| 仕事内容 | 設計開発（機械系）※自動車・輸送機器の案件多数 トヨタ自動車、デンソーなど、活躍の場は大手メーカーです。今回の求人では、現在引き合いの多い「自動車・輸送機器」にスポットを当て、仕事内容を紹介していきます。担当フェーズは、3D-CADを用いた設計開発が中心。経験や能力に応じて、解析・実験・評価業務等からお任せすることもあります。 ≪プロジェクトの中身を一部ご紹介≫ ■エンジン制御システムの設計開発…燃料消費が最小で出力を最大に引き出す高効率エンジン。それを制御する制御システムおよび触媒装置の設計開発を行ないます。 ■内装品の樹脂設計…インパネ、シートなど内装品の樹脂設計や加工用樹脂金型の設計を実施。そのデータをもとに構造解析や強度解析などのシミュレーションまでを行ないます。 ■トランスミッションの設計開発…変速比連続可変トランスミッションを大排気量車向けに設計開発し、新たな方式開発やシミュレーションまでを行ないます。 配属プロジェクトは適性や能力に応じて決定します。自動車以外にも、航空機・ロケット、医療用機器、産業用機器、精密機器、情報通信機器、各種家電、半導体製造装置など様々な分野の案件を保有しています（三菱重工業、ニコン、パナソニック、キヤノン、ソニー、川崎重工業、東芝、オムロンなど）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
機械分野における設計・評価・解析・生産技術・カスタマーサービスいずれかの経験（実務経験1年以上） ┗採用注力キーワード：機構、樹脂、筐体、3D-CAD、解析、構造 |
| 募集背景 | 自動車業界からの引き合いが目立っています。 製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用しています。 エンジニア年齢構成比（2013年3月31日時点）は、20代＝17.2％、30代＝45.4％、40代＝27.3％、50代＝9.7％…と長く活躍しているエンジニアが目立っています。離職率も低く、腰を据えて腕を磨いていきたい方に最適な環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員≪メイテックでの働き方≫ 株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにてご活躍いただく特定労働者派遣という働き方になります。一般的な登録型の派遣と誤解されることがありますが、雇用の安定性が担保された全く別の雇用形態です。充実した待遇・福利厚生もありますので、安心してご応募ください！ |
| 勤務地・交通 |
全国各地39都道府県
※希望勤務地を考慮した上で決定します。 ※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。 ※大手メーカーをはじめとした各メーカーの開発プロジェクトへの配属となります。 【募集対象の都道府県】 岩手、山形、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 （本社／東京都港区赤坂八丁目5番26号 赤坂DSビル） 交通
勤務地によって異なります。
（本社／東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:50（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間程度。残業代（超過勤務手当）全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
| 給与 |
月給21万7350円以上＋各種手当＋賞与（118万2705円 ※2012年6月・12月合計の組合員平均額） ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。 年収例
■25歳／446万円（月収29万7469円）
■30歳／592万円（月収40万1147円） ■35歳／662万円（月収45万1710円） ※地域手当が含まれるため、お住まいの地域により多少の変動が生じます。 |
| 休日休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【長期休暇】 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【その他休暇】 ■有給休暇（半休制度あり） ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 他 ※年間休日126日 ※エンジニアの平均有給取得日数…14日/年 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与等】 ■昇給あり ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 【各種手当】 ■超過勤務手当 ■地域手当 ■家族手当 ■単身赴任手当 ■帰省手当 ■転勤一時金 他 【各種制度】 ■住宅利子補給制度 ■社員持株（メイテック株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 他 【福利厚生】 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等） ■各種レクリエーション活動 ■健保組合宿泊補助制度 ■宿泊研修 他 |
| 教育制度（続き） | ▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。 ▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。 ▼ベストマッチングシステム（R） 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
| 教育制度 | ▼人間力研修 ビジネスパーソンとしての考え方や業務に取り組む姿勢、コミュニケーション能力、チームワークなど、プロのエンジニアとして求められる人間力を養成します。中堅以上のエンジニアには、プロジェクトマネジメントスキルが磨ける研修も用意されています。 ▼技術研修 汎用性の高いテーマを扱う「入門レベル」「基礎レベル」から、各技術テーマに即した「実務レベル」まで、一人ひとりの能力や必要性に応じてレベルアップできるカリキュラムを年間スケジュールを組んで用意しています。また、その上位に位置づけられる「ハイエンド研修」では、より専門的な技術を習得することでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 |
| 会社名 | 株式会社メイテック（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 6972名（2016年3月末時点） 【エンジニアの】※40歳以上 既婚率：67.1％ 持ち家率：57.4％ |
| 売上高 | 単体：688億7800万円（2016年3月期実績） 646億7500万円（2015年3月期実績） 588億7600万円（2014年3月期実績） 558億2200万円（2013年3月期実績） 連結：878億8800万円（2016年3月期実績） 821億3600万円（2015年3月期実績） 749億 600万円（2014年3月期実績） 703億3000万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 1）研究開発 2）設計・開発 3）解析・試験・評価 労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 【厚生労働省の「優良派遣事業者認定制度」 にてメイテックが「優良派遣事業者」に認定】 法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するもの。メイテックグループでは、日本の製造業の「信頼されるベストパートナー」になること、「豊かなエンジニア人生をともにつくる」ことを事業方針として掲げ、その実現を目指しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂8-5-26 赤坂DSビル 本店／名古屋市西区康生通2-20-1 ■機能別エンジニアリングセンター ITソリューションセンター ソリューションセンター CAEセンター（東京、名古屋） ■地域別エンジニアリングセンター 仙台、宇都宮、高崎、さいたま、水戸、筑波、千葉、東京、東京北、立川、横浜、川崎、厚木、湘南、甲信越、三島、静岡、浜松、岡崎、豊田、名古屋、名古屋南、三重、岐阜、金沢、滋賀、京都、大阪、神戸、広島、福岡 ■テクノセンター（研修施設） 厚木、名古屋 他12ヶ所 ■エンジニアリングアウトソーシングセンター 仙台、宇都宮、さいたま、筑波、東京、立川、横浜、甲信越、静岡、京都、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社メイテックフィルダーズ 株式会社メイテックキャスト 株式会社メイテックEX アポロ技研株式会社 株式会社メイテックネクスト 株式会社 all engineer.jp 他（海外に2社） |
| 主要取引先 | ■主要取引先ベスト10 （2015年3月期） 1 三菱重工業株式会社 2 キヤノン株式会社 3 デンソー株式会社 4 パナソニック株式会社 5 トヨタ自動車株式会社 6 ニコン株式会社 7 ソニー株式会社 8 川崎重工業株式会社 9 三菱航空機株式会社 10 オムロン株式会社 （敬称略） |
| 稼働率は98.3％ （2015年度実績） | 技術者派遣業界の中でも高い稼働率を誇っています。これはエンジニアの成長を最優先に考え、メーカーのエンジニアと同等以上の技術力と人間力を追求してきた結果。そのため、メーカーからも「メイテックのエンジニアは、社員よりも当事者意識が強い」とお褒めの言葉をもらうほどです。リーマンショックの際には、稼働率は70％まで落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。そのときも、「今だからできることを」と研修を拡充し、エンジニアのスキルアップに努めてきました。この稼働率の高さは、こうしたエンジニアひとりひとりのたゆまぬ努力のたまものと言えます。※タイトルの数字は新卒入社の社員除く |
| 離職率は、3.9％ （2015年度実績） | 当社の離職率は、3.9％（2015年度）と多くのエンジニアが長く活躍し続けています。やりがいや給与、福利厚生など、離職率が低い理由はいくつもありますが、大きな要因は会社としての安定性。1998年には、人材ビジネス業界初となる東証一部への上場を果たし、いま現在も無借金経営を継続中。エンジニアが安心して仕事に取り組めるよう、健全かつ強固な財務基盤を保っているのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.meitec.co.jp/ |
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