| 仕事内容 | スーパーバイザー 将来的には、SP戦略の企画・立案を担うこともできます≪日用品・食品・家電製品など消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ 販売スタッフが店頭で消費者に商品を販売、またはフィールドスタッフが売場作りや販促ツール設置を実施。それらの手配・教育を含めたマネジメントやメーカーに対するデータに基づいた提案活動をお任せします。スタッフの成果を管理し、販売状況・店頭状況のレポートを作成し、成果向上を目指します。 【販促支援活動】 ◆メーカー商品の店頭での販売業務 ◆キャンペーン告知と商品発注促進交渉 ◆新商品の配荷促進、売り場演出、スペース確保、大量陳列の交渉 ◆競合商品の最新情報やお客様の反応のヒアリング ◆電子POPや各種販促物の設置・保守 ※販売スタッフ・フィールドスタッフが店頭で、上記活動を実施。これらの活動をマネジメントします。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、クライアントと施策を協議。合同会議を運営し、次なる活動を主導します。 【メーカーへの提案活動】 「売りの現場」である店頭の活性化という当社独自の販売促進支援サービスを提案。業務に慣れてくれば、適性に応じ新規開拓の為の提案営業を担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■学歴不問 ≪未経験・第2新卒歓迎≫ ※20代後半～30代の方が多く入社しています。 ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も、ご応募いただけます。 ▼下記項目にひとつでも当てはまる方、歓迎です。 □細やかなスケジュール管理ができる。 □やるべきものはきっちりとやらないと気が済まない。 □業務効率を意識しながら、コツコツと業務を進めることが得意！ 【なぜ、職種を問わずにチャレンジできるのか？】 入社段階でお任せするのは、スタッフを統括する「スーパーバイザー」です。大切なのは、「販売スタッフ・フィールドスタッフから信頼を得て、指示した通りに動き成果を出してもらう」といった能力。職種を問わず、的確な指示がスタッフに出せるような方、良好なコミュニケーションが図れる方を歓迎しています。 |
| 募集背景 | SP（セールスプロモーション）戦略を加速させるための増員です 消費財をはじめとする大手メーカーが仕掛ける大規模セールスプロモーション戦略。その中でも販売の最前線である店頭での販促支援をプロデュースしている会社です。大小様々なプロジェクトが稼働しており、「店頭で実際に販売を行なうスタッフや店頭での交渉や作業を行なうスタッフ」をまとめていく、スーパーバイザーを増員します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（6か月更新）※試用期間3ヶ月間有。 【正社員登用制度について】 社内規定において入社時は契約社員からのスタートですが、経験を積んでいただくことで、正社員へのキャリアチェンジを積極的に推進しています。細かな基準の評価制度を設けており、個人の頑張りや成果を正当に評価する体制が整っています。在籍期間に応じて定められたタイミングで、ご本人の希望と当社登用基準に基づきキャリアチェンジ判断が成されます。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F
交通
JR線「馬喰町駅」、JR線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） |
| 給与 |
月給33万5000円以上（試用期間中の給与／月給30万5000円） 内訳：基本給270,000円、スーパーバイザー手当30,000円（試用期間中は支給致しません）、勤務エリア手当35,000円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（週2日に加え、祝日と当社年末年始休日がある月はその日数分の休日を別途、当該月に取得） ■夏季休暇（8月～9月中に3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇 ■育児・産前産後休暇 【年間休日125日 2013年度】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）※年1回の人事考課と定期考査による給与の改定があります。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（3万円迄／月） ■扶養手当 （配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円など社会保険扶養基準による） ■資格取得支援（受験料など当社が全額負担いたします） ■クールビズ導入（6月～9月） |
| 教育制度 | ＜入社後のモデル＞ ▼まずは本社で導入研修を実施。会社の理念や業務内容・社内ルール等についてお教えします。（5日） ▼部署の所属長、先輩による、業界知識、クライアント、業務内容、社内システム、事務処理方などを勉強します。（1日～3日） ▼その後、上司先輩やフィールドスタッフとの同行などでマーケティングや売場構成、販促手法などを学びます。社内での業務実施をくりかえします。（研修期間を約1ヶ月設定） ▼その後は現場でのOJTを重ね、スキルを磨いていきます。 ※これら新入社員研修以降は各自の業務に直結した教育プログラム（社内試験あり）や、ビジネス能力研修などの研修もあります。 |
| 会社名 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 売上高 | 58億3706千万円（2021年6月期実績） 61億6524千万円（2020年6月期実績） 63億3042千万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■人的サポートを含む営業支援・販売促進業務代行 ■IT関連支援及びインストラクション業務請負 ■イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 ■販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス ■広告、宣伝ツールの企画、制作 ［認可］ 一般労働者派遣事業（般13-301355） 有料職業紹介事業（13-ユ-306305） プライバシーマーク（17002584） |
| 事業所 | 本社：中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル 【分室】 本社分室：台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル4階 東京分室1：台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル7階 東京分室2：台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階 【営業所】 札幌：札幌市中央区大通西6-2-6 仙台：仙台市青葉区一番町2-1-2 名古屋：名古屋市中区丸の内3‐19-12 大阪：大阪市中央区南本町4‐1-10 広島：広島市中区基町11-10 福岡：福岡市中央区赤坂1-15-33 |
| 企業ホームページ | http://www.fiks.co.jp |
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