- 【事業内容】
- ◆人材派遣・人材紹介・エグゼクティブサーチ・アウトソーシング及びこれに関わるコンサルティング事業 <厚生労働大臣許可番号> ◎派遣事業/般13-040732 ◎紹介事業/13-ユ-040263
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | コンサルティング営業≪人材業界出身者から転職先に選ばれている会社です≫ 企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。外資系企業に特化した人材事業を展開する当社にて、派遣サービスの提案をお任せします。企業へのアプローチからスタッフの面談、企業への紹介、フォロー(企業・スタッフ)まで担当してください。スタッフの登録面談にコーディネーターだけでなく営業も同席するなど、マッチングにこだわったサービスを提供できます。 ▼まずは、新規開拓から リストにある企業にアプローチし、新規開拓に取り組みます。新規開拓、スタッフの面談、企業への紹介、企業・スタッフのフォローまで一通り経験したら、少しずつスタッフを引き継ぎましょう。最初は20名程を担当し、ゆくゆくは50名のスタッフを担当します。ある程度の社数を開拓したら、既存顧客も引き継ぐ予定です。 ▼担当案件について 強みを持っているのは、主に「英語力が必要とされるオフィスワーク全般」の派遣。スタッフは30代半ば~40代半ばの社会人経験豊富な方が多いです。 ▼“マッチング”を重視したサービス スタッフの登録を行なう際は、スタッフの対応を担当するコーディネーターだけでなく営業も面談に同席。企業をよく知る営業がスタッフに企業情報を伝えることで、マッチングの精度を高めています。 |
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応募資格 |
短大卒以上
■営業経験(顧客を継続してフォローし、関係性を築いていけること/新規開拓に抵抗がないこと) ⇒オン(仕事)とオフ(プライベート)の区別をつけて、メリハリを持って働きたい方、ぜひご応募ください。 ▽以下の経験をお持ちの方は早期の活躍が期待できます。(必須条件ではありません) ・人材業界での営業経験(派遣/紹介/求人広告 など) ・採用に関する知識/採用に携わった経験 ・外資系企業の担当者とやり取りした経験 (取引先は外資系企業中心。独特の価値観やコミュニケーションを理解していると早く慣れることができます) ・英語力(求人票が英語で記載されている場合があるため。学校で学んだレベルで充分対応できます) |
募集背景 | 売上は前年比130%に。営業の増員が必要です。 外資系企業に特化した人材派遣サービスと人材紹介サービスを展開している当社。「転職の質」にこだわったサービスを提供することで、順調な成長を続けています。売上は前年比30%UPし、さらに景気回復も重なり案件数は増加中です。この流れをそのままに、取引社数と稼働数を増やし、売上をさらに拡大させたいと考えています。取引社数と稼働数が増えれば、フォローの質を保つためにも人員が必要になることから、営業を1名増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
交通
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩1分
東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線・永田町駅「永田町駅」7番出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:30~17:30(実働7時間) ※案件に一貫して携われるため仕事をコントロールしやすく、全員が比較的早い時間で退社しています。 |
給与 |
年俸制 350万円以上+インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年俸は経験・能力・直近の年収などを考慮の上、決定します。 ※想定している年収は400万円~600万円です。 ※年俸の1/12を毎月支給します。 年収例
430万円(年俸350万円+インセンティブ80万円)/27歳
530万円(年俸400万円+インセンティブ130万円)/31歳 660万円(年俸450万円+インセンティブ210万円)/34歳 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(7日間)、夏季休暇 ◆有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔に関する特別休暇 ◆病気休暇 ※年間休日125日以上 |
福利厚生・待遇 | ◆年俸見直し年1回 ◆インセンティブ(個人利益実績に応じて支給) ◆パフォーマンスボーナス(会社業績による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆提携総合福利厚生制度 ◆産休・育児休暇制度 など |
配属部署 | 配属先の派遣事業部では、営業3名、コーディネーター3名の計6名が活躍中。営業は全員男性、営業をサポートするコーディネーターは全員女性です。現在は、一人の営業につき一人のコーディネーターがつき、スタッフフォローの充実に努めています。この体制により営業が外出していても社内のコーディネーターが求職者に対応することが可能。手厚いフォローを行なえます。 ▽派遣会社出身者の声 自分の業務に責任を持って効率的に取り組み、毎日充実しています。無駄な残業がなく、前職より1日2~3時間は少ないのではないでしょうか。お休みもしっかり取れ、毎年海外旅行に行っています。 |
会社名 | 株式会社アージス ジャパン |
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設立 | 1997年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 相田 祐一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ◆人材派遣・人材紹介・エグゼクティブサーチ・アウトソーシング及びこれに関わるコンサルティング事業 <厚生労働大臣許可番号> ◎派遣事業/般13-040732 ◎紹介事業/13-ユ-040263 |
事業所 | ■東京本社・派遣事業部/東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F ■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー12F ■シンガポール支店/10 Anson Road #36-04A , International Plaza , Singapore 079903 |
主要取引先 | ラグジュアリーブランド・アパレル、金融業界、IT業界、メーカーを中心に、優良外資系企業との取引を行なっています。 |
企業ホームページ | http://aegis-temporary.com/ |
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