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| 仕事内容 | エコライフプランナー【環境にやさしいクリーンエネルギー製品をご提案！】 ▼「創・蓄・省エネ」を叶えるスマートホームの導入をご案内。太陽光を活かして、エネルギーを「創る」だけでなく、「蓄える」「賢く使う」まで備えた「スマートホーム」。 国や東京都、地方自治体から手厚い補助金が出ることもあり、一般家庭での設置ニーズは日々増え続けています。 あなたには、そんな「スマートホーム」の提案をお任せ。また、成約が取れるとインセンティブが支給されます。 【入社後は既存社員がサポートします！】 まずは、座学でスマートホームの知識や営業トークなどの導入研修を実施。ただ、個人営業は座学だけで全てを教えることはできません。そのため研修後は既存社員に同行し、現場で仕事のコツやノウハウを習得していただきます。 【一日の仕事の流れ】 ▼08：30 出社。朝礼後、担当エリアへ社用車で移動。 ▼10：00 担当エリアに到着。お客様のお宅を訪問。 ▼12：00 ランチ。 ▼15：00 見積りをご依頼いただいたお宅で、商談。 ▼18：00 商談終了後、帰社。 ☆19：30 翌日の営業準備をし、退社。 ※入社後の数ヶ月間は既存社員と一緒に、上記のような流れで業務を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【未経験歓迎・学歴不問！／42歳まで】 ※原則的に応募条件を満たす方全員にお会いします。 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★離職期間・転職回数も不問！人物重視の採用です。 長期勤続によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 |
| 募集背景 | ▼8月15日入社が可能な方は選考で優遇します。 当社が扱うのは、クリーンエネルギー分野の中でも特に注目を集めている「スマートホーム」製品。エコライフに関する世間の関心の高さも相まって、興味をもってもらいやすく、成約につながりやすいのが特徴です。今後もニーズが高まっていくことが見込まれるため、当社では収益の拡大に向け、営業の増員を行ないます！ 今回は5名以上の積極採用を予定。急募となるため、8月15日に入社できる方を優先的にお迎えします。また、当社では会社説明会もご用意しております。日程は8月3日。予定が合わない方も一度ご相談ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区高田馬場4-40-17 高田馬場第三長岡ビル5階
交通
JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩10分
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| 勤務時間 | 8：30～16：30 ※18時以降の訪問は控えており、遅くても20時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円～33万円＋インセンティブ ◎個人の目標達成インセンティブだけではなく、チームでの達成にもインセンティブが発生します。 チーム員との絆は自然と深まりますし、より多くの給料をもらうこともできます。 ◎その他、毎月コンテストを実施して成約件数に応じた報奨金を支給しております。 ［月収例］32歳／入社3ヶ月目（前職：金融業） 月収35万5000円（月給25万円＋売上手当5万5000円＋特別手当5万円） 年収例
年収1300万円／39歳／グループマネージャー
［月収例］ 113万円（月給33万円+教育手当5万円+グループ達成手当10万円+各種チーム関連達成手当4万円+個人達成・売上手当46万円+特別手当15万円） |
| 休日休暇 | ■週休二日制（月6～7日、シフト制）※土日祝の休日取得も相談に応じます！ ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（10日～40日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ※30代～40代の社員が中心となって活躍しているからこそ、必要だと思っています。 |
| 転職者インタビュー | 【奈良本 37歳／3月に未経験入社】 高校卒業後、自動車メーカーに就職しましたが、人生を謳歌したくて退職。バイトしながら、演劇を続けていました。 そして2011年3月。震災をキッカケに、「もっと、人や社会のためになる仕事がしたい」と、人生を見直して。職業訓練校に通いながら、転職活動を開始しました。 その中で興味を持ったのが、クリーンエネルギー。『[en]社会人の転職情報』で、「クリーンエネルギー」を検索して、アポロの存在を知りました。説明会は、「会社のことを知り、良ければ選考に進めばいい」という安心感がありました。 ちなみに転職を一番喜んでくれたのは、母。ようやく親孝行できそうです。 |
| 配属部署・教育制度 | 【25名が在籍する営業部への配属】 30代～40代が活躍中の営業部。それも、ほとんどの社員が業界・職種未経験からのスタートでした。たとえば… ■35歳、元・ドライバー 「アポロは8社目。商材の社会貢献度と、アフターサービスに注力する営業スタイルが魅力！」 ■33歳、元・販売スタッフ（派遣社員） 「面接が好印象！それに、導入研修が1ヶ月もあったことは、安心材料になりました」 ■37歳、元・劇団員 「『書類選考なし』はスピード感があり、人柄で判断してくれるイメージがありました」 また、営業活動は3名前後のチーム単位で実施。リーダーや既存社員がしっかりフォローするのでご安心ください！ 【育成営業部を新設！自分のチカラだけで契約がとれるようになるのは大体入社1～2ヶ月後です】 入社後は座学研修から始まります。スマートホームそのものに関する知識をはじめ、営業トーク、屋根の形状といった住宅に関する知識、補助金制度や銀行ローンをはじめとする金融知識など、提案する上で必要な知識を教えます。 ひと通りの座学研修が終われば、育成営業部の既存社員と割り当てられたエリアへ出向いて、現場でのOJT研修！担当エリアへは社用車で移動するので、行き帰りの車内で、わからないことを既存社員に質問したり、雑談をして親睦を深めたりもできます。 |
| 会社名 | 株式会社アポロ |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 勝彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 売上高 | 6億7900万円（2013年6月期実績） 3億6000万円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■スマートホーム・太陽光発電機器・オール電化機器・電機式床暖房機器の導入コンサルティング・販売・据付工事・保守管理 ■電気工事業 ■建築物の設計・工事管理 ■企業経営全般・企業再生に関するコンサルティング ■出版・印刷業、および広告・宣伝の企画、制作 ■損害保険代理業 |
| 事業所 | 東京都新宿区高田馬場4-40-17 高田馬場第三長岡ビル5階 |
| 主要取引先 | 長府工産株式会社／株式会社オーナーズ・スタイル／株式会社エクソル／高島株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.apollo-corp.co.jp/ |
株式会社アポロのエコライフプランナー【環境にやさしいクリーンエネルギー製品をご提案！】（454218）の転職・求人情報は掲載を終了しています。