| 仕事内容 | 人事（マネージャー候補）≪社員数が3年で倍増と、急成長中！≫ ≫採用のキーパーソンとして、成長期を支えてください。◆2013年、200床の病院と老人ホームを新設。組織の成長期を採用から支える仕事です。 地域密着型の総合医療を提供する「桐和会」。あなたにお任せするのは、18のクリニックに加えて、今後も新設される施設に配属となる人材の採用です。成長期の組織を支える採用・人事のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 【仕事内容について】 ■中途の採用活動 ⇒採用計画の立案から、説明会実施、選考実務、応募者対応、フォローまで。 ■人員計画・人件費コントロール ⇒徐々に、経営計画に基づいた、人員計画の立案もお任せします。 ※労務・給与計算に関しては、別部門が担当するため行ないません。 【キャリアイメージについて】 今回は、人事制度・評価制度をつくっていただく方の募集となります。 まずは採用業務からスタートして、ゆくゆくは制度構築を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■採用計画の立案・実施を行なった経験をお持ちの方 ⇒中途採用における計画・説明会・面接・内定・フォローの一連を完結できる方を想定しています。 ◇医療業界、人事・採用業務の経験をお持ちの方は優遇します。 ※専門卒以上 |
| 募集背景 | ≫新卒・中途採用をリードする、人事のキーパーソンを迎えます。 桐和会グループは「次世代医療の理想形」を追求し、18院を展開。病児保育、総合クリニック、特別養護老人ホームと、全ての世代に対して医療サービスを展開しています。2013年には、200床の病院と老人ホームを新設し、今後の成長を見据えて採用活動も強化中。そこで今回、新たに採用をメインに担当いただく担当者を迎え、今後の採用をリードしていただくことが決定しました。ゆくゆくは、人事部門のマネージャーとしても活躍していくことが期待されるポジションの募集となります。最短で、8月中の入社も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
『篠崎駅前クリニック』／東京都江戸川区篠崎町2-7-1
※本部はクリニック内にあります。 ※埼玉県にある関連施設での勤務もあります。 交通
都営新宿線「篠崎駅」北口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9:00～19:00（実働8時間、休憩2時間） |
| 給与 |
年俸制 420万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1／12を月々支給します。 年収例
年収420万円…入社1年目（業界経験なし）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（交替制）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 |
| 配属部署 | ◆医療業界に関わる知識はサポートします。ご心配なく。 本部機能のある『篠崎駅前クリニック』への配属となります。あなたには、事業責任者の指示を受けながら、採用業務を進めていただきます。医療業界に関する知識は、責任者がしっかりとお教えしますので、説明会などで質問対応に困るような心配はありません。 |
| 会社名 | 医療法人社団 桐和会 |
|---|---|
| 設立 | 1993年3月 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1500名(パート職員含む) |
| 事業内容 | ■地域に根ざした医療・福祉サービスの展開 医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に23の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜（川口・見沼・越谷・江戸川）」、認知症専門病院「川口さくら病院」、急性期治療後の患者様のための療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟を備えた「東京さくら病院」等を多数運営。 ～桐和会について～ 病院をはじめ、老健、特養、保育所、病児保育など、地域に根ざした斬新な医療機関として様々なサービスを提供しています。お子様から高齢の方まで全世代にサービスを提供できる施設形態が特徴です。 |
| 事業所 | 【本社】 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
| 企業ホームページ | http://www.towakai.com/ |
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