- 【事業内容】
- ■システム開発 ■ITソリューション ・コンサルティング/アドバイザー ・WEBサービス ・ホームページ制作/SEO・SEM代行 ※特定労働者派遣事業届出 (許認可番号:13-304254)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 【プログラマ/エンジニア】定着率は直近2年で92%!新たに5名を募集します 担当業界に幅を設けず、様々なプロジェクトに携われます。――― 定着率92%、経験が浅くてもフォローします。 医療、小売、金融、広告…と多岐にわたる業界・分野のプロジェクトにおいて、WEB系・オープン系システムの開発に携わっていただきます。特徴はいずれのプロジェクトでも「チーム単位」で動くこと。当社エンジニアが常駐するプロジェクトにPL・SE・PGとして参加しパフォーマンスを発揮してください。経験の浅い方もリーダーや先輩SEが教育担当となり、スキルアップをサポートします! 【開発実績】 ・Webシステム構築 ・電子顕微鏡や内視鏡など、半導体装置のソフト開発(Java、C、C♯) ・基幹システム開発(PHP) ・スマートフォン向けサイト構築(HTML、CSS、JavaScript) ・スマートフォンアプリ開発(Java、Objective-C) 【自社パッケージ開発にも注力しています】 システムを通して海外と日本をつなぎ、国内の最先端医療技術を諸外国に提供できるサービスを開発中。 将来的にはこういった自社サービス開発に携わっていくことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ 学歴不問 ■ プログラマとしての経験をお持ちの方 |
募集背景 | 案件依頼が増加中!新たにメンバーを 【5名】 募集します。 2006年にフリーランスのエンジニアが中心となって設立された当社。大手をはじめとする多くの企業ともお取引があり、開発依頼が増加しています。そこで今回新たなメンバーを迎え入れ、より多くのお客様にソリューションを提供していける環境を築きます。現在社内では、医療業界向けの自社パッケージ開発にも注力している最中。会社として、さらなる成長を目指します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
恵比寿本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
【本社】東京都渋谷区恵比寿2-25-12 ※プロジェクト先は、ご希望を考慮した上決定します。 ※転勤はありません。 交通
プロジェクト(常駐先)により異なります。
【本社交通】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ※勤務先により異なります。 |
給与 |
月給 24万円以上(※一律手当含む) ※能力・経験・前給を考慮の上、決定いたします。 年収例
25歳(PG職)/年収450万円
30歳(SE職)/年収600万円 |
休日休暇 | ≪年間休日120日以上!≫ ■週休2日制(土・日 ※月5~9日、必ず月に1回以上の土日連休があります。)、祝日 ⇒基本、土・日休み。プロジェクト状況によって変動があり、その際は振休・代休を取得します。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ⇒2012年は全員昇給しました!! ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■扶養手当(子) ■遠距離手当 ■ITS保養所あり ☆年に2回、会社への貢献度が高かったメンバーには報奨金を支給しています。 ☆研修プランについて 経験やスキルを見て、1人ひとりに合わせてカスタマイズした研修プランを考えています。 ☆社内勉強会 社員の「こんな事を学びたい」という声をもとに、勉強会を開催しています。 週に1回というスパンで、複数回に分けて開催。今までには、「Javaについての理解を深める」 「スマホ向けアプリ開発」などをテーマに皆で知識を深めました。 その他、外部講師を招いての英会話教室も開催しています。 ☆評価制度について 年に1度、社長と個人面談を行ない、互いに話し合った上で評価を決定しています。 |
エンジニアの評価・昇給制度 | 当社のエンジニアの評価基準の一部をご紹介します。 1.勤務態度 2.お客様からの評価 3.限られた時間の中で成果をあげているか?等々… 特に最後の「限られた時間の中で成果をあげているか?」は、時間内に集中して最大限の成果をあげることを理想としている当社ならではの評価基準。長時間働くことが良いこととは考えていません。これらの基準にのっとり、1年ごとに評価をして昇給を査定。2012年はエンジニア全員が昇給を果たしました! |
配属部署 | ■システム事業部への配属となります。 平均年齢は34歳で、男女比は6:4の組織。キャリアの浅いメンバーに対して、上級者が丁寧に教えていくことで、着実に組織としての力をつけてきました。スキルアップすれば、レベルの高い仕事に挑戦できるので、皆が上を向いて頑張っている組織です。 ■社員同士の交流も盛んです。 “遊びも「本気」”という考えのもと、一年を通じて多様なイベントを開催しています。 お花見、バーベキュー、キャンプなど、定期的に開催されるイベントもあれば、突発的に「鍋パーティー開催!」なんてこともあります。 |
会社名 | OZ MODE株式会社 |
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設立 | 2006年1月11日 |
代表者 | 代表取締役 押部 忠宏 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名 |
売上高 | 3億6400万円(2015年11月期実績) 2億5500万円(2014年11月期実績) 2億5400万円(2013年11月期実績) |
事業内容 | ■システム開発 ■ITソリューション ・コンサルティング/アドバイザー ・WEBサービス ・ホームページ制作/SEO・SEM代行 ※特定労働者派遣事業届出 (許認可番号:13-304254) |
事業所 | 本社/東京都渋谷区恵比寿2-25-12 |
主要取引先 | オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社 グラグソ・スミスクライン株式会社 株式会社CAC 株式会社CAC エクシア 株式会社エクシング 横河電機株式会社 日本オラクル株式会社 東芝システムテクノロジー株式会社 株式会社オージス総研 株式会社宇部情報システム 株式会社電通国際情報サービス スミセイ情報システム株式会社 トランスコスモス株式会社 富士ソフト株式会社 インフォコム株式会社 株式会社ブレーン 株式会社アートテクノロジー 株式会社エイエイエス インターゼロ株式会社 株式会社ノムラシステムコーポレーション ドコモ・システムズ株式会社 日本コンピュータシステム株式会社 株式会社ハイエレコン (敬称略/順不同) |
企業ホームページ | http://oz-mode.com/ |
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