- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
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職種×特長
仕事内容 | 介護事業の社内監査(書類のチェックがメイン) 書類に不備がないよう、調査・指導・改善する仕事。★現場の仕事じゃないので“夜勤”はありません。“働き方”を変えるチャンスです。 お任せするのは、当社が運営する介護事業所の監査。全国の拠点をまわって、介護保険法に則って書類が作成されているかチェックしていただきます。入社後は書類の見方やチェックの仕方から教えるので、安心してください。 ▼拠点の正確な書類作成をサポートする仕事。 利用者にもスタッフにも安心のサービスを実現するために、法律をきちんと守った形で書類を作成することを徹底。作成のチェックや作成にあたりアドバイスするために、定期的に拠点に足を運んでチェック・指導します。 ▼“現場でのOJT”を通じて、仕事を教えます。 入社後、3ヶ月は先輩に同行して各拠点をまわり、仕事を覚えることからスタート。サービス提供記録やシフト表、カンファレンスシートなど複数の書類がある中、書類の種類や見方、チェックの仕方をイチから丁寧に教えていきます。 ※訪問介護では全国91ヶ所に拠点があり、半年に1回のペースで各拠点をまわります。 ※仕事を覚えるまではチームで動き、ゆくゆくは一人で拠点をまわっていただきたいと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問 ■介護医療関連の資格(1つでもOK) ⇒介護福祉士・社会福祉士・看護士など資格の種類は不問。 ⇒書類の見方やチェックの仕方はイチから教えます。 ※介護現場経験者・訪問介護経験者、優遇します。 |
募集背景 | 国の基準に則したサービスを提供していくために。 介護事業を展開する当社では、お客様に安全・安心のサービスを提供していくために、社内での“法令順守”の徹底や“サービスクオリティ”の向上を目指して新たに「コンプライアンス部」を立ち上げました。お客様にもスタッフにも安心のサービスを実現できるよう必要書類のチェックを強化したいと考え、新たに社内監査スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫の事業所(64ヶ所)
※勤務地の希望を考慮します。 ▼希望を考慮の上、配属先を決定します。 全国91ヶ所に事業所を展開する当社では、社員の希望を最大限考慮して勤務拠点を決定。施設内の空きスペースなどの関係で希望にそえないケースもありますが、しっかり相談の上、希望エリアで最も通勤しやすい事業所に配属いたします。配属拠点に籍を置きながら、仕事を進める上で必要があれば他の拠点に出張していただく予定です。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円~25万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■月5日以上(シフト制)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■業績賞与(業績に応じて支給します) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当 ■慶弔見舞金制度 ■寮費負担 |
配属部署 | ▼コンプライアンス部・社内監査部門への配属。 コンプライアンス部の部長のほか、他事業部のマネージャー、2名のスタッフが在籍しています。 |
会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
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設立 | 1998年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1997名(常用雇用560名) |
売上高 | 44億4824万702円(2018年3月期実績) 43億4753万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
事業所 | ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所(78拠点) ■居宅介護支援事業所(36拠点) ■通所介護事業所(15拠点) |
企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
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