- 【事業内容】
- 消費者金融事業 近畿財務局長(11)第000218号
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 経営企画スタッフ ひとつはアイフルグループの各企業のお客さまデータを収集、分析し、融資基準を更新したり、新商品を開発し、お客さまによりご満足頂ける商品・サービス体制を作る業務です。 また、お客さまがアイフルにコンタクトするチャネルである当社ホームページを管理・運営、新たな企画の立案をし、IT技術を使ったサービス提供を拡充する業務もあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上、20~30歳位迄の方、要普免 |
募集背景 | お客さま、おひとりお一人のニーズはますます多様化していき、それに対応した新商品の開発や申し込みチャネルの拡大は、さらにその重要度を増しています。今回この分野を強化し、より特色のあるサービスをお客さまに提供するために新たな人材を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1)
交通
京都市営地下鉄烏丸線五条駅徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給18万2000円~21万7000円 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※成果に応じた給与見直し1回あり。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ◎年間休日123日 |
福利厚生・待遇 | 賞与年2回 昇給あり 交通費別途実費支給(30万9000円迄/6か月分を4・10月に支給) 役割、時間外(残業がある場合)手当てあり 社会保険完備(アイフル健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険) 共済会、社員持株会、社員持株奨励金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員貸付制度、社内公募制度、再雇用制度、育児休業制度、カフェテリアプラン、改善提案制度、社員寮・社宅、借上社宅等あり |
配属部署・教育制度 | あなたの配属先となるマーケティング部、及びIT企画部は同じ経営企画本部の下に配置されています。ここでデータ分析された結果や、新たな企画はすばやく社内のトップに直結し、判断、承認を得られる流れが作られています。 新入社員研修・中堅社員研修等階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、各種通信教育等あり 基本的な金融の知識を修得する研修から、仕事の質を高めるための専門的な研修・検定、そして一定レベルに到達した人材に管理職・リーダーとなるための成果行動開発の機会を提供する研修など、段階的な教育・研修プログラムが整備されています。 |
会社名 | アイフル株式会社 |
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設立 | 1978年2月 |
代表者 | 代表取締役社長/福田吉孝 |
資本金 | 1433億2400万円 |
従業員数 | 1358名(グループ全体) |
事業内容 | 消費者金融事業 近畿財務局長(11)第000218号 |
事業所 | 本社/京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
企業ホームページ | http://aiful.jp |
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