- 【事業内容】
- 消費者金融事業 近畿財務局長(11)第000218号
勤務地
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仕事内容 | 営業管理事務 あなたには、営業店での融資の受付・応対から、お客さまのニーズに応じたアドバイスやプランニング業務などをお任せします。 お客さま、ひとり一人のご都合や状況に合わせて、当社の特色である多様な商品の中から最適なプランを提案し、お客さまのご満足を得るのが主要な業務です。また、ご返済に関するアドバイスをさしあげたり、ご相談を受けることで、お客さまにとってあなたが、まさにアイフルの顔となっていく。そんなお仕事です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上、20~30歳位迄の方、要普免 |
募集背景 | お客さまのニーズに応えるため、アイフルでは商品やサービスの多様化を止まることなく進めています。最前線である営業店でこれに対応するために、新戦力の拡充を図っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国の営業店
北海道、東北、北関東、南関東、東京、中部、近畿、中四国、九州の各エリアの営業店に配属されます。 ※配属は希望を考慮します。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 8:00~20:00のうち実動8時間(シフト制) |
給与 |
月給18万2千円~21万7千円 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※成果に応じた給与見直し1回あり。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ◎年間休日123日 |
福利厚生・待遇 | 賞与年2回 昇給あり 交通費別途実費支給(30万9000円迄/6か月分を4・10月に支給) 役割、時間外(残業がある場合)手当てあり 社会保険完備(アイフル健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険) 共済会、社員持株会、社員持株奨励金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員貸付制度、社内公募制度、再雇用制度、育児休業制度、カフェテリアプラン、改善提案制度、社員寮・社宅、借上社宅等あり |
配属部署・教育制度 | 平均的な営業店は30代の店長の下、若いバイタリティにあふれるメンバーが揃っています。年代も近いので、みんな協力し合って各営業店の向上のためにがんばっています。入社時には先輩社員が教育担当と相談相手を兼ね、マンツーマンで指導します。教育担当者にはプライベートな悩みまで相談することもしばしばですが、社員みんながこうして育ってきたので、親身になって新人の話を聞くといった雰囲気も自然と出来上がっています。 新入社員研修・中堅社員研修等階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、各種通信教育等あり 基本的な金融の知識を修得する研修から、仕事の質を高めるための専門的な研修・検定、そして一定レベルに到達した人材に管理職・リーダーとなるための成果行動開発の機会を提供する研修など、段階的な教育・研修プログラムが整備されています。 |
会社名 | アイフル株式会社 |
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設立 | 1978年2月 |
代表者 | 代表取締役社長/福田吉孝 |
資本金 | 1433億2400万円 |
従業員数 | 1358名(グループ全体) |
事業内容 | 消費者金融事業 近畿財務局長(11)第000218号 |
事業所 | 本社/京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
企業ホームページ | http://aiful.jp |
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