仕事内容 |
システムエンジニア ◆これまでの開発経験を存分に活かしていただけます。
【Java、.NETの知識を活かして、今後需要が増えていくシステム自動生成ツール『GeneXus』の技術を身につけよう!】 あなたには、『GeneXus』を使った業務システムの開発をお任せします。設計~運用まで請け負っているため、入社後はスキルに合ったフェーズからスタートしていただくことができます。
≪担当する案件は…≫ 特定の業界に特化はしていません。今後は、金融系や医療系からの需要が増えていく予定です。規模も様々で、中には全体で100人月のプロジェクトもあります。
≪仕事の進め方は…≫ プロジェクトはチーム単位で進めていきます。規模にもよりますが、当社からは3~5名前後で一つのプロジェクトを担当することが多いです。プロジェクトのリーダーとして活躍していただく機会も多く、ユーザーのニーズを汲み上げ、よりよいシステムをつくりあげることができます。
≪将来のキャリアは…≫ 「こうなりたい!」という希望はどんどん言ってください。コンサルになりたい、プロマネになりたい、『GeneXus』の顧客向けセミナーにチカラを入れたいでもOK!実際に先輩たちも希望を叶えてきました。はじめは開発からのスタートですが、キャリアアップのお手伝いを積極的にしたいと思います。 |
応募資格 |
学歴不問
■Javaもしくは.NETを使った開発経験がある方(要件定義の経験は必要ありません) ⇒『GeneXus』を使って生成されるのは、Javaや.NETを使うシステムです。そのため、『GeneXus』専用の言語はJava、.NETに類似しています。今回の募集は、入社後スムーズに慣れていただきたいため、いずれかの言語の使用経験を問います。 ■Webシステムの開発に携わったことがある方(言語・分野は不問です) ※上記いずれかの経験をお持ちの方
■□■ 成長したい方、大歓迎です ■□■ 自分の市場価値を高めるため。どこに言っても通用するため。スキルを身につけ、磨いていきましょう。今まではプログラミング経験のみだったけど、要件定義などから主体的に開発に取組みたいという方、是非ご応募ください!一緒に新しいキャリアを築いていきませんか。
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募集背景 |
◆案件依頼が急増中!今年中に5名は採用したいと考えています。
1991年に設立され、受託開発・自社パッケージ開発において実績を残してきた当社。さらなる成長を遂げるため、今から10年前にシステム自動生成ツール『GeneXus(ジェネクサス)』を扱い始めました。『GeneXus』は、設計情報を入力すればプログラミングせずにアプリケーションのみならず、データベースの物理テーブルを100%自動生成できる開発支援ツール。これが大手企業をはじめ、多くの顧客から支持を集め、当社に寄せられる依頼が急増しています。そこで新たな仲間をお迎えし、組織強化を図ることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (試用期間3ヶ月) ※試用期間中も、給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社もしくは東京都内の現場 ※ほとんどが秋葉原駅近くの自社内開発です! ※転勤はありません。 ※東京本社/東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル2F
交通
勤務先により異なります。 ※東京本社/JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」[2番出口]より徒歩1分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム 9:00~14:00) ※標準労働時間8H/日 ※仕事をしっかり終えれば、早めに帰ってもOK!実際、日によっては14時に帰る社員もいます! |
給与 |
年俸制 396万~602万円 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には10時間分のみなし残業手当を含みます。10時間を超えた分は、別途残業代を支給します。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※年間休日123日 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ◆私服勤務可
≪他にもこんな魅力があります!≫ ■経験が浅くても顧客折衝の場に同席できます。 なぜなら、お客さまの声を生で感じてほしいから。喜びの声、不満の声、すべてを受け止めた上で案件を担当していただきたいので、先輩に同行するチャンスがあります。
■毎年1回のアワードがあります。 なぜなら、人は評価されると伸びるから。ちなみにこれまで、優秀マネージャー賞、優秀スタッフ賞、オフィスクリーン賞、家庭孝行賞などの部門に分けて、頑張った人を称賛しました。
■誕生日には社長が手紙を贈ります。 なぜなら、「いつも頑張ってくれてありがとう」の気持ちや今後のビジョンを伝えたいから。また、職場での活躍を報告する意味もこめて、社員の家族にも手紙を書いています。 |
プログラマの憂鬱!? |
南米生まれの『GeneXus』、実は日本に渡ってきた時には様々な議論がかわされました。「プログラマの仕事がなくなってしまうかもしれない」という懸念があったためです。 でも、それはちょっと違います。『GeneXus』は確かに優れたツールですが、ちょっとしたノウハウをマスターしないと良いシステムを作ることができません。そのノウハウは、Javaや.NETに似ている言語。さらに、生成されたシステムがお客様の要望に合っているか確認するため、プログラマ・エンジニアのチェックや微調整が必要になってくるのです。だから、プログラミングのおもしろみもしっかり感じられると私たちは考えています。 |
配属部署・教育制度 |
東京オフィスでは、経験豊富な20名のメンバーが活躍中!
――メンバー紹介―― ■現場リーダー(経験16年)/今年37歳。専門特化で、開発に携わってきた頼もしい存在です。 ■サブリーダー(経験8年)/20代後半で、8年間の開発経験を持っています。 ■入社2年目メンバー(経験6年)/中途入社で、今年33歳です。 ■経験2年目のメンバー/1年目からお客様先に出向き、プロジェクトリーダーも任されています。 ■新卒入社のメンバー/スキルアップの真っ最中。メンバー全員でバックアップしています。
☆飲み会はもちろん、休日にはバーベキューをするなど、プライベートでの交流も盛んです。
入社後は、リーダーや先輩と共に、実際に開発をしながら、『GeneXus』を習得していきましょう。今まで未経験で入社した先輩は、約1ヶ月程度で一通り『GeneXus』を使えるようになっています。 専門的な知識など、疑問や不安はすぐに相談できる環境です。ビジネススキルUPに関しては、外部研修の受講したい講座を受けることができます。今後、より充実させていきたいと考えています。 |
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