| 仕事内容 | 店舗スタッフ デジタル専門店『ノジマ』にて、接客販売業務全般をお任せします。スムーズに仕事に取り組めるよう、教育体制を整えていますので、業界未経験の方も安心です。 ▼まずは先輩にサポートしてもらいながら、パソコン、AV関連機器、携帯電話、家電製品など、さまざまな売場での業務を経験することからスタート。「どんな商品を扱っているのか」「どこに何が置いてあるのか」などを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら売場担当を任せていきます。接客を中心に、在庫チェック、アイデアを活かした売場づくりなどに取り組んでいただきます。最初はわからないことがあっても、周りの先輩がサポートしますので大丈夫です。 【ゆくゆくは店長も目指してください！】 続々と出店計画が持ち上がる当社。中途入社のメンバーには、入社2～3年で店長をお任せできるようなスタッフになっていただけることを期待しています。 ※教育制度については下欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪業界・職種未経験者、第二新卒者大歓迎！≫ 学歴不問 40歳位まで ※新しいフィールドで心機一転がんばりたいという意欲があればOK！ ⇒教育体制が整っていますので、特別な知識は必要ありません。 ★経験や前職は一切問いません。それよりも「なぜ転職したいのか」「なぜノジマに興味を持ったのか」という点にフォーカスして選考を行ないます。 |
| 募集背景 | 当社は現在、成長業界として注目を浴びるデジタル製品の専門店を運営しています。2004年内のコーナン鎌倉大船モール店、神奈川綾瀬ショッピングセンター店（仮称）をはじめ、続々と新規出店計画が持ち上がるなど、積極的に事業を拡大中。そこで、新メンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後は、契約社員からのスタートとなります。 ※店長・エリア長からの評価（実績・プロセス）と話し合いにより、正社員登用を決定。中には、3ヶ月で正社員になったメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、静岡、長野、山梨の各店舗
★2005年4月、千葉県コーナン市川ショッピングセンター内に新店がオープンします。オープンまでは既存店舗での勤務も可能です。 ※勤務地は希望を最大限に考慮して決定します。 交通
各店舗により異なります。
※クルマ通勤OK（但し、一部駅前型店舗を除く） |
| 勤務時間 | 9:30～21:00（シフト制／実働1日8時間） ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 |
| 給与 |
月給 21万円～45万円 ※スタート時の給与額は、経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセス（日々の接客態度や社内に対する影響力）を総合的に判断し、賞与に反映させています。あなたのがんばりによって、前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です！ ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。 年収例
27歳（店長）／600万円
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| 休日休暇 | 月7～11日休（店舗内ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月）、賞与年2回（7・12月） ■各種社会保険完備、通勤交通費全額支給 ■制度／社員持株、退職金 ■社員寮、社員旅行（隔年で海外へ。これまではサイパン、グアム、ロサンゼルスなど） ■その他充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり ★月数千円単位で株の購入が可能！ 通常、当社の株は100株単位でしか購入できません。しかし社員持株制度により月数千円単位で購入でき、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
| 私も『体験入社』で、入社を決めました | ■入社1年 甲府店 植松（28歳） 20歳からずっと幼稚園教諭を務めていました。子供は好きでしたが、変化のない日々に違和感を覚え、新しいことがやりたいと思うように…。 そんな時ノジマを知りました。六本木や丸井デパートの中に新店をオープンするなど新たなことに意欲的に取り組んでいたので、ここならおもしろいことができそうだと感じたんです。また2週間の体験入社があるのも安心でした。 実際、教育制度が整っているうえ、先輩がじっくりと仕事の進め方を教えてくれたので馴染みやすかったです。今では甲府店のPC売場担当を任され、店舗の代表として全店のPC売場担当者が集まる会議に参加させてもらっています。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は、あなたの希望を考慮して決定します。例えば、丸井国分寺店は店長1名、社員7名、パートスタッフ22名という構成。社員はそれぞれパソコン、AV関連機器、携帯電話などの担当を任され、独自の発想で売場づくりや、お客さまへの提案などをしています。 通常は各店舗ごとに仕事をしていますが、半期に一度全社員が本社に集結し、方針発表会を実施。会社の方針を全員で共有しあうので、会社との距離を近く感じていただけると思います。 誰もがスムーズに仕事に取り組めるよう当社では研修に注力。未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ■実際の勤務の前に、自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意しています。映像などを通して、実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。 ■基本はOJTによる研修。店舗での実務を通じて、指導役の先輩が商品知識や接客ノウハウをお教えします。じっくりと説明しますので、わかるまでどんどん質問してください。 ■また経験を積んだ後、新店オープニングスタッフ、バイヤー、販促担当、物流管理など希望の業務に就くことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ アイ・ティー・エックス株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社 株式会社アップビート コネクシオ株式会社 ニフティ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社セシール Nojima APAC Limited Nojima（Cambodia）Co., Ltd. 株式会社マネースクエア 株式会社ビジネスグランドワークス AXN株式会社 株式会社ノジマステラスポーツクラブ |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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