仕事内容 |
ハウスウェディングのサービススタッフ【支配人候補】 一流のサービスを磨き、お客様にご提供してください。
◆さまざまな非日常空間で、ロケーションにふさわしい上質なサービスを。 ご活躍いただく場は、高級住宅地・白金に建つ昭和モダンな迎賓館でのウェディング、一世紀の歴史を持つ由緒ある教会のご婚礼、有名ブランドのレセプションパーティ、富裕層が集まるホームパーティなど。
≪いずれかの事業部への配属≫ ◎ブライダル事業…迎賓館(白金)、教会(目白)での勤務/お客様は20~100名規模 ◎ケータリング事業…各種パーティ会場での勤務/お客様は30~500名規模
≪入社直後は…≫ ・当日の進行やお出しする料理の打ち合わせ ・パーティの進行管理 ・会場内でのイベントの準備 ・会場内でのお客様対応 ・試食会の対応※ブライダル事業 ・外部スタッフのマネジメント※ケータリング事業
≪リーダーに昇格後…≫ スタッフの動き方を指示。たとえば「あのテーブルのグラスが空いた」と気付いたら、他のスタッフにおかわりを注ぎに行くよう促します。入社3ヶ月以内を目安に、リーダー業務をお任せします。
≪支配人に昇格後…≫ 年間を通じた売上予算や集客目標、イベント、PR方法などを考案。最初は先輩支配人がチェックを行なうので、安心してくださいね。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ◆「人と接することが好き!」という方 ※社会人らしい基本的な礼儀・礼節があれば、あとは入社後に学んでいただけます。
★面接重視の採用ですので、多くのご応募をお待ちしています。
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募集背景 |
ご好評につき、組織強化が必要になりました。
ブライダルや一流アパレルブランドのパーティにおいて、オリジナリティあふれるプランをプロデュースしている当社。「ぜひ、シーズンさんにお任せしたい」というお声をたくさんいただいています。事実、年内中には3件新規会場と契約予定!今回の募集では、そのような新規オープンに対応するため、新たに支配人をお任せする人材をお迎えします。年内いっぱいを教育期間と位置付け、徐々に支配人業務をお任せしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
白金甚夢迎賓館、メーヤー記念礼拝堂、 ケータリング事業本部のいずれか ※希望勤務地を考慮します。転勤はございません。
◆白金甚夢迎賓館/東京都港区白金台4-19-10 ◆メーヤー記念礼拝堂/東京都新宿区下落合3-14-16 ◆ケータリング事業本部/東京都中央区築地6-1-2
※ブライダル希望の方は、白金甚夢迎賓館もしくはメーヤー記念礼拝堂での勤務となります。 ※ケータリング希望の方は、事業本部や各パーティ会場での勤務となります。
交通
◆白金甚夢迎賓館 東京メトロ南北線・三田線「白金台駅」1番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線、JR山手線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」東口より徒歩10分 ◆メーヤー記念礼拝堂 JR山手線「目白駅」より徒歩7分
◆ケータリング事業本部 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間) ※パーティの開始時間によって前後することもあります。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
◎年収330万円(経験1年) ◎年収400万円(経験3年/支配人昇格後)
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休日休暇 |
≪サービス業では珍しく、きちんと休日・休暇が取れる仕組みとなっています!≫ ・月8日休み(シフト制) ・年末年始休暇(6~7日)、夏季休暇(3~4日) ・有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(4月) ・賞与あり ・交通費支給(上限1万8000円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・家族手当、役職手当 ・制服貸与 ・社員旅行(2011年はみんなで静岡に行きました) ・資格取得支援(ソムリエ資格など) |
メーヤー記念礼拝堂について |
目白の閑静な住宅街の一角にある森の教会、それがメーヤー記念礼拝堂です。 聖職者を目指す者たちの学び舎、日本聖書神学校内に位置し、一世紀近くも信仰を見守ってきました。天井高8メートル、200名を収容できる壮大な礼拝堂は、“本物”だけが持つ荘厳さを醸しています。
ステンドグラスで装飾された入口の先にあるのは、木目とオフホワイトのコントラスト、アーチ型の窓が印象的なクラシックアメリカンの雰囲気が漂う「パーティ会場」。テラスやガーデンと一体化した開放感溢れる「ウェイティングルーム」。聖書由来のめずらしい木々や四季折々の花々が植えられた「ガーデンテラス」なども人気です。 |
配属部署・教育制度 |
◆実は、サービススタッフ出身者はほとんどいません! ブライダル事業部は80名、ケータリング事業部は20名が所属。平均年齢は20代後半です。前職は、営業や販売スタッフという者が多く、「経験より人柄で採用」という社長の信念を実現しています。
◆季節ごとのイベント開催を、支配人が奨励しています! 社員同士のコミュニケーションがしっかりとれるように、社員参加のイベントを随時開催しています。歓迎会、誕生日会、花見、忘年会、新年会などさまざま。おかげで、メンバー同士の仲がいい組織になりました。
◆サービスについて、イチからしっかり教えていきます! 上質なサービスが求められる仕事です。だからこそ、パーティなどが入っていないときは、佇まいや振る舞い、歩き方、接客の仕方などを学ぶ機会を設けています。
◆社長が講師となる「勉強会」を実施しています! 飲食コンサルタントである社長が、サービスを行なう上で気をつけるべきことなどを伝えていく場です。スタッフからの質問や意見も多く、毎回盛り上がっています。
◆資格支援制度、始めました! 現在当社では、サービススタッフのスキルアップを目指し、ソムリエ資格取得の支援制度を実施。取得にかかる費用を負担します。その他にも現在考案中なので、ご期待ください。 |
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