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システムエンジニア ≪要件定義、設計に集中できる環境です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/06/28 - 2013/07/25)

システムエンジニア ≪要件定義、設計に集中できる環境です≫
正社員学歴不問転勤なし
社員数36名のアットホームな環境で、
大手SIerのエンジニアのような仕事、できます。
2次請け・3次請けの開発会社から、大手SIerを目指すのは難しいこと。まして、その環境では、要件定義や基本設計などの上流工程にチャレンジできるチャンスすら皆無でしょう。

そんな、ステップアップを考える皆さまへ。
“大手SIerのエンジニアのように働ける”当社はいかがでしょう。

当社の社長は日本ユニシスの“エンジニア”出身。その経験と人脈から、日本ユニシスさまや野村総合研究所さま等から安定した依頼が寄せられ、プロジェクトを丸ごと任されるケースも多々あります。ですから、36名のアットホームさが自慢の当社の規模でも、“最上流工程”からプロジェクトに携わることができるのです。

詳細設計の経験までしかない方もご安心を。
できることからスタートし、徐々に上流工程もお任せします。もちろん基本設計以上の経験をお持ちなら、すぐに“大規模プロジェクト”もお任せします。

いずれは、大手SIerのエンジニアと肩を並べてプロジェクトをリードする…
これからのキャリアについてお悩みの方、ぜひ、その想いを聞かせてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ≪要件定義、設計に集中できる環境です≫
詳細設計の経験があれば、その上の工程にチャレンジできます!

お任せするのは、アプリケーション開発の上流部分。顧客との打ち合わせから参加し、要件定義~基本設計など上流工程を手がけていただきます。基本、手は動かしません。スキルの浅い方は、基本設計の部分から経験を積んでいただきますのでご安心を。基本設計以上の経験者であれば、すぐに大規模プロジェクトもお任せします。

▼日本ユニシスや野村総合研究所などの社員と同じ動きをしていただきます。
会社の立ち位置は、大手SIerから仕事を請けている2次請けの開発会社ですが、日本ユニシス出身の社長の人脈から、日本ユニシスや野村総合研究所などとの関係も深く、SIerのプロジェクトチームに参加したり、プロジェクトを丸ごと一任されることも多い環境です。

▼基幹システムの開発がメイン。実装は基本的に行ないません!
証券会社の社員の方が利用される、基幹システム(受発注等の管理システムなど)がほとんどです。基本的には、クライアントとなる証券会社と、証券会社にシステムを提供しているSIerとともに開発を進めます。詳細設計~連結はオフショアの開発部隊が担当しますので、実装は基本的に行ないません。その後の検証などは担当します。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

≪第二新卒、歓迎!「上流の経験がほとんどない…」という方もぜひ一度ご応募ください≫
◆業務系・Web系アプリケーションの詳細設計の経験をお持ちの方(言語は問いません)
◆上流工程に携わりたいという方
⇒2次請け・3次請けの開発会社で働いている方、是非ご応募を!

※学歴・転職回数・離職期間は一切、問いません。
募集背景 3年以内の「売上5億円」を実現するための増員募集です

日本ユニシスさまや野村総合研究所さまから安定的にプロジェクト依頼が寄せられています。現在は36名の組織。3年以内に社員50名、売上5億の組織にしたいと考えています。そこで、新たにシステムエンジニアを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員、契約社員
※本人の希望により、雇用形態は決定させていただきます。契約社員からスタートというワケではありません。
※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
★東京都内、横浜の各プロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。転勤はありません。

【本社】東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館10F
交通
※プロジェクトに準じます。
【本社】東京メトロ東西線「東陽町駅」より1番出口徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与 年俸制 400万円~550万円 【前職給与を最大限考慮します】
※上記の下限金額はあくまでも最低給与額です。経験・スキル・評価を考慮した上で加給優遇します。
※上記金額の1/12を月々支給します。
年収例
・年収450万円/28歳
・年収550万円/33歳
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、育児休暇

◎年間休日120日以上!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆出張手当、家族・扶養手当
◆報奨金制度
◆資格手当(資格取得時に、お祝い金を支給します)
評価について ▼リライフ・ジャパンの評価の仕組みについて(転職者:山口)
当社には1年に1回、社長と振り返る機会があり、自己評価と顧客評価に基づいてすり合わせを行ないます。社長が丁寧に話し合いに応じてくれるため、私はこれまで自身の評価について納得できなかったことはありません。どれだけ社員が増えても、社長は一人ひとりと向き合って評価すると言ってくれています。社員想いの社長のおかげで、仕事の中身だけでなく給与にも納得できていますね。
配属部署・教育制度 当社には、システムエンジニアが30名、ネットワークエンジニアが4名、営業が1名、総務が1名在籍。配属予定部署の平均年齢は33歳です。月に1度は帰社日があり、さらに社長が現場を訪問します。その際には、そのまま飲みに行くこともしばしば。社長は「仕事は楽しく」というスタンスを大切にしており、働く環境に常に気を配っています。

▼入社後は、ベテランエンジニアのもと、OJTを通して着実にステップアップできます。
入社後はまず、先輩社員のOJTで徐々に職場に慣れてください。その後は経験・スキルに応じて、プロジェクトをお任せいたします。証券など金融関連の知識と経験が豊富な上司や先輩があなたをサポート。一つひとつ理解しながら、仕事を進めることが可能です。

▼社外研修をご用意しています。
日本ユニシスが年間を通して行なっている研修に、一定のタイミングで参加していただきます。内容はマネジメント関連がメイン。リーダーやマネージャーとして活躍していただくことを期待しているだけに、そのためのフォロー体制は万全です。

会社概要株式会社リライフ・ジャパン

会社名 株式会社リライフ・ジャパン
設立 2000年 1月12日
代表者 代表取締役 小澤 初男
資本金 1000万円
従業員数 38名(2017年6月現在)
売上高 3億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ◆情報処理システムの企画・提案・開発・保守業務支援
◆情報処理システムの構築・導入に関わるコンサルティング
一般労働者派遣事業許可 般 13-304276
事業所 本社/東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館10階
主要取引先 日本ユニシス株式会社
株式会社野村総合研究所
ユニアデックス株式会社
日本証券業協会
キヤノンITソリューションズ株式会社
日本証券テクノロジー株式会社
企業ホームページ http://www.rlj.co.jp
個人名の表記について
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