- 【事業内容】
- ■一般用電気工作物の調査業務 ■自家用電気工作物の保安業務 ■電気工事業務 ■電気安全・省エネルギーに関する広報業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 電気保安業務 関西の電気の安全を、守っていきましょう。電気の安全を守ることを通して、関西の皆さまの安全な暮らしを支えている関西電気保安協会。現在、約4万7000軒の保安管理業務を受託しており、多数のお客さまから幅広い信頼をいただいております。お任せするのは、工場やビルなどの電気設備の保安管理業務です。研修制度も充実していますので、腰を据えてご活躍ください。 担当のお客さまを訪問して、電気設備の点検をする定期点検がメインの仕事となります。毎月計画的に仕事を進められます。そのほか、お客さまのご要望に応じた省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスをします。故障発生の連絡を受けた場合は、点検・原因調査・受電に必要な措置を行ない復旧させます。 【具体的には】 ■定期点検 月次点検では、使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 年次点検では、設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ほかに、電気主任技術者が選任されているお客さまからのご依頼により各種試験を実施する試験業務などをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◆電気主任技術者（第一種～第三種のうちいずれか）の資格および実務経験を3～5年有している方 └第三種をお持ちの方は実務経験5年以上、第二種の方は実務経験4年以上、第一種の方は実務経験3年以上を求めています。 └エリアによっては社用車で移動することも多いため、普通免許（AT限定可）をお持ちであることも必須条件です。 ※当協会の保安業務を行なうためには、電気主任技術者の資格に加え実務経験が必要だと法律で定められています。そこで上記の条件を設定させていただいています。 |
| 募集背景 | これまで培った技術を継承するために――。 今後も持続的に発展していく上で必要な人材を確保するため、中途採用を拡大することになりました。電気保安を確保する専門技術を継承していくために、電気主任技術者の資格をお持ちの方を約30名採用いたします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（入社半年後の正社員登用を前提としています）【正社員への登用率は95％以上！】 ※当協会は、正社員登用後に長く働いていただくため、60歳以降も働ける制度を設けています。65歳までは『特別職員』、65歳から70歳までは『嘱託』として雇用（いずれも1年毎の契約更新となります）。多くの60代の方が活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
近畿一円（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）にある営業所
※配属は通勤圏と希望を考慮して決定します！U・Iターン歓迎！ 【大阪】 九条営業所、扇町営業所、難波営業所、堺営業所、東住吉営業所、貝塚営業所、松原営業所、東大阪営業所、大阪北営業所、守口営業所、枚方営業所、高槻営業所 【京都】 京都中営業所、京都上営業所、京都南営業所、北京都営業所、舞鶴営業所、宮津営業所、小浜営業所、亀岡営業所 【兵庫】 神戸営業所、阪神営業所、明石営業所、淡路営業所、三田営業所、姫路営業所、龍野営業所、加古川営業所、加東営業所、豊岡営業所、和田山営業所 【奈良】 奈良営業所、橿原営業所 【滋賀】 大津営業所、彦根営業所、近江八幡営業所 【和歌山】 和歌山営業所、紀北営業所、田辺営業所、新宮営業所、御坊営業所 交通
勤務地によって異なります。
※当社HP【http://www.ksdh.or.jp/about/network/】から、各勤務地の詳細をご覧いただけます。 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30 |
| 給与 |
■契約社員：月給24万5700円＋諸手当 ※6ヶ月以降、正社員登用制度あり。【正社員登用が前提であり、正社員への登用率は95％以上！】 ■正社員登用後：給与額は能力や年齢、家族構成等によって決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ※毎週日曜＋祝日＋会社指定の休日が月4日程度（年間50日）。土曜日を含む。 【祝日を含め、毎月8日～10日は休日があります】 ■年末年始 ■有給休暇 【年間休日121日 ※有給休暇を除く】 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■作業手当（作業実績に基づき支給） ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■業務上必要な物品（計測機器類）貸与 【正社員登用後、下記の待遇が追加されます。】 ■昇給（年1回） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 【60歳以降も働けます！】 60歳～65歳までは『特別職員』。65歳～70歳まで『嘱託』として働ける制度あり（1年毎の契約更新となります）。末永くご活躍ください。 |
| 転職者ミニインタビュー | 「前職は、ビル管理会社で働いていました。協会に入ろうと思ったのは、電気関係の仕事が好きだったから。ビル管理会社では、電気系の仕事が3割くらいしかなかったんです。今はお客さんとやり取りして成果を出せるのが嬉しい。電気の知識もますます高まりました。」 「以前はメーカーの技術担当として勤務していました。新たなフィールドへの挑戦に不安はありましたが、長期間にわたる継続的な研修が充実しているため、疑問点も解消できています。」 「自分の仕事が人の役に立っていることを実感する機会が増えました。例えば、事故などで出動し、お客さまに“助かりました、ありがとう。”と言われるなど、やっていて良かったと思えます。」 |
| 配属部署・教育制度 | 各勤務地への配属となります。 ◆電気保安業務を行なうのは… 総勢≫≫1077名（2013年4月現在） 年齢層≫≫20代～70代まで幅広い 平均年齢≫≫45.2歳 前職≫≫工場の設備管理者やビル管理会社、また、電気設備管理などの同業他社 転職理由≫≫協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じ、同業他社からも転職が増えています。 入社後は約2週間、技術研修センターにて研修を行ないます。協会の役割や基本的な仕事の手順、電気設備に関する知識を学びます。その後は現場でのOJTも交えて、実務を通じてスキルを高めていきます。 そのほか『期中採用者技術員研修』というカリキュラムに沿って、入社年月を追うごとに研修があります（入社から半年・1年・2年…というように）。社外の企業を対象に労働安全衛生教育をしているくらいですから、協会内の技術者に対する研修はバッチリ。長年に及ぶカリキュラムで、電気設備のポイントは全て網羅できます。実務、知識共にずっと磨き続けられる環境があります。 |
| 会社名 | 一般財団法人関西電気保安協会 |
|---|---|
| 設立 | 1965年（昭和40年）12月 |
| 代表者 | 理事長 川邊 辰也 |
| 資本金 | 一般財団法人のため、ありません。 |
| 従業員数 | 1473名（2018年1月現在） |
| 売上高 | 160億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般用電気工作物の調査業務 ■自家用電気工作物の保安業務 ■電気工事業務 ■電気安全・省エネルギーに関する広報業務 |
| 事業所 | ■本店／大阪市北区中之島3-3-23 ■研究開発センター ■支店／大阪西、大阪南、大阪北、京都、神戸、奈良、滋賀、和歌山、姫路 ■営業所／九条、扇町、難波、堺、東住吉、貝塚、松原、東大阪、大阪北、守口、枚方、高槻、京都中、京都上、京都南、北京都、舞鶴、宮津、小浜、亀岡、神戸、阪神、明石、淡路、三田、奈良、橿原、大津、彦根、近江八幡、和歌山、紀北、田辺、新宮、御坊、姫路、龍野、加古川、加東、豊岡、和田山 |
| 企業ホームページ | http://www.ksdh.or.jp/ |
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