勤務地
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 研修サービスの企画立案◆研修プロダクトに特化した“社内初”の専任者！ ◆メンタルサポートに限らず、幅広いサービスを提供するために。【どんな研修を企画するかはあなた次第！】≫≫企画立案・運用・販売戦略策定を一貫してお任せ。 従業員が十分に能力を発揮し、組織全体が健全に機能するよう、従業員と組織の双方にコンサルティングを提供している当社。あなたには、研修の企画立案・マーケティング・運用までトータルにお任せします。メンタルヘルス分野に限らず、幅広い分野のプログラムを手がけていただく方針。社内初のポジションなので、あなた自身でイチから作りあげていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■研修プロダクトの企画立案・運用・販売戦略策定 ■組織活性化プログラムの企画立案・ファシリテーション ■人材開発・組織開発に関する企画立案・提案・コンサルテーション ■海外教材の翻訳 他 ≫≫お客さまは、従業員数1000名以上の大企業が中心。 入社後まずは、既存顧客に提供しているプログラムの企画立案から手がけていただきます。 ※社内に営業部隊が在籍しているため、営業活動は行ないません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
≪未経験、歓迎！≫ ■英語ビジネス文書の読み書きができる方 ┗必須ではありませんが、目安としてTOEIC700点程度を想定しています。 ※上記に加え、下記いずれかの実務経験が必須となります。 (1)研修サービスを提供する会社において、営業・商品企画・マーケティング、いずれかの経験 (2)人事として、社員に対する研修の企画・運営経験 (3)コンサルティング会社において、クライアント社員の研修を手がけた経験 |
| 募集背景 | ◆“社内初”のポジションを設置します。 EAP（Employee Assistance Program）のパイオニアとして、メンタルヘルスプログラムを提供している当社。これまで、人間関係やキャリア・プライベートな悩みなど、クライアント社員の仕事に影響を与えている数々の問題に向き合ってきました。社員のメンタルサポートにとどまらず、心理学・行動科学をベースに行動変容を促す独自のプログラムへのニーズが急増したため、教育研修サービスをより強化するために社内初のポジションを設置。新しいメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
≪本社≫東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
交通
東京メトロ・東銀座駅各線「東銀座駅」より徒歩2分
東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩4分 JR各線「有楽町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は平均月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※前職の経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
【想定年収】450万円～600万円
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| 休日休暇 | ≪休日日数120日以上≫ 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始、夏季休暇（3日）、年末年始休暇6日（12月29日～1月3日） 有給休暇（10日～20日） バースデイ休暇、リフレッシュ休暇（勤務5年目：3日、10年年目：5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■ランチ懇親会（毎月開催） …ランチ代を会社が負担いたします。 ■カウンセリングサービス …当社の提供するカウンセリングサービスをご利用いただけます。 |
| 会社名 | ピースマインド・イープ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻原 国啓 |
| 資本金 | 9025万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 事業内容 | ■EAP（従業員支援プログラム）サービス ■人材戦略に関するコンサルティング（HRブレーン） ■個人・組織のストレス診断サービス ■生産性向上、人財育成、組織活性化のための教育・研修サービス ■産業メンタルヘルス業務のアウトソーシング及びコンサルティング ■EAP専門家養成 ■パーソナル・カウンセリング（個人支援）サービス ■調査・研究 |
| 企業ホームページ | http://www.peacemind-jeap.co.jp/ |
ピースマインド・イープ株式会社の研修サービスの企画立案◆研修プロダクトに特化した“社内初”の専任者！（450449）の転職・求人情報は掲載を終了しています。