仕事内容 |
セレクトショップのファッションアドバイザー【新ブランド立ち上げに伴うオープニングスタッフ】 オープニングスタッフのため、多くの活躍のチャンスがあります。
<顧客層は、30歳前後の女性。オリジナルブランド65%、インポート35%のセレクトショップです> ◎新ブランドは品のあるフェミニンモードスタイル。お客様とじっくり話し込む接客が好まれます。 ◎全員が正社員雇用!詳しいブランドコンセプトなどは面接時にお伝えします。
【具体的には】 ■接客対応 ■売上・在庫管理 ■本部から指示があるオペレーションの浸透・共有・実行 ※店長経験者には店長候補としてお迎えします。
【店長就任後に発生する業務】 ■スタッフの管理(店舗には2~3名のスタッフがいます) ■VMDの企画・実行 ■顧客動向を把握し、本部への企画へフィードバック など…
【新ブランドイメージ】 ・レディース高感度セレクトショップ(オリジナル65%、インポート・外部仕入35%) ・30歳前後ターゲットの「品のある大人なフェミニンモードスタイル」 ・価格帯:ワンピース2万~6万、ブラウス1.2万~3.5万、ボトム1.4万~3.5万程度 ・商品カテゴリーの構成比率はアパレル70%、雑貨30% ※詳しいブランドコンセプトは面接時にお伝えします。 |
応募資格 |
■アパレル関連店舗での接客販売経験 └靴・カバン・小物・アクセサリーなどを販売されていた方を想定しています。 ※店長の経験をお持ちの方は店長候補としてお迎えします。 <学歴不問>
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募集背景 |
【急募】8月31日に新規店舗がオープンします!
117億円⇒166億円⇒222億円⇒266億円⇒410億円⇒559億円⇒639億円と売上を伸ばしているクロスカンパニー。2013年は、全社で計110店を出店予定です。そして2013年8月31日、満を持して新ブランドを立ち上げ、代官山にセレクトショップをオープンすることが決定!そこで、店長候補を含めたファッションアドバイザーを募集することになりました。※最短で7月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の研修期間あり。 |
勤務地・交通 |
代官山にオープン予定の店舗 ※転勤はありません。 ※オープンまでは、東京都内の既存店舗で研修していただく可能性があります。
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勤務時間 |
実働8時間(10:00~21:00の中でシフト制) |
給与 |
固定給制 月給24万円以上+インセンティブ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※インセンティブは店舗の売上によります。 |
休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制) ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇 ■ホリデー制度(年1回、6日間の連休を取得することが可能です)
【注目ポイント! ~休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート~ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、2月より新たな施策(下記)がスタートしました。 ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる(店舗ごとでの調整)。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員購入割引 ■交通費支給(月3万円まで)
□海外研修旅行 □産前・産後休暇制度(法令で定められた6週前を12週前からに拡大) □育児休暇制度(法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大) □日曜日特別休暇制度(既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます) □3連休特別休暇制度(既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます) □キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策) ・キッズ休暇制度(有給とは別に最大年4日間の休日) ・キッズ時短制度(4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方) ・育児費支援(勤務時間に応じて1万円~3万円の手当を支給)
※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
株式会社クロスカンパニーのセレクトショップのファッションアドバイザー【新ブランド立ち上げに伴うオープニングスタッフ】(447530)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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