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| 仕事内容 | 【店長候補】未経験大歓迎！独立支援制度あり！ ★経験や年齢は関係ナシ！未経験から活躍できる環境があります！「じゃんぼ総本店」「鳴門鯛焼本舗」など、当社オリジナル業態の店舗運営を担当していただきます。実際の店舗同様の環境がある『トレーニングセンター』で調理技術や店舗運営ノウハウを習得できるため、店舗配属後も安心して仕事に取り組むことが可能です。早ければ、入社3ヶ月で店長に昇格することができます。 ★イチから、飲食店経営のプロを目指せます！ 研修や実務を通じて、調理・接客のスキルから売上管理、シフト管理まで店舗運営に必要なスキルをイチから身につけていける環境です。調理は簡単なものですから、「包丁を握ったことがない」という方もご安心を。 ★明るい雰囲気の店舗で、お客様を笑顔に！ 1店舗あたり約10名で運営しており、アルバイトは大学生と高校生が中心。「笑顔で活気よく」を合言葉に、明るい雰囲気の店舗で働けます。お客様からの「ありがとう」「美味しいよ」という言葉が何よりの励みです。 ★経験や年齢は関係ナシ！チャンスやポジションも豊富！ まずは店長を目指しますが、その後はさまざまなキャリアを選べます（詳細は下記をご覧ください）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ★意欲的に取り組んでいただけるなら、経験や年齢などは全く問いません。 ※営業や販売など職種転換をお考えの方も歓迎します。人物重視の選考を行ないます。 ※フリーターや初めての社会人という方、ブランクのある方もお待ちしています。 |
| 募集背景 | ★全国で50名以上を採用予定！最短3ヶ月で店長に昇格！ 「じゃんぼ総本店」や「鳴門鯛焼本舗」をはじめ、さまざまな業態の飲食店を展開しているドリームアドバンス。新業態も積極的に生み出してきたことで、今では全国で170店舗を運営する規模にまで成長しました。そんな当社では、この成長スピードを緩めることなく、今後も積極的に新規出店を行なっていきたいと考えています。 そこで今回、当社の成長を加速させてくれる「店長候補」を募集することになりました。意欲的に取り組んでくれる方なら、経験や年齢は問いません。あなたも、当社でチャンスを掴みませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※研修期間3～6ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
★関西・関東・東海・愛媛エリアをはじめとする全国170店舗及び新規オープン店
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ ※多くの店舗が駅近くにあり、通勤に便利です。 【関西エリア（堺・泉州エリア急募！）】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀 【関東エリア（都内23区急募！）】東京、埼玉、千葉、神奈川 【東海エリア（急募！）】愛知、岐阜、三重 【愛媛エリア】愛媛 ※詳しくは、当社HPをご覧ください。 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※店舗により多少の時間変動あり。 |
| 給与 |
【関西・東海・愛媛】月給25万5000円～38万5000円＋能力給 【関東】月給27万円～40万円＋能力給 ★将来的には、「年収1000万円プレイヤー」になることも可能です。 ※能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※研修期間中は、関西・東海・愛媛は月給23万円、関東は月給24万5000円、となります。 年収例
588万円／24歳・マネージャー／月給42万円（別途賞与等あり）
432万円／23歳・グランド店長／月給31万5000円（別途賞与等あり） 322万円／22歳・店舗スタッフ／月給23万円（別途賞与等あり） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日／シフト制） ※店舗により多少異なります。 ■有給休暇、慶弔休暇 ★ある店長より 「休日は、月に8～9日きちんと取れています。妻や子どもたちとの時間も大切にできるので嬉しいですね」 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年2回（8月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当／住宅手当、皆勤手当、家族手当 ■制服貸与 ★独立支援制度あり／独立支援金（最高400万円）が支給されます！ |
| 最短2年で独立！～独立開業までの流れ～ | 【STEP1】正社員として入社。新入社員研修もあります。 ⇒店舗オペレーションや人材教育、経営ノウハウを学びます。 【STEP2】店長としての経験を積みます。 ⇒フレッシュ店長、レギュラー店長、グランド店長とステップアップ。 ⇒グランド店長を3ヶ月経験すると、独立エントリー権を獲得できます。 【STEP3】独立に向けた準備を進めます。 ⇒独立エントリー後は、本部審査や役員面談を受けていただきます。 ⇒OKが出たら独立支援額が決定（最大400万円まで）。 ⇒本部担当者の全面サポートのもと、独立準備を進めていきます。 【STEP4】グランドオープン！ ⇒すべての準備が整ったら、いよいよ「あなたのお店」がオープン！ |
| 配属部署・教育制度 | ★中途入社したメンバーの声を紹介します。 ◎「毎月1回、店長会議があるんですが、19歳から50歳まで幅広い店長がいることに驚きました。飲食以外の業界出身者も多く、売上や店舗運営に関していろいろ学べるのが勉強になっています。また、毎週のように新規出店しているので、会議に行くたびに新しい店長が増えていることは大きな刺激になりますね」 ◎「入社前は“勢いのある会社で忙しそうだな”と思っていましたが、入社後は思っていた通り忙しい会社でしたね（笑）。でも、ただ忙しいだけでなく数値管理や社員教育などさまざまなことを学べますし、分からないことは教えてくれる先輩がいますので、やりがいがあって日々充実しています」 ★経営のプロになるための豊富な研修制度あり！ ▼入社初日の新入社員研修 ⇒飲食業で活躍するために必要な心構えや基礎知識を習得します。 ⇒その後、配属先の店舗で先輩から仕事を教わっていきます。 ▼3ヶ月後フォローアップ研修 ⇒オペレーションやクルーの育成、食品衛生管理などを研修で学びます。 ⇒この研修をクリアすれば「フレッシュ店長」に昇格。 ▼4～5ヶ月後キャリアアップ研修 ⇒さらなるスキルアップを目指し、数値管理や販売促進などを学びます。 ⇒研修を随時クリアすれば、「レギュラー店長」「グランド店長」に昇格。 ★その後は、「独立」「店長の道を極める」「エリアマネージャーを経て幹部へ」と3つの道から将来を選べます！ |
| 会社名 | ドリームアドバンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月（創業1994年9月） |
| 代表者 | 代表取締役 利川 邦吉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1398名 |
| 売上高 | 49億5000万円（2013年4月期実績） |
| 事業内容 | ■チェーンシステムによる飲食店の経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる加盟店の指導育成及び経営指導 ■看板及び印刷物の企画、デザイン、制作、施工 【新規業態にも積極的に参入しています！】 現在、「じゃんぼ総本店」をはじめ、「鳴門鯛焼本舗」「お好み焼屋 銀の卵」等の飲食店を展開しています。今後も、新しい業態にもチャレンジし、さらなる事業拡大をしていく方針です。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市大蓮南4-23-23 ■東京本部／東京都江戸川区平井5-15-6 イエロー平井ビル2F ■店舗／東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良 |
| 企業ホームページ | http://www.dreamadvance.jp |
| 採用ホームページ | ドリームアドバンス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dreamadvance |
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