仕事内容 |
販売スタッフ【従業員の半数が女性!定着率の高さが自慢です。】 接客とヴィジュアルで新生「FRED PERRY」を導いていく
<月桂樹のマークで親しまれている、UK発のブランド「FRED PERRY」の直営店舗でご活躍ください> ◎今後はウィメンズラインの強化に注力。iPadを使った独自の接客が特徴です。 ◎接客だけでなくVMDなどあなたのセンスやアイデアをいかしていただくことも可能です。
★60年の歴史を持つ「FRED PERRY」。20代を中心に50代まで、幅広い年代の方から支持をいただいています。あなたの接客でリピーターのお客様を増やしてください。ディスプレイ変更やお客様へのサンキューレターなどでもセンスを発揮していただけます。
★スカート、カットソー、ワンピースなど幅広い商品ラインナップを誇っているため、トータルコーディネートも可能です。4割~5割が日本オリジナル商品。接客はもちろん、ディスプレイや本社への報告業務など幅広い仕事をお任せします。
★スタッフの頑張りはきちんと評価。店舗ごとの売上目標を達成すると、インセンティブが支給されます。また能力に応じて商品企画会議に参加できたり、ワンランク上のキャリアに昇格することも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ※接客や販売などサービススタッフの経験をお持ちの方、歓迎いたします! ※レディース商品に力を入れていきたいと考えていますので、女性の視点を大切にできる方を歓迎します。
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募集背景 |
大人の女性にも支持される「FRED PERRY」への挑戦
「FRED PERRY」の日本での全国直営店は現在27店舗。2007年8月には従来とは一線を画した「LAUREL SHOP」をオープン。今まで取り込めなかった女性顧客の獲得に向け様々なブランド戦略を打ち出していく考えです。そこで販売力強化を見据え販売スタッフの増員を図ります。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用があります。(社内規定に準ずる) ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、広島、福岡 ≪急募≫ 東京
直営店舗での勤務となります。ご希望を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎!
【東京】 FRED PERRY LAUREL HARAJUKU、銀座、丸の内、原宿、小田急ハルク 渋谷パルコ、池袋パルコ、町田、お台場、マルイ新宿、マルイ有楽町 他 【神奈川】 横浜みなとみらい、ららぽーと横浜 【愛知】 名古屋パルコ 【大阪】 FRED PERRY LAUREL OSAKA、大阪、なんばパークス、ルクア大阪 【京都】 藤井大丸 【広島】 広島パルコ 【札幌】 札幌ステラプレイス 【仙台】 仙台パルコ 【福岡】 博多シティ
交通
店舗により異なります。
【東京本社】 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※面接は関東エリア勤務の場合は東京本社で、それ以外の場合は、ご希望の店舗で行ないます。
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勤務時間 |
9:30~21:30(実働8時間/交替制) ※店舗により多少前後することがあります。 |
給与 |
■月給制 月給19万円以上 (一律支給の時間外手当含む) ※店長候補としてご活躍いただく方、もしくは店舗マネジメント経験を2年以上お持ちの方は、経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記に加えて、店舗ごとの売上目標を達成すると、インセンティブが支給されます。スタッフの頑張りはきちんと評価します。
【月収例】 店長/女性(キャリア約10年) 33万円 スタッフ/女性(キャリア約4年) 22万円 ※すべて基本給+インセンティブ+残業の合計です。
年収例
23歳・入社3年目・販売スタッフ/年収250万円 34歳・入社12年目・店長/年収400万円
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休日休暇 |
月8~10日(シフト制)※年間104日 有給休暇、慶弔休暇 ★年始の出勤については、年始手当を支給いたします。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当、出張手当 ■インセンティブ制度、社員割引制度 ■制服貸与(毎月/2着程度) |
活躍中の販売スタッフの声 |
【FRED PERRY 池袋パルコ店 店長 /金子】 以前は百貨店の婦人服売場で働いていました。担当していたのは、インポートブランドが複数扱っているエリアです。職場は一生懸命働こうという雰囲気ではなかったので、物足りなさを感じていました。前から一つのブランドに決めて頑張りたいという想いがあったので、思い切って転職。その時、22歳でしたね。入社時に決めていたのは、25歳までに店長になるということ。FRED PERRYはしっかりチャンスを与えてくれるので、実際になることができました。FRED PERRYはスタッフの意見が通る会社です。私の意見が新作に反映された時はとても嬉しかったですね。 |
配属部署・教育制度 |
★平均年齢26歳~27歳の若手スタッフが活躍しています。男女比は5:5。みんなの仲が良いのが特徴です。
★直営店リテールビジネスを更に強化し、サービス向上と情報発信をしていきます。本部スタッフへのキャリアアップなども随時検討していきます。
★「FRED PERRY」は出店しているマーケットによりお客様の層が異なっているのが特徴。マーケットにより接客方法も異なるため、長年活躍することが可能です。
実務をスタートする前に、基礎を学ぶための入店前研修があります。店舗配属後は、本部の教育トレーナーやリテール担当が各店舗をまわりスタッフを指導。お客様がご来店されてから顧客化するまでの流れなどを、一つひとつお教えしていきます。また、本部スタッフと各店舗の店長やスタッフが意見を共有する「店長会」や「サブ会」も実施しています。あなたのアイデアも、積極的に発信していただけるでしょう。 ※今後、さらに制度を充実させていきたいと思っています。 |
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