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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/01/25 - 2005/02/21)

企画営業
正社員学歴不問
バーンリペアの営業は、どこの誰にも似ていない。
★新しいビジネスモデルの先導者なんです!
“リペア(修復)事業”ってご存知ですか?新築住宅でも避けられない“キズ”や“欠け”を、引き渡し前にキレイに修復する、という新しいビジネスモデルです。おかげさまで、お問い合わせも売上も増大中!市場に求められるビジネスモデルを持つ営業ですから、新規顧客開拓の必要もないほどです。

★企画部門もちゃっかり担っています!
“企画”要素が強いのが、バーンリペアの営業。顧客が抱える悩みを知っている営業だからこそ、素晴らしいアイデアやヒラメキをカタチにできるはず。アタマを柔らかくして、新商品やサービスを生み出しましょう!

★数ヶ月後には、別の肩書きを持っているかも!?
意欲と実力次第で、拠点の売上管理や人材育成を手がけるセンター長に就くことも、モチロン可能。バーンリペアの場合、昇格に年齢や社歴は関係なし。立候補制を採用し、“チャレンジしたい!”と手を挙げた社員に対して、どんどんやり甲斐ある仕事を任せています。

募集要項

仕事内容
企画営業


【Point】お客様からの反響が相次いでいます!商談や企画提案に力を注げる環境です。
■建築でもない、リフォームでもない。リペア(修復)という独自の事業展開で急成長中の当社。あなたにはハウスビルダーや住宅メーカー、ゼネコン、運送業者等の既存顧客に対して、新築物件の内装や家具等のリペアサービスを提案していただきます。

■バーンリペアの営業に必要なのは、常に新しい商品・サービスを創りだす姿勢。ただ単純に提案するのではなく、お客様の課題を把握した上での提案を行ないます。もしお客様が望むサービスがなければ、新商品を創ってしまいましょう。ノルマはありません。お客様と継続してお付き合いできているかが、評価の基準。長くお付き合いできているということは、常に新しいアイデアで提案出来ている証拠です。

※売上管理や人材育成を手がけるセンター長にどんどんチャレンジしてください。当社の昇格は立候補制。年齢、キャリアに関係なく責任あるポストを任せています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~45歳位迄 ≪要普免≫
■営業・接客・販売の経験をお持ちの方。
※年数や業界、法人・個人は一切不問!ポテンシャルを重視します。
【Point】もっとアイデアを仕事に活かしたい!という方にピッタリです。

【以下いずれかに該当する方の応募をお待ちしています】
・人と接するのが好き
・新しいことに挑戦するのが好き
・フットワークが軽い
・世の中のためになる仕事がしたい
・主体的に仕事に取り組める
募集背景

業界に先駆けて“リペア事業”をスタートさせ、順調に売上高を伸ばしている当社。オフィス拡張に伴い本社を移転し、新センターも次々とオープンさせる予定です。そこで今回、組織強化を目的とした増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿
事業所/仙台、郡山、さいたま、中野、立川、柏、船橋、横浜、平塚、
      三河、名古屋、京都、大阪、明石、福岡

※上記のいずれかとなります。勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。
※尚、各拠点間で転勤もあります。ご相談の上、決定します。
※詳細な場所については、当社HPをご参照ください。
交通
勤務地によって異なります。
※本社/JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制月給 25~40万円
※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
28歳 経験2年 年収550万円
32歳 経験5年 年収650万円
休日休暇 週休2日制[日、土(月1~4回休み)]、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別
※年間休日は110日となります。
福利厚生・待遇 昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(7月・12月/※2004年実績 4ヶ月分)、業務手当、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員持株制度、独立支援制度
立候補制度 当社ではセンター長や新規事業の責任者等を任せる際には、立候補制を採用。年齢や社歴に関係なく、平等にチャンスを与えています。実際、センター長に就いているのは、年齢も前職もさまざまです。また、独立を支援する制度も確立。社員が事業計画を提出し、それが実行に移される時には、様々な教育(マネジメント研修、社外研修等)を受けることができます。
配属部署・教育制度 本社の営業は12名、各事業所では1~2名体制で営業活動を行なっています。平均年齢は32歳です。銀行員、保険営業、工事現場監督、バイクの整備工、自動販売機の営業、百貨店の企画職などなど・・・中途入社した人の前職は実に様々。それだけ当社はバラエティーに富んだ個性を求めているのです。

入社後は、社内にて座学研修を実施。その後1ヶ月は、現場研修になります。お問い合わせをいただいたお客様の電話応対を通じ、仕事の流れを学びます。個々人の能力や経験に合わせて、研修内容を決める予定です。

その他にも・・・
人事グループとは別に『ヒューマンサポートグループ』という部署を設置。全国の事業所をメンバーが頻繁に訪問することで、細やかなサポート体制を実現しています。というのも、私たちのビジネス展開のカギは、社員一人ひとりの活躍にあることを知っているから。モヤモヤした気持ちがあったら、仕事にも集中できませんからね。いつでもご相談ください。

会社概要株式会社バーンリペア

会社名 株式会社バーンリペア
創業 1995年8月10日
代表者 代表取締役社長 佐藤 一雄
資本金 9000万円
従業員数 650名(2014年10月1日現在)
売上高 45億9000万円(2014年9月期実績)
42億945万円(2013年9月期実績)
36億6129万円(2012年9月期実績)
事業内容 ■住宅のアフターサービスに関する定期点検・施工の代行業務
■アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング
■内装木質、アルミ建材等に発生した傷、不具合の補修及び補正
■家具室内装飾品、住宅設備機器に発生した傷、不具合の補修及び補正
■各種建材、室内装飾品、設備機器に発生する傷の防止、補修に関するコンサルティング
事業所 【本社】東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3階
【事業拠点】全国35拠点
関連会社 株式会社バーンホールディングス
株式会社ハウスボックス
株式会社スペック
主要取引先 ハウスメーカー、ハウスビルダー、建材メーカー、ゼネコン、工務店、その他住宅関連企業
企業ホームページ http://www.burn-repair.co.jp/
個人名の表記について
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