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職種×特長
| 仕事内容 | 組込ソフトウェア開発エンジニア これからも、ものづくりの「上流工程」にこだわりますエンジニアの教育制度や教育体制は業界屈指。分野別の専門技術研修にはじまり、拠点ごとの勉強会、顧客メーカーの技術者や大学教授を招いての研修など…。スキルアップの機会を常に設け、「上流工程から任されるエンジニア」を輩出してきました。設立から40年にわたり築いてきた”人を育てる風土”こそ、アルプス技研の魅力です。 ★携わるのはキヤノン、京セラ、シャープ、ソニー、トヨタ自動車、日産自動車、富士ゼロックス、東芝、日立グループ等、日本を代表する大手企業のプロジェクト。上流工程である設計・開発はもちろん先端分野の研究開発から取り組む事が可能な案件もあり、エンジニアとしての実践でキャリアを積める環境があります。 ◇手応えのある案件が多数！ ■組込ソフト開発…デジタル家電、カーナビゲーション、HDDなど設計・開発、携帯電話ファームウェア設計 ■制御・計測システム開発…装置シーケンス制御・インバータ制御・画像処理検査装置などの設計・開発、機器の制御盤設計・CAE解析、リチウムイオン電池の制御回路設計 ※他、Web系・業務系アプリケーションなどの設計・開発にも携われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◆C、C++など、C言語を用いた組込み制御プログラミング経験をお持ちの方 ※若手や多少経験が浅くても、しっかりとスキルアップできる環境があります。 ≪以下のような方、お待ちしています≫ ◎今あるスキルをもとに、さらにレベルアップをしたい方。 ◎エンジニア同士、横のつながりがある会社で働きたい方。 ◎お客様先の仕事でも、サポート体制がキチンと整っている会社で働きたい方。 ≪若手が多数活躍中！≫ 平均すると、30代になったばかりの方が中心です。最近では経験の比較的浅い、23歳の若手メンバーなども入社し、今後の活躍に期待しています。 |
| 募集背景 | 技術力だけでなく、人間力も大切にしています。 設計事務所から事業をスタートし04年に東証一部への上場を実現。今では上場・優良企業を中心に約700社と取引。メーカーの新製品開発や設備投資が増える中、当社へのオーダーも増加しています。また、環境やエネルギー分野にも今後力を入れていきたいと考えています。そこで今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【北日本・関東・東海・関西・九州を中心とした全国24拠点】
各営業拠点にエンジニアの担当者、キャリアサポーターが在籍しており、エンジニアのサポート体制は万全です。 ★勤務地についてはご相談下さい。ご希望を最大限考慮させて頂きます。 ★Uターン・Iターンをお考えの方、歓迎いたします！ 交通
勤務地に応じて、異なります。
【本社】 みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR線・市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （実働8時間） ※勤務地により異なります。残業の有無なども多少変わりますが、もちろん残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・年齢・能力・前職給与を充分に考慮した上で、加給・優遇します。 ※別途、残業代を全額支給します。 年収例
720万円／35歳・入社5年目・月給40万円
650万円／30歳・入社3年目・月給35万円 485万円／27歳・入社1年目・月給33万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日（2012年度）≫ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 長期休暇もしっかり取れる環境です。自分で計画を立てて、メリハリを大切に働いていただくことが出来るはずです。有給の消化率も非常に多く、会社の保養所を利用したりして、家族と一緒に休暇を楽しむエンジニアも多いんです。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪ずっと働いていただきたいので、待遇を充実させました≫ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆単身赴任手当・赴任支度金制度 ◆交代勤務手当 ◆役職手当（技術マネージャー4万円／月、サブ技術マネージャー1万円／月） ※入社後2～3年でサブ技術マネージャーに昇格する方もいます。 ◆異動負担費支給（異動の際には、敷金・礼金・引越費用を支給） ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆自社保養所（北軽井沢、宇佐美）、会員制リゾートクラブ、健保組合保養所 ※北軽井沢、宇佐美の保養所も、個人や家族で利用しているメンバー多数！ ◆共済会、従業員持株会 ◆企業型確定拠出年金（401K） ◆メンタルヘルス（EAP） ◆財形貯蓄制度 ◆団体保険 ◆ロボットコンテスト、各クラブ活動 ◆資格取得金制度 ◆役職ポスト手当（技術マネージャー、サブ技術マネージャー） |
| 成長支援 | ■エンジニアサポートシステム 技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）」というシステムに、『キャリアサポーター』によるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピュータの機械的判断だけでなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり伺い、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行なっていきます。あなたもぜひ希望をお聞かせください。 ■グループミーティング 月1回、グループでミーティングを開催。技術知識や課題などを共有したり、皆でビジネスモデルを考えたりと、活発に意見交換を行なっています。あなたも積極的に発信してください。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの希望をお伺いした上で、配属先を決定します。社員を大切にするために、「Heart to Heart」という理念を掲げる当社。エンジニア同士のチームワークや絆を大切にしています。例えば… ★交流が楽しい！ロボットコンテスト★ 毎年11月に、ロボットコンテストを開催。このコンテストは、技術力の向上はもちろんですが、なにより各分野のエンジニアの交流を深めたいという社員の声から生まれました。それぞれの拠点で7名ずつくらいのチームを組み、交流を図っています。なかには、夏過ぎくらいから慌てて準備に入って焦っているエンジニアも…（笑）。アルプス技研の仲間として、横のつながりを大切にしています。 ◆PHV・EV要素技術研修 ◆航空宇宙関連の解析理論・材料力学研修 ◆エンベデッド開発技術 ◆プロジェクトマネージャー研修 ◆海外研修、通信教育、eラーニング といったプログラムの他にも、 ◆顧客メーカー、大学教授を招待しての技術勉強会 ◆航空機パイロットを招待してのリスクマネジメント研修 ◆鉄道業界の客室乗務員を招待してのサービス研修 などジャンルにとらわれず、技術力以外のスキルも磨ける環境です。 【拠点ごとに毎月ミーティングを開催】 月1回のミーティングには毎回90％以上のエンジニアが出席し情報共有を図っています。また普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当。日々の仕事もしっかりサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社アルプス技研（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 ※創業は1968年7月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 牛嶋 素一 |
| 資本金 | 23億4716万円（2012年12月期末） |
| 従業員数 | 単体2283名／連結2565名（2012年12月末） |
| 売上高 | 単体 153億7400万円／連結 174億6000万円（2012年12月期実績） |
| 事業内容 | ■開発・設計技術者の正社員派遣事業 ■技術プロジェクトの受託事業 ■自社工場における製品開発事業 ※事業許可番号 般 14-090001 当社では、「コンプライアンス委員会」設置や各部門に「コンプライアンスリーダー」を配置するなど、公正で透明性ある健全な企業活動推進に向けた様々な取り組みを先駆的に行っています。このような地道な活動の継続が現在の業界における信頼と実績にも繋がっています。 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーＣ18階 ▼営業所（全国19拠点） 札幌営業所、仙台営業所、郡山営業所、宇都宮営業所、高崎営業所、日立営業所、大宮営業所、東京営業所、相模原営業所、横浜営業所、厚木営業所、松本営業所、甲府営業所、名古屋営業所、浜松営業所、京都営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所 ▼ものづくりセンター 受託設計グループ（神奈川県相模原市） 宇都宮テクノパーク（栃木県矢板市） 蓼科テクノパーク（長野県茅野市） |
| 関連会社 | ▼国内 株式会社アルプスビジネスサービス 株式会社アルプスの杜（もり） 株式会社アルプスキャリアデザイニング ▼海外 愛達翔研（股）有限公司 阿邇貝司機電技術（上海）有限公司 |
| 主要取引先 | IHI、NEC、オムロン、キヤノン、京セラ、ケーヒン、スズキ、シャープ、セイコーエプソン、ソニー、トヨタ自動車、デンソーテクノ、東芝、ニコン、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士重工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機 等 ※その他、上場・優良企業等、全国で約700社のお取引先があります |
| 企業ホームページ | http://www.alpsgiken.co.jp/ |
株式会社アルプス技研（東証一部上場）の組込ソフトウェア開発エンジニア（450100）の転職・求人情報は掲載を終了しています。