- 【事業内容】
- ソーシャル・Web・モバイル系ゲームコンテンツの開発・制作・運営 【弊社代表作】 ・ネバーワールドオンライン ・萌えCanちぇんじ！ ・擬人カレシ ・まぞくのじかん ・ラヴヘブン ・虹色カノジョ ・プリンセスラッシュ 他多数
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（教育・研修担当）※開発経験がある方、キャリアチェンジのチャンスです ◆まずは運営からはじめ、徐々に企画立案をお任せします。【開発現場での経験を活かしながら、人事業務を一通り経験することができます。】 新卒・中途共に急速に人員拡大をしている当社。あなたには教育・研修担当として、社員の研修業務をお任せします。まずはサポートとして研修の運営などから携わり、ゆくゆくは育成プランの立案にも携わっていただきます。 ≪お任せする業務≫ 入社後まずは、現在人事として採用・教育を行なっている担当者の指示のもと、下記の業務の社内広報や研修の運営をお任せします。 □研修・育成プラン立案 □研修・育成推進 □セミナー管理 □社内セミナー開催・推進 など ≪ゆくゆくは…≫ 今後は人材育成に注力していく当社。しかし現在、教育・研修は、担当者が採用活動と兼務している状態です。そこで教育・研修の専任担当者として、業界の動向セミナーからビジネスマナーまで、幅広い視野で「教育」に携わっていただきたいと考えています。開発現場での経験を活かし、アイデアや意見を出してくださることを期待しています、また将来的には教育・研修の企画や採用業務、人事に関わる制度構築も担当することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・職種転換、歓迎！≫ ■エンジニアやデザイナー、プランナーなど開発現場の経験がある方 ⇒「バックオフィス側から開発現場を支えたい」、「人事へキャリアチェンジをしたい」という意欲がある方、ぜひ一緒に働きましょう。 ※学歴は不問です。 【人事なのに現場経験！？】 なぜ、人事職なのに現場経験を求めるのか。不思議に思う方もいらっしゃるでしょう。当社では、現場の目線を大切にした採用・教育を行ないたいと考えています。そのため、現場経験をお持ちの方に意見やアイデアを出していただきたいのです。「こんな研修があったら、現場は嬉しい」「研修は大切だけど、現場は忙しいから参加できない。だから促進活動をする必要がある」など現場のことが分かっているあなたにこそ、この仕事をお任せしたいと考えています。 |
| 募集背景 | ◆人員拡大に伴い、人材育成担当を募集します。 ソーシャル・WEB・モバイル系ゲームコンテンツの開発・制作・運営を行なう当社。事業の拡大に伴い、現在新卒・中途採用共に急速に組織を拡大させています。それに伴って増加しているのが、社員に向けた教育・研修業務。そこで現在1名で進めている教育・研修業務の運営を担っていただく方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月（アルバイト契約）あります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イーストビル 3F（受付）/13F
※転勤はありません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩10分
※駅を背にして、サンシャイン60通り交差点左前のビルです。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上 ★上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力など考慮します。 ★試用期間3ヶ月は時給900円以上。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費規定支給（月2万円迄） ■社会保険完備 ■健康診断年1回 ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円を支給) ■私服勤務可 |
| 開発実績 | 当社のメイン事業は、ソーシャル・WEB・モバイル系ゲームコンテンツの開発・制作・運営。特に最近では、カードバトル型のソーシャルゲーム『ヒメキス』や、美少女アンドロイド育成ゲーム『萌えCanちぇんじ！』、擬人化育成恋愛ゲーム『擬人カレシ』などヒット作を連発しています。 「萌えCanちぇんじ！」 公式サイト：http://ai-mi.jp/moecan/ 「擬人カレシ」 公式サイト：http://gijin.jp/pc/ この他にもたくさんのタイトルをリリースしています。詳しくはこちらをご覧ください。 http://www.ambition.ne.jp/products_mobile.php |
| 配属部署・教育制度 | 経営戦略部人事チームへの配属となります。新たな提案大歓迎なフレンドリーな部署。ここに、教育・研修を担当するあなたに入っていただき、部署を盛り上げていただきたいと思います。 ≪先輩を少しだけご紹介！≫ 大和／プランナーとして入社。ディレクター、現場リーダーを経て経営戦略部へ異動し、人事チームを取り仕切っています。 渡辺／初の人事専任スタッフとして入社。前職では総務として活躍。主に採用を担当しています。 入社後まずは、教育担当である大和によるOJTで業務に慣れていただきます。大和が指示を出しますので、最初はミスなくこなすことに集中しましょう。一通りできるようになったら、徐々にアイデアや意見を出してくださることを期待しています。当社では、ゲームの企画もみんなで意見を出し合って作っているので、アイデアや意見を言うことは至って普通の文化。「言いづらいかも…」なんて思う必要はありません！その後は適宜、大和から教育・研修業務を引き継ぎしながら、仕事をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社アンビション |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 公則 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 事業内容 | ソーシャル・Web・モバイル系ゲームコンテンツの開発・制作・運営 【弊社代表作】 ・ネバーワールドオンライン ・萌えCanちぇんじ！ ・擬人カレシ ・まぞくのじかん ・ラヴヘブン ・虹色カノジョ ・プリンセスラッシュ 他多数 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イーストビル3F/13F ■沖縄支社／沖縄県那覇市銘苅180-7 朝忠第2ビル5F |
| 主要取引先 | グリー株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ミクシィ、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ KDDI株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社 株式会社ウィルコム、イー・モバイル株式会社、グーグル株式会社、Apple Inc. 他 （敬称略、順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.ambition.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アンビション あそびの文化で世の中を変えていく https://en-gage.net/ambition |
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