仕事内容 |
店長候補【1956年設立。本場のジンギスカンを提供する老舗店です】 店長・先輩と一緒に、『まつじん』を広めてください。
<北海道をテーマに、年6回のイベント・キャンペーンを自由に企画。スタッフでアイデアを出し合います> ◎直営店『まつじん』での接客・調理を担当。ジンギスカンを始め、北海道料理を多数提供します。 ◎各店舗のオリジナルメニューも、スタッフが考案します。
【接客・調理をお任せします】 接客を中心に、調理もお任せします。提供する料理は、ジンギスカンなどの北海道料理。 調理は野菜のカットなど、簡単な内容です。各店舗には、社員2~3名・アルバイト約30名が在籍。 協力しながら、接客・調理を手掛けてください。
【スタッフのアイデアを大事にします】 当社では、各店舗に裁量を与えています。10品まで各店舗のオリジナルメニューを考えられますし、 季節ごとなどのキャンペーンメニューの考案も可能。 店内ポスターなども自由に手掛けられ、野外でのジンギスカンなどのイベントも実現できます。 北海道の味と『まつじん』を全国に広めるためのアイデアを、皆で出し合ってください。
【店長まで、6ヶ月が目安です】 店長になると、売上・スタッフの管理も担当。1店舗の経営を任されているような裁量があります。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒者歓迎> ☆皆で協力しながら働く、一体感がある風土です。店長・先輩がイチから仕事を教えます。安心してご応募ください。 ☆職種転換を歓迎します! 元テレビ制作のAD、元不動産の営業、元警備員など、未経験者が活躍しています。 ☆当社は1956年設立の老舗店。長年培ってきた、接客・調理のノウハウを学べます。
※学歴は問いません。
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募集背景 |
北海道の味を、全国に広めていきます。
当社は、『まつじん』などの飲食店を手掛けている、北海道に本社を構える会社。1956年の設立から、北海道を中心に事業を展開してきました。今では、地元での圧倒的な認知度を獲得。これからは、北海道の名物を全国に広めていくために、事業を拡大していきます。そして、銀座・赤坂に出店を行ない、東京に進出。今後も、東京を中心に新規出店を計画しています。そこで今回の募集。これからの出店計画を見据えて、店長候補を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都の直営店(赤坂店、銀座店)の各店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 ※転勤はありません。
赤坂店/東京都港区赤坂4-3-6 Hitotsugi LIP B1 銀座店/東京都中央区銀座5-9-5 チアーズ銀座2F
交通
赤坂店/東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「赤坂見附駅」より徒歩4分 銀座店/東京メトロ 各線「銀座駅」より徒歩1分、東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(10:00~24:00の間で変動/週平均実働40時間以内)
【勤務例】 早番/10:00~17:30(休憩1.5時間)、遅番/16:30~23:30(休憩1時間) |
給与 |
月給 25万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
28歳・入社1年目/年収345万円(月給25万円+賞与) 33歳・入社2年目/年収417万円(月給31万円+賞与)
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休日休暇 |
4週6休制(シフト制) 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与あり(業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■社員割引制度あり |
配属部署・教育制度 |
▼赤坂店または銀座店に配属となります。 各店舗には、2~3名の社員が在籍。アルバイトは約30名です。 赤坂店の店長は37歳、銀座店の店長は36歳。各店舗の平均年齢は約35歳です。 元テレビ制作のAD、元不動産の営業、元警備員など、未経験入社のスタッフが活躍しています。
▼両店舗の風土は? スタッフ間でコミュニケーションを頻繁にとる、一体感がある雰囲気が特徴。 イベント・キャンペーン・メニューのアイデアなど、店舗間での情報交換も活発です。 親しみやすい人が多いので、職場にはすぐに馴染めると思います。
▼北海道での導入研修で学ぶ(2週間)。 まずは、マツオのジンギスカンについて学ぶことから始めましょう。 精肉工場や北海道の全店舗の見学を通して、当社が手掛けている飲食事業の流れを把握。 店舗では、どんな接客サービスが提供されているのかも見ていきます。
▼会社・商品の特徴を学ぶ。 当社が長年築き上げてきた歴史・ジンギスカンの特徴について、講義形式で学ぶ日を1日設けています。 接客の際に活かせる知識なので、しっかり学んでください。
▼現場で実践を通して学ぶ。 配属後は、店長・先輩が仕事をサポート。実践で学べることは多いです。 まずは失敗しても構いませんから、自らチャレンジする姿勢を大切にしてください。 |
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