仕事内容 |
店舗開発≪社員数が3年で倍増と、急成長中!≫ ミッションは、新しいクリニックの開発です。
地域密着型の総合医療を提供している「桐和会」。あなたにお任せするのは、店舗開発におけるスケジュール管理やクリニックで使用する備品発注、チラシやバス広告の手配など。成長期を支えていただくキーパーソンとしての役割を期待しています。
≪入社後まずは…≫ 現在、店舗開発に携わっている4名のスタッフと共に仕事を進めます。一つひとつ教えますので、安心して日々の業務に取り組んでください。
【主な仕事内容】 ▼クリニック内の備品手配・保健所への書類提出 クリニックで使用するいすや机、棚、機器など、施設運営に使用する備品を考え発注。また、運営する上で必要な書類を作成、保健所へ提出していただきます。
▼クリニック内装施工における工事会社の選定・スケジュール管理 実際にクリニックを内装施工する協力会社を選定し、その後の工事スケジュールについて管理します。一つのクリニック完成にかかる期間はおよそ2ヶ月半。ゆくゆくは、病院や施設の開発にも携わっていただきます。
▼広告の手配 「クリニックを多くの方に広めるには、どうすればよいか」を考え、広告代理店と打ち合わせ。ティッシュやチラシ、バス広告などの手法から適した宣伝を選定し、手配します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界経験不問、未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■医療施設の開発に携わりたい方 ⇒入社後は先輩社員と仕事を進めますので、未経験でも問題ありません。「なぜ、医療業界で働きたいのか」という志望動機を持って、お越しください。 ※建設予定地を見つけてくる社員は別にいますので、入社時に仕入れの経験は必要ありません。 ※学歴不問
|
募集背景 |
クリニックの開発を担っていただける人材を募集します。
生存競争が激化する医療業界。時代は変わり、ニーズにあったサービス提供が今、医療機関にも求められている状況です。そんな中、桐和会グループは「次世代医療の理想形」を追求し、医療業界でも珍しく色々な診療科目があるクリニックを運営し、また病院・病児保育・特別養護老人ホームを運営しています。2013年には、200床の病院と老人ホームを新設しました。今後もクリニックの増設を考えているため、当社初となる、専任で店舗開発をお任せする方を募集します。最短で、8月中の入社も可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
『篠崎駅前クリニック』/東京都江戸川区篠崎町2-7-1 ※本部はクリニック内にあります。転勤はありません。
|
勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間、休憩2時間) |
給与 |
年俸制 420万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月々支給します。
|
休日休暇 |
■完全週休2日制(交替制)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■車通勤あり |
配属部署・教育制度 |
事業開発部への配属となります。
部長をはじめ、3名のメンバーが在籍。少数精鋭の組織ゆえ、物件開発や事務などを兼務しながら、日々の業務に当たっています。あなたには、店舗開発業務を専任でお任せしたいと考えていますが、意欲次第で別の業務にもチャレンジできる環境です。
入社後は、OJTにて2名の先輩社員につき、一つひとつ学んでいただきます。実務に入っても、わからないことはスグに確認できる環境ですので、安心して取り組んでください。 |
医療法人社団 桐和会の店舗開発≪社員数が3年で倍増と、急成長中!≫(457144)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。