- 【事業内容】
- ◇賃貸仲介・企画 ※アパマンショップのFC展開をしています。 ◇売買仲介・企画 ◇建物管理・企画・運営 ◇資産活用コンサルティング ◇リフォーム提案 ◇戸建住宅建築提案 ◇貸コンテナ事業・企画・運営 ◇損害保険代理店業 ◇その他不動産ビジネスに関する業務の企画・運営 ※宅建免許番号 愛知県知事(6)第16765号
勤務地
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | カウンターセールス ★年齢に応じて昇給する仕組みアリ！ 売上より、お客様に親身に向き合うことを大切にしてください。「職場が名古屋なら、この辺りのアパートはいかがでしょう？」というように、お客様にぴったりのお部屋をご提案していく仕事です。経験や知識はいっさい必要なし。また入社後は、先輩社員が基本のキから教えていきますので、どうぞご安心ください。 ―― 具体的には？ ―― ◎ベストなお部屋を探しましょう！ お客様のご希望をうかがい、パソコンでデータを調べます。場所・予算・ライフスタイルを考慮して、ピッタリのお部屋をご提案ください。実際に車で物件を見にお連れするのも、あなたの仕事。それぞれのお部屋のポイントをしっかりおさえてご紹介しましょう。 ◎理想のお部屋が見つかった後は… オーナーさんとお客様の間に立って、必要なやり取りを行ないます。書類の取り交わしなどはもちろん、時には家賃について交渉することも。最後にカギをお客様にお渡しするところまで、お願いします。 ★売上より、お客様の満足を優先できる環境です。 当社では、お客様の気持ちを無視して、過剰な積極提案を行なうことをしません。というのも当社では、賃貸管理や売買仲介も行なっており盤石な収益基盤が築かれているから。無理に業績を追うことをせず、お客様に親身に向き合えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪条件を満たす方全員と、面接します！≫ ■35歳まで ■要普通自動車免許（AT限定可） ★未経験者・第二新卒者歓迎！転職回数も学歴も不問です。 ★必要な知識やお客様に対するマナーは、全てこちらで教えます！ ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。 |
| 募集背景 | 【8月入社歓迎！】事業拡大に向けて、新メンバーを募集します。 ウィズコーポレーションは、西尾張エリアにてTVCMでもお馴染みの『アパマンショップ』を展開しています。地元に密着して事業を営んできたことで、多くの物件情報を確保。お部屋探しをされている方に豊富な選択肢を提供できることが強みです。 そんな当社は今後さらに事業を大きくしていこうと考えています。そこで今回、経験を問わず新たな仲間を募集することになりました。8月に入社できる方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県内の店舗（清須市、稲沢市、一宮市いずれか）での勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★遠方からの転職、歓迎！ ★転居が必要な方には、住まい探しのサポートをします。 ■アパマンショップ須ヶ口店／清須市土器野145 スカイフォーラム ■アパマンショップ稲沢店／稲沢市高御堂1-1-11 エクセランス内藤 ■アパマンショップ一宮駅東口店／一宮市大江3-12-22一観ビル 交通
■勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 給与 |
月給20万円以上＋インセンティブ ★実績はもちろん、年齢にも応じて昇給！ほとんどのメンバーが毎年5000円ほどの月給アップを実現しています。 ★先輩社員たちは、年間で平均30万円ほどのインセンティブをゲットしています。 ※上記月給額はあくまで初任給の最低保証金額です。あなたの年齢・経験・能力に応じて給与を決定します。 年収例
370万円／24歳・中途入社2年・独身
537万円／33歳・中途入社3年・既婚 570万円／35歳・中途入社5年・既婚（店長） |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制・月6日～10日） 夏季（連続5日）、年末年始（連続7日）、GW(連続3日)、有給、慶弔 ☆年間休日105日 ☆前もって言っていただければ、結婚式やハネムーン、育児休暇など相談に乗ります！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（6月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇報奨金制度 ◇車通勤可能 ◇駐車場完備 ◇資格手当（宅建の資格を取得したら祝い金として10万円。その後も月2万円支給します） 【年齢に合わせて昇給！】 当社では、実績に応じて昇給するのはもちろん、年齢（26歳以上）に合わせて月給がアップする仕組みも採用しています。具体的には以下の通りです。 ・26～30歳（3000円ずつアップ） ・31～40歳（2000円ずつアップ） ・41歳以上（1000円ずつアップ） ※この仕組みによって、ほとんどのメンバーが毎年5000円ほどの月給アップを実現しています！ |
| キャリアパス | ■キャリアアップの道も、いっぱい用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【その1】不動産スペシャリストへ。 └将来的に売買仲介や建物管理をやってみたい方、希望すれば売買仲介事業部や管理事業部への 転籍もOK！可能性は広がります。 【その2】フリーペーパーの企画へ。 └当社の地域情報誌の企画・デザインに携われます。あなたのセンスを活かして、写真の加工やイラスト などを好きなようにちりばめてください。 【その3】店長へ。 └店舗をまとめるリーダーも狙えます。人・モノ・カネの管理を通して経営スキルが身につきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ■笑い声のたえない、あったかい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各店舗に3～4名ほどのカウンターセールスが所属しています。平均年齢29.4歳の若手が揃った賑やかな部署です。中途入社率は90％。メンバーの前職は、ホテルスタッフや工場の製造スタッフ、飲食店スタッフ、フリーターなど、前職はバラエティ豊か。みんな全くの未経験からのスタートでしたが、今では立派に活躍しています。助け合いの精神が根付いており、社内はいつでも和気あいあい♪きっとあなたもなじみやすい環境です。 ■1つひとつの動きを、細かくサポートしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長から、会社の経営方針や業界および業務の基本的な流れを学びます。 スタッフの榊原から、物件を検索するシステムの使い方を習います。 ▼ ―1週間～10日間ほど― ▼ 各店舗にて、店長から実際の動き方から丁寧に手ほどきを受けます。 ▼ ―半年間ほど― ▼ ◎ひとり立ち！！ ☆そのほか、1ヵ月半に一度、キャリア別に行なわれる早朝研修にもご参加いただきます。 ※魅力的な提案の仕方や、マネジメントに関するノウハウがたくさん学べる研修です。 |
| 会社名 | 株式会社ウィズコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1950年11月10日（創業：1881年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺健太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 3億7500万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ◇賃貸仲介・企画 ※アパマンショップのFC展開をしています。 ◇売買仲介・企画 ◇建物管理・企画・運営 ◇資産活用コンサルティング ◇リフォーム提案 ◇戸建住宅建築提案 ◇貸コンテナ事業・企画・運営 ◇損害保険代理店業 ◇その他不動産ビジネスに関する業務の企画・運営 ※宅建免許番号 愛知県知事(6)第16765号 |
| 事業所 | 本社／清須市土器野145 スカイフォーラム アパマンショップ須ヶ口店／清須市土器野145 スカイフォーラム アパマンショップ稲沢店／稲沢市高御堂1-1-11 エクセランス内藤 アパマンショップ一宮駅東口店／一宮市大江3-12-22一観ビル ウィズアンドウィズ須ヶ口店／清須市土器野145 スカイフォーラム ウィズアンドウィズ一宮店／一宮市大江3-12-22一観ビル ウィズコ管理センター・コン太郎 |
| 企業ホームページ | http://wizco.jp |
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