| 仕事内容 | 未経験から始める開発エンジニア【機械系・電機系など案件豊富！】 大手企業で最新の技術を習得できる環境です。お任せするのは三菱重工業（株）、川崎重工業（株）、ダイキン工業（株）、（株）島津製作所など、日本を代表する大手メーカーでの開発プロジェクトが中心。基本的に2～5年の長期案件が多いので、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加して、じっくりと技術力を養えます。 ◆製図のみの業務をはじめ、仕様決定の段階から携われる案件など様々。社員一人ひとりのスキルアップを考えて案件をお任せします。「最先端の技術を学びたい」とか「上流工程に携わりたい」など、あなたの希望ももちろん考慮しますので、どんどん相談してください。 【案件例】 ■自動車の機構・ボディ・内装などの設計 ■自動車の振動などの解析 ■医療用機器の設計 ■建設機械の設計 ■工作機械、産業用ロボットの設計 ■プラントの配管設計 ―― 先輩エンジニアの声 ―― 「エンジニア160名の組織だけど、皆の顔がわかるほど社内交流が活発です」 「営業がこまめに現場に来てフォローしてくれる」 ◎良い意見はそのまま継続します！この他、たとえば「営業からのレスが遅いので、もっと早くしてほしい」というような 改善意見も集めています。あなたの意見もお聞かせください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ■未経験の方／29歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢制限を設けます） ■経験者の方／設計業務の経験（機械系、電気・電子系） ※理系の学部・学科を卒業された方、歓迎。 ※「実務経験はないけれど職業訓練で電気や機械に関する基礎を学んだという方や、エンジニアとして少し実務経験はあるけれど自信がないという方のご応募も歓迎です。経験やスキルに見合った案件からお任せします。 |
| 募集背景 | さらなる飛躍のためにエンジニアを200名以上の体制にします。 エンジニア派遣を中心に総合的な人材アウトソーシングを行なっている当社。着実に業績を伸ばしており、2012年9月期の売上高は14億2700万円と前年比120.9％の伸びを記録しています。引き続き多くの依頼が寄せられているのですが、既存のエンジニア160名では全ての依頼にお応えできません。そこで、年内にエンジニアを200名以上の体制にするべく積極的に採用活動を展開します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
関西圏（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）、関東圏（東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木）、東海圏（愛知、岐阜、三重）のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン、歓迎。転居を伴う場合は、住宅補助制度（引越費用全額・家賃の6割会社負担など）があります。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※実働8時間 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
■未経験の方／月給20万円以上 ■経験者の方／月給22万5000円以上 ※能力やスキルを考慮のうえ加給・優遇いたします。面接で話し合いましょう。 ※別途、残業手当を全額支給します。 年収例
24歳（入社1年）／年収390万円（月給24万円＋諸手当＋賞与）
28歳（入社1年）／年収450万円（月給28万円＋諸手当＋賞与） 30歳（入社1年）／年収580万円（月給32万円＋諸手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円迄） ■残業手当全額支給、出張手当、技術手当（月1万5000円～20万円）、役職手当 ■住宅補助制度（引越費用全額・家賃の6割会社負担など） ■退職金制度、報奨金制度、祝い金制度 ■技術図書購入補助制度（研修時に利用する書物の購入費などを負担します） ■レクリエーション ■単身寮あり ☆資格取得支援制度や通信講座の受講費補助制度については、下記【教育制度欄】をご覧ください。 |
| 自社ブランドの製品開発 | 【私たちと一緒に、ASPAR号（仮）を作りませんか】 市場価値の高いエンジニアの育成に注力している当社。当社のエンジニアたちの技術力を広く世の中に知ってもらうために、自社で電気自動車の開発をスタートしました。電気自動車の名前は、ASPAR号（仮）。社名のASPARKから、「K」の文字を削ってケイがない車。すなわち、怪我なく安全に使用できる自動車の開発を目指します。 参考までに、当社HPもご覧ください。 http://www.aspark.co.jp/recruit/index.html |
| 配属部署・教育制度 | エンジニアリング事業部に配属となります。元エンジニアの社長が「エンジニアのための会社を作ろう」と会社を立ち上げた当初からある事業部です。 現在、160名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。みんな各地でモノづくりに励んでいます。たとえば、20代・入社4年目のエンジニア。入社当初は知識も経験も浅かったのですが、当社で様々な案件に携わり、現在は半導体ウエハ搬送装置の中心部分を設計しています。また、若手人材の育成のために行なっている社内講座においては講師を務めるなど、社内外で活躍しています。 ≪ベテランエンジニアによる参加自由の講座≫ 豊富な経験・スキルを持つマネージャークラスのエンジニアが、特別講座や実務に沿ったOJTスタイルなどイロイロな角度から成長をサポートします。長年実務を通して蓄積された“仕事に使える”知識を伝授します。 ≪資格取得支援制度≫ CAD利用技術者試験やTOEICなどの資格取得もサポートします。 ≪通信講座の受講費補助≫ 100種類以上もの通信講座が対象です。 今後もエンジニアの意見を取り入れて、より良い環境をつくっていく予定。「こんな研修がしたい」など、あなたの意見を聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| 創業 | 2005年10月7日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 眞教 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1641名（2017年6月29日時点） |
| 売上高 | 61億700万円（2017年3月期実績） 47億8100万円（2016年3月期実績） 30億1600万円（2015年3月期実績） 18億5700万円（2013年9月期実績） 14億2700万円（2012年9月期実績） 11億8000万円（2011年9月期実績） 11億4000万円（2010年9月期実績） ※2014年より決算月を変更したため、2015年3月期の実績は2014年4月～2015年3月分となります。 |
| 事業内容 | ■労働者特定派遣事業 特27-306175 ■労働者一般派遣事業 般27-302033 ■医療に特化した有料職業紹介事業 27-ユ-301690 ■電気自動車開発 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■製薬・化学分野の合成 ■分析業務のアウトソーシング業務 ■プログラミング開発 ■採用支援事業 ■Webサイト制作 ■Webアプリ開発 ■コンタクトレンズの検索【コンタクトシティ】 |
| 事業所 | 本社・大阪／大阪府大阪市北区鶴野町1-9 東京／東京都港区港南2-16-4 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 姫路／兵庫県姫路市西駅前73番地 福岡／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 広島／広島県広島市中区紙屋町1-3-2 浜松／静岡県浜松市中区板屋町111-2 仙台／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 大宮／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 宇都宮／栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 栃木／栃木県鹿沼市鳥居跡町1436-8 金沢／石川県金沢市本町2-15-1 松本／長野県松本市深志2丁目5-2 高崎／群馬県高崎市栄町16-11 タイ（バンコク） |
| 関連会社 | 株式会社アスパークメディカル 株式会社ファル・メイト |
| 主要取引先 | パナソニック/川崎重工業/三菱重工業/日立造船/神戸製鋼所/新明和工業/住友ゴム工業/東芝エレベータ/島津製作所/古野電気/中西金属工業/ＡＳブレーキシステムズ/三菱電機/ダイヘン/近畿車輌/光洋機械工業/MHI工作機械エンジニアリング/日産テクノ/日産ライトトラック/本田技術研究所/トヨタグループ/富士重工業/日立製作所/他 |
| 企業ホームページ | http://www.aspark.co.jp |
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