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株式会社エムアウト新規事業開発(マネージャー候補)(460733)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新規事業開発(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/07/30 - 2013/09/02)

新規事業開発(マネージャー候補)
正社員転勤なし
徹底的に消費者起点で、新たな価値を創出し続ける。
それが、日本経済の発展に繋がっていくから――。
まだ世の中にはない、新たな価値を持つ事業・サービスを創出し、育成する「スタートアップファクトリー」。それが私たち「エムアウト」。消費者を起点として、世の中が本当に求めているモノやコトを生み出すという“マーケットアウト”のコンセプトを基に、様々な価値を創造し続けてきました。

何よりの強みは、スタートアップに特化しているという点。事業の立ち上げ工程を「事業開発」「事業化推進」「事業参入」のフェーズに分けることで、秀逸なアイデア収集、実現性の高い事業計画、高精度な市場調査やテストマーケティング…などの徹底した基盤づくりに注力。こうして事業立ち上げを繰り返すことでノウハウを蓄積し、事業成功の可能性を最大化させているのです。

要するに、当社が目指すのは「事業の絶対的付加価値」と「事業成功確率」両方の向上。大企業が事業化できない消費者のニーズをすくい上げ、ベンチャー企業にはないインフラで事業を成長させる。それが、世の中へ新たな価値を送り出すことに繋がり、やがて日本経済の活性化に結び付くのです。

募集要項

仕事内容
新規事業開発(マネージャー候補)
◆ファクトリーの一員として、新たな事業を立ち上げる。

消費者を起点に新たな事業を立ち上げる“マーケットアウト”をコンセプトに、社会で本当に必要とされている価値を創出する「スタートアップファクトリー」である当社。あなたには、新規プロジェクトの開発や事業立ち上げを担当していただきます。スタートアップファクトリーの一員としてご活躍ください。

【具体的な仕事内容】 
▼新規事業に関するマーケット分析や事業シーズの収集
…事業開発を進めるため、業界・顧客分析、事業性検討、ノウハウ・アイデア等のシーズ発掘・収集を行います。
▼新規ビジネスプランの策定・実行
…事業参入前後フェーズにあるプロジェクトにおいて、テストマーケティグ等により実現可能性を事前に調査・検討します。最大5000万円の資金を投入し、事業計画を査定。実行に移ります。
▼新規事業会社の立ち上げ
…事業会社の経営層として参画。プロパー社員と共に事業の運営、確立を行います。

※事業が立ち上がり、軌道に乗った後は、その事業会社の社長として抜擢される場合もあります。
応募資格


■「新しい価値を創造したい」という想いをお持ちの方
■Web/IT業界において、新規事業開発や事業企画、プロジェクトマネジメント等の経験をお持ちの方
※プロデューサー、ディレクター、マネージャー等の経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景 ◆事業開発や事業推進のスピードと精度の向上を図ります。

株式会社ミスミを創業し、年商550億円、東証一部上場企業へと育て上げた当社代表取締役社長 田口。そこで築いた“マーケットアウト”のコンセプトをBtoC市場に展開すべく創業されたのが当社です。スタートアップファクトリーとして、年間約700の事業アイデアを検討。これまでに5社をExitさせた実績を持ちます。
現在、3事業が事業参入のフェーズへと進んでいます。事業開発や推進のスピード・精度に拍車をかけたい一方で、この3事業にパワーがかかっているのが現状。そこで今回、新たな仲間を募集することに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 年俸制 500万円~800万円
※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(年間5日)
■特別(慶弔)休暇
■有給休暇
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(9月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■私服勤務可
スタートアップの3工程について 各フェーズごとに徹底した分業を実施することで、実現性と将来性の高い事業立ち上げを図っています。

■「事業開発フェーズ」…有望な事業アイデアを収集。独自のノウハウを結集した“事業評価基準”をクリアすべく、事業アイデアをブラッシュアップ。

■「事業化推進フェーズ」…案件ごとにプロジェクトチームを組成。最大5000万円の投資資金を投入し、徹底的に行うテストマーケティングを通じ、実現性の高い事業計画を策定。

■「事業参入フェーズ」…策定した事業計画に基づき、事業会社を設立。これまでの事業立ち上げで培った経営ノウハウを活かし、最大1億5000万円の予算で2年以内の黒字化を目指す。
配属部署・教育制度 事業開発本部への配属となります。20人という少数精鋭の組織ゆえ、役員との距離が近いのが特徴の1つ。随時相談をしたり、意見をもらったりできる環境が、高い目線でアイデアを生み出すことに繋がっているのです。またオフィス内では、事業子会社のメンバーも同じフロアで業務に取り組んでいるため、各プロジェクトの進捗を知るなど、ノウハウの共有も盛んです。

◎当社役員については、当社HPの以下のページをご覧ください。
http://www.m-out.com/vision/specialist/specialist_top.html

■田口代表とのミーティング
週1回、代表取締役社長 田口と新規事業開発についてのミーティングが実施されています。プロジェクトの進捗を報告したり、アドバイスをもらったりしながら、次週のアクションを設定します。また、役員とのランチなども定期的に開催しており、現場の声を活かした経営やトップの経験・ノウハウの共有を実現しています。

■ビジネスコミュニティサイト『Bizna』の運営
新規事業やスタートアップに関わる人同士が、自由にビジネスのアイデアなどの意見交換ができるコミュニティサイト『Bizna』を運営。新たなアイデアや発見が生まれる場所として機能しています。

会社概要株式会社エムアウト

会社名 株式会社エムアウト
設立 2002年10月
代表者 代表取締役社長 田口弘
資本金 5000万円
従業員数 20名
事業内容 ◆マーケットアウトのコンセプトをベースとした新規事業の創出
事業所 本社/東京都港区南青山 2-11-16 METLIFE青山ビル
関連会社 株式会社アイデクト
株式会社ユーザラス
ギノ株式会社
企業ホームページ http://www.m-out.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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