、しっかりと形にしています。例えば最近では、「柔軟性を高めておきたい」という意見から『Amazon Web Services』への移行を実施。また、プロジェクトを円滑に進めるため、開発工程管理システムをエンジニアの声で導入しています。 【開発環境】 PHP、MySQLが中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験、ローキャリアの方からのご応募、歓迎いたします≫ ■コードを理解し、仕様をふまえた上でコーディングができる方 ⇒プログラミング能力や設計能力を実践的に磨きたいという方、ぜひご応募ください。 ※実務経験や前職の雇用形態は問いません。「学校でプログラミングを勉強していた」「趣味でソフトやアプリを作ったことがある」という方も、ご応募いただけます。 ※第二新卒者、歓迎です。 |
| 募集背景 | 引き合いの増加に伴い、将来を見すえた増員を行ないます。 Webマーケティングをサポートする「アンケートシステム」を中心に、企業活動を支える様々なASPサービスを提供する当社。最近では、人材育成目的で企業から導入検討される「360度評価システム」や、複数の求人媒体を横断的に利用できる「採用管理システム」などにも注目が集まっています。大手・有名企業をはじめ多くの引き合いをいただき、事業は順調に拡大中。今回は、更なる事業拡大、将来の新システム開発も視野に入れ、新たなエンジニアの採用・育成を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり） |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区内神田1-14-6 福利久ビル8F
※100％、自社サービスのみの開発です。 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩約3分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」A6出口より徒歩約3分 各線「大手町駅」C2出口より徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※月あたりの残業時間は、平均で30～40時間程度。定時退社という日も多くあります。 ※週1回のノー残業デーを推進しています。そのため、各メンバーの工程確認と業務負荷の調整を実施しております。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～28万円 ※「22万円」は、未経験者、新卒入社、試用期間の場合のモデル給与です。 詳細は、経験と能力を考慮して決定いたします。 ※30時間分の残業手当を含みます。 年収例
経験3年／400万円
経験5年／450万円 |
| 休日休暇 | ～年間休日130日～～ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ※自社内開発のため、スケジュールを調整しやすい環境。有給休暇取得率の高さが特徴です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ※2012年実績／4ヶ月分 ◆業績賞与／業績による ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費全額支給 |
| 提供サービスについて | 【アンケートシステム】 小規模の社内アンケートはもちろん、数十万人規模を対象にしたマーケティング調査・キャンペーン用途にも、幅広い分野の企業で利用されています。 【360度評価システム】 ワークスタイルが多様化するなかにあって、企業における人材の「育成」や「モチベーション対策」の重要性が増しています。その課題を、高い費用対効果で解決するのが「360度評価」。上司のみならず同僚からの視点も採りいれ、より客観的な評価を実現します。 ◆このほか、「採用管理システム」や、新サービスの企画・開発も進んでいます。 |
| 配属部署 | 現在、当社に在籍するエンジニアは6名、平均年齢20代の若手が活躍する環境です。メリハリをもって働ける職場が特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社シーベース |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 深井 幹雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 31名（2020年12月現在） |
| 事業内容 | クラウド型サーベイシステムの開発・販売 ・マーケティング支援 ・人材組織開発支援 |
| 事業所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル7F |
| 主要取引先 | Yahoo! JAPAN NHK 日本郵政スタッフ トヨタ自動車東日本株式会社 三井不動産リアルティ 清水建設 ビックカメラ 三井住友銀行 他多数 （順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.cbase.co.jp/ |
株式会社シーベースの自社ASPサービスのシステムエンジニア ≪上流から下流まで、あらゆる工程に携われます≫（461516）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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