仕事内容 |
PRスタッフ (『伊藤園お~いお茶新俳句大賞』キャンペーンを仕掛けた企業です) 企業価値や商品価値を高めるPR活動をお任せします。
企業価値や商品価値を高めるPR活動をお任せします。伊藤園『お~いお茶』新俳句大賞キャンペーン(取引実績24年)、ケルヒャージャパン(取引実績6年)、PCEジャパン(取引実績5ヶ月)の社会的価値を高めるPR戦略をお任せします。
なお、長年の実績をもとに影響力の高いテレビ民放各局や各新聞社、通信社、雑誌社をはじめ、各種事業で協力関係にあるNHK及びNHKグループ企業と良好な関係性を築いています。このネットワークを活かしてご要望に応じた最大の効果を上げる提案ができます。そのために日頃からのメディアリレーションズを図ることも大切です。
まずは、企業の広報やマーケティング部門の方々と打合せを行ない、要望を伺うことからスタート。その後、一時的な話題づくりから長期的視点での企業の評判づくりまで戦略に合った企画を考え、実施・運営してください。プロジェクトごとにチームを組み、メンバーをまとめて頂くこともあります。
【3つのPR手法を用いて多角的に戦略を展開しています】 ■コーポレートPR…企業の知名度や企業の取り組みをPRを通じて社会に浸透させ、多くの方に知ってもらうサービス。 ■マーケティングPR…プロモーションの対象商材を多角的に分析し、新聞社や通信社、テレビ民放各局など媒体に合った情報を記者に提供する。 ■ソーシャルPR…企業の事業特性と社会との関係性を分析した上で、イベントや講演会などを通じて社会との良好な関係を構築する。
【PRアワード「グランプリ」獲得実績】 ■『伊藤園お~いお茶新俳句大賞』キャンペーン(伊藤園) ■重要文化財を洗浄する『日本橋クリーニングプロジェクト』の広報支援(ケルヒャージャパン) |
応募資格 |
学歴不問
■パブシリティのノウハウがある方 ■PRプランニング経験(企画書作成~提案~ディレクション)をお持ちの方 上記、二つとも当てはまる方を求めています。
※学歴は不問です。 ※プロジェクトをまとめていただくことを期待していますので、マネジメント経験がある方を優遇します。
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募集背景 |
大手クライアントとの取引好調に伴い、即戦力を募集します。
クライアントの課題に対し、評判づくりの視点「共感者を創り、育て、拡げる」からPR活動を実施し、社会的価値の最大化を図ることをミッションに掲げている当社。大手企業のPR戦略にも携わり、順調に取引実績を重ねてきました。
しかし、組織としては少数精鋭。PR部は6名が切磋琢磨しながらクライアントのPR戦略をプランニングしています。今後の依頼増加を見込み、新メンバーを募集することになりました。入社いただく方には、伊藤園やケルヒャージャパンを引き継ぎ、企業価値を高めるPR活動をお任せします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給31万円~36万円 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、給与額を決定します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給、慶弔 【年間休日:120日】 |
福利厚生・待遇 |
給与改定年1回、賞与年3回、交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、家族手当、通信手当 |
代表的プロジェクト例の紹介 |
【伊藤園】『伊藤園お~いお茶新俳句大賞』
1989年、キャンペーンを企画立案し、トータルサービスをスタート。今年で23年目を迎えたロングセラー企画です。緑茶を外で飲む、日本茶を缶で飲むという習慣を根付かせることを目的としてスタートしました。市民から俳句を募集し、選ばれた句を缶やペットボトルに掲載するというもの。第1回には4万句程度の応募数でしたが、いまや約160万句もの応募があります。小・中・高校生からの応募が全体の9割と、学生からの参加が多いのが特徴で、いまや国民的文芸コンクールとして日本最大級の評価をいただいております。 |
配属部署・教育制度 |
PR部への配属(男性6名)となります。担当するプロジェクトごとにチーム分けがされており、お客様である企業の社会的価値向上に貢献することにやりがいを感じている志の高いメンバーがそろっています。
なお、少人数体制の当社では一人ひとりの裁量が大きく、仕事の幅も広くなることは否めません。企画から、実施、運営フォローまで幅広い分野での能力が求められます。
PRの基礎知識や企画立案力の向上、エチケットマナーなど、テーマごとに社内研修を開催しています。その他、社外セミナーの受講なども勧めているので、積極的に参加してみてください。 |
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