勤務地
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| 仕事内容 | RC建築の施工管理【所長候補／30～40代の転職者が活躍中！】 スターツグループは、社員が長く働ける環境を守ります。■土地活用の提案～設計～施工を一気通貫で行なっているため、適正な予算と工期設定のもと工事を進められる！ ■ゼネコンではない体質。休日は完全週休2日制。中途入社者の定着率97％が、働きやすさの証！ ■技術者を追求するのか、マネジメントの道に進むのか、キャリアパスは多数！ RC・SRC・S造等の中型マンション（3～15階建て）が中心です。工事規模は3億～10億円。再開発やPFI、超高層ビルなど、30億円を超える大型案件もあります。特許工法の「高床免震」「吊床免震」により品質・安全への信頼は厚く、地域に根ざした事業を展開しています。 【実績】 免震建物受注実績 250棟（2013年3月現在）※2011年度受注60棟 2012年度完工棟数／298棟（首都圏、名古屋、大阪、福岡） 【案件例】 オーナールーム＋共同住宅／RC造（中間層免震）／地下1階地上8階建／工期：約12ヶ月 共同住宅、テナント／RC造／地上10階建／工期：約13ヶ月 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■1級建築施工管理技士 または 1級建築士いずれかの有資格者 ■RC造における建築施工管理の経験者 ※以上2点を満たす方が対象となります。学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 安定した新築工事案件の受注に伴う増員募集。 現在60社での事業を展開し、積層ビジネスにより常に拡大フェーズを続けるスターツグループ。その中核を担う一員として、土地有効活用コンサルティング、各種建築物の設計・工事監理を一貫して手掛ける当社。現在、年間約300棟を受注しており、売上も約400億円をあげています。来期の売上計画は500億円、その先の1,000億円への目標に向かい、そのために、組織強化は必要不可欠です。そこで、RC建築の施工管理を担当する施工管理を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、名古屋、大阪
※転居を伴う転勤はありません。通勤可能な現場（自宅から電車で1.5時間圏内）をお任せします。 ※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮します。 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 8:00～18:00（休憩2時間） ※施工管理技術者に対する負担がかかりすぎないような体制を心がけています。 ※残業は20～40時間程度を目安としています。 |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上 ※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。所長候補としてご活躍いただく方を求めているため、経験や能力を充分考慮した上で実際にお支払いする給与を決定します。 年収例
■年収700万円…39歳（入社3年目）／月給42万円＋賞与
■年収580万円…34歳（入社2年目）／月給34万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜、他1日、祝日） ※休日が週2日になるように調整しています。 ■夏季休暇（最大8日）、年末年始休暇（最大8日）、GW、有給休暇、特別休暇 ■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 ※結婚記念日など） 【年間休日115日】 ＝休日計画にもとづく休日取得＝ 休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ★昨年度実績例（入社1年目：年間約140万円、入社2年目：年間約180万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（上限月4万円分まで） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円） ■ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます） ■社員持株 ■財形貯蓄 ■社員割引 ■退職金 ■保養所 ■総合研修センター ＝昇給・賞与について＝ 実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。 |
| スターツグループについて | 「ピタットハウス」「OZ magazine」に代表されるように、不動産や出版など60もの事業を展開する一大企業群であるスターツコーポレーション。グループでの従業員数5000人を数えながらも、リストラや合理化を行なわずに、創業から一貫して健全な経営体質を維持してきました。現在では持ち株会社であるスターツコーポレーションの資本金は44億7421万円、連結の売上高は1177億円。安定的な成長を続けてきました。 しかし一番大切なことは、社員一人ひとりがこの世に無くてはならない人材であること。スターツが、業績を伸ばし、着実に広がり、歩み続けることができたのは、何よりも人の力です。 |
| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 （スターツ株式会社より分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 関戸 博高 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 607名（2013年12月現在） |
| 売上高 | 【単体】 408億4802万円（2013年3月期実績） 358億5217万円（2012年3月期実績） 【グループ合計】 1283億円（2013年3月期実績） 1177億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ・土地有効活用コンサルティング ・各種建築物の設計・工事監理 |
| 事業所 | 【 営業本部 】 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 【 建設統轄本部 】 東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F 【 その他 】 東 京／江戸川区、足立区、豊島区、調布市、大田区、中央区 埼 玉／八潮市、新座市 千 葉／市川市、千葉市、成田市、柏市、流山市 神奈川 ／横浜市 宮 城／仙台市 愛 知／名古屋市、豊田市 大 阪／吹田市、堺市、大阪市 兵 庫／尼崎市 福 岡／福岡市 |
| 関連会社 | 【 不動産・建設・管理 】 スターツコーポレーション（株） スターツピタットハウス（株） スターツデベロップメント（株） スターツコーポレートサービス（株） スターツアメニティー（株） スターツファシリティーサービス（株） スターツホーム（株） スターツ出版（株） スターツ証券（株） 他 全60社 ※グループHP ⇒http://www.starts.co.jp/ ※スターツ免制震構造研究所 ⇒http://www.starts-sti.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.starts-cam.co.jp/ |
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