勤務地
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| 仕事内容 | 総合職◆労働組合の“これから”を支える存在に。 ◆組合員の働きがいを生む「仕組みづくり」を行います。あなたには、生保労連の運動を進めるための、会議・セミナー等の企画・運営、各種調査・研究をお任せします。組合員の働きがいを向上させる運動の“縁の下の力持ち”として支えていくことがミッションです。営業的な業務はなく、事務業務が中心となります。 【具体的な仕事内容】 ☆以下の業務の中から、希望・適性に合わせて担当を決定します。 ■諸会議・セミナー・研究会の企画・運営 ■加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成 ■加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック ■産業政策・社会政策・労働政策に関する研究と政策立案 ■他産業の労働組合・行政・学識者・消費者団体などへの広報 ■生命保険産業とそこで働く組合員の社会的理解の拡大に向けたマスコミ・消費者団体などへの訪問・意見交換 ■生保労連機関紙の発行・ホームページの更新 ※一定期間ごとにローテーションで担当を変更。特定の分野に限らず、幅広い業務スキルを身に付けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫未経験・第二新卒、歓迎！ 大卒以上 ※35歳まで ■PCスキルをお持ちの方 ┗Word、Excel、PowerPointを使用して作業をした経験をお持ちの方を想定しています。 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をさせていただきます。 |
| 募集背景 | ◆労働組合の“これから”を支える存在に。 生保労連の組合員は、現在約25万人。産業別労働組合として、その全組合員の労働条件改善や社会的理解の拡大に向けた運動を進めているのが、私たちです。今回は、生保労連の職員として働くメンバーの募集。次世代の生保労連を支えていくコアメンバーを、9月1日入社でお迎えする方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区湯島3-19-5 湯島三組坂ビル3F ※転勤はございません。
交通
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分
JR「御徒町駅」より徒歩10分 各線「御茶ノ水駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：20～17：00 ※残業は、平均して月20時間程度。 18時にはほとんどの職員が退社しており、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
450万円／35歳（入社5年）
500万円／40歳・次長（入社10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤の場合、原則、1週間以内に振替休日を取得していただきます。 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※取得実績あり リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇で、勤続満5年以降、5年ごとに付与されます。） ☆★夏季休暇★☆ 通常の有給休暇と合わせて５日間の連続休暇取得を推進しています。海外旅行に出かけたり、週末の休みだけではできないことをして過ごす職員も。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金 |
| 会社名 | 全国生命保険労働組合連合会 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 中央執行委員長 佐藤 正幸 |
| 資本金 | 労働組合連合会のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 17名 |
| 事業内容 | ■各生命保険会社の18労働組合の上部団体 生命保険産業で働く25万組合員の労働条件の改善などに取り組む産業別労働組合。 ナショナルセンター連合（日本労働組合連合会）に加盟。 |
| 事業所 | 東京都文京区湯島3-19-5 湯島三組坂ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.liu.or.jp/ |
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