| 仕事内容 | 店長候補＜扱う商品も、ディスプレイも、接客スタイルも、全て自由＞ 仕入、接客、教育、店舗運営の全てを学べる環境です。＜創業以来、17期連続増収中の総合リサイクルショップ『トレジャーファクトリー』＞ ◎店舗に大きな裁量を与えるため、その土地に合った個性あるお店をつくってください。 ◎接客・販売スキル、バイイングスキル、店舗運営スキル、マネジメントスキル、すべてが身につきます。 【具体的には】 ▼買い取り 商品の仕入れは、店舗での買取が約7割。査定システムもありますが、スタッフの“ヨミ”が重要です。顧客視点を持って、仕入れから値決めまでを行なってください。 ▼売場づくり 常時1万アイテムという圧倒的な商品量が特徴。フラリと立ち寄られたお客様にも、“こんな商品もあります”と、新しい発見を与えられるような売場づくりがポイントです。 ▼店舗運営 「人」「モノ」「業績」の管理をします。地域のお客様から親しまれる店になるよう、販促企画や営業方法等を企画。エリアマネージャーと相談しながら繁盛店を創りあげてください。 ★およそ1年半ほどで、店長となり、一つの店舗の運営をお任せしたいと考えています。ゆくゆくはエリアマネージャーとして、その地域全体の経営戦略を考案していくポジションへとキャリアアップして頂けることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒者・異業種からのチャレンジ歓迎！≫ 【要普免】 ■接客・販売経験あるいは営業経験をお持ちの方 └雇用形態、職種や扱っていた商材、規模は問いません。 ※「マネジメントがしたい」「マーケティング力を身につけたい」という方、お待ちしております。 ※意欲重視の選考です。あなたの意志をアピールしてください。 「数字を読む力」「目標を達成するための粘り強さ」を活かし法人営業の出身者が活躍しています。接客や販売など人と接する仕事の経験を持つメンバーも、多数在籍しています。 ≪以下、なくても入社後に学べますが、あれば活かせる知識・スキル≫ ◎店舗や部門の業績管理経験をお持ちの方：営業利益、粗利、値入率、売上原価、損益分岐点、客単価、棚卸残高、ロス率、人件費率、人時売上の意味を理解し、数字を管理できる。 |
| 募集背景 | 新規出店の増加に伴い、近い将来に店舗をお任せできる方、募集！ 景気悪化や環境意識の高まりを受けて、「生活防衛×エコ」をキーワードに事業を展開する当社は、多くのお客様から支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。今年も5～10店舗を増やしていく計画です。そこで今回は経験者をお迎えし、より早い段階で店舗をお任せしていく、店長候補を募集することになりました。(※10名以上の採用予定) |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城の『トレジャーファクトリー』の各店舗
※希望の勤務地を考慮いたします。 ◆東京 練馬店、足立加平店、三鷹店、町田店、立川日野橋店、東久留米店、南大沢店、上板橋店、足立西新井店、稲城若葉台店、武蔵村山店、花小金井店（3/8OPEN） ◆埼玉 草加店、所沢店、春日部店、越谷店、浦和店、大宮店、吉川店、上尾店、東浦和店、入間店、上福岡店、鶴ヶ島店、川越店、北越谷店、 鶴瀬店、南浦和店 ◆神奈川 横浜鶴見店、横浜青葉店、相模原店、中央林間店、川崎野川店、大船店、横浜長津田店、大和店、 ◆千葉 北柏店、千葉みつわ台店、流山店、幕張店、南柏店、松戸店、習志野店、市川店 ◆茨城 牛久店 交通
◎勤務地によって異なります。
※くわしい住所・アクセスについては下記URLをご参照ください。 【http://www.treasure-f.com/shop/】 |
| 勤務時間 | 9：30～21：15（実働7.5時間、交替制） ★「社員が自分しかいないから帰れない」ということはありません！★ 各店舗に社員が3～4名配属されています。遅番をローテーションで回しているので、毎日遅くまで店にいなければならないということはナシ！ご安心ください。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※ストアマネジメントの即戦力と判断できた場合：月給21万2000円以上 ※店長着任後は「月給30万円以上」も！ ※毎月、成果を評価する仕組みがあり、実績に応じて加給していきます。 年収例
▼26歳・店長候補／年収400万
▼28歳・店長／年収470万 ▼30歳・店長／年収570万 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。 |
| 休日休暇 | 月8日休み（シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇 ★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。いっしょの時間を楽しんでください。また、「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費（上限3万円／月） 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 家族手当 従業員持株会 退職金 |
| 転職者インタビュー | 当社に入社して良かったことは、成長実感があることです。特にストアマネージャーになってからが、価格を決めたり、マネジメントをして結果を出すなどのやり甲斐がありますね。例えば、商品の値段を一つ決めるのも、早く売れれば良いというものではないんです。あまりにも早く売れたのなら、それは「安く値付けをしすぎてしまった」ということ。本当に奥深いです。 いま会社として拡大期にあり、新規出店を盛んに行なっているのでポジションも増えています。それに当社は新しいナレッジを持っている中途入社に、大きな期待をしていて重要なポジションを任せてくれるので、チャンスも多いのではないでしょうか。 窪（ストアマネージャー・27歳） |
| 配属部署 | ◆平均的な店舗について 1店舗あたりの従業員数は正社員4～5名、アルバイト10～20名。広さは約200坪くらい。この規模で年商1億円をあげています。お客様の60％は店舗から3キロ圏内に住まわれている方々。そのため、店舗運営を成功させる上で、“地域密着型”の店舗づくりをすることが大切です。それぞれの店舗ごとに知恵をしぼり、カラーのある店づくりを行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
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