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株式会社久米設計設備設計(電気)(441010)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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設備設計(電気)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/06/07 - 2013/07/04)

設備設計(電気)
正社員学歴不問
赤坂サカス。恵比須ガーデンプレイス。大規模ゆえの面白さ。
久米設計は、常にお客様の立場に立った設計を心掛け、たくさんの実績を残してきました。長年の実績が評価され、官公庁案件や都市開発など大規模案件が数多く寄せられます。中でも、赤坂サカスや恵比須ガーデンプレイスは、10年単位のビッグプロジェクトでした。

そんな大規模プロジェクトに“主体者”として携われることが、久米設計で仕事をする魅力。建物の企画・構想段階から携わり、意匠設計や構造設計と議論を重ねるなかで、全体のコンセプトや環境設備に関する意見を出していく面白みがあります。スケールが大きい分、最先端技術など独自のアイデアを盛り込める部分が多い点も面白いところ。時には、電気担当のアイデアが、建物のコンセプト全体の“売り”になる、というケースだってあるのです。

今後も、日本の街を彩る大規模建築の設計に積極的に挑戦していきたいと考えています。意匠設計・構造設計・設備設計が一体となった大手設計事務所だからこそ手がけられる、大規模プロジェクトを通じて、設備設計としての腕を磨いていきませんか。

募集要項

仕事内容
設備設計(電気)
大規模プロジェクトの企画・構想段階から携わります。

★赤坂サカス、恵比須ガーデンプレイス、LUZ自由が丘、olinas(オリナス)など豊富な実績を持つ設計事務所です。
お任せするのは、久米設計が手がける建築物の設備設計。オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境を、より少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。

≫≫プロジェクトごとにチームを組織。
PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。参加する電気担当はプロジェクト規模に応じて1~2名です。

≫≫プロジェクトの企画段階から参加。
建築主の課題・要望を踏まえた上で、社内会議で設備設計の立場からアイデアを出します。環境設備に関するアイデアが元になって、全体のコンセプトが決定することも。自身のアイデアを実現するチャンスは豊富です。

※プロジェクトは2~3年のものから10年単位の大規模案件まで様々です。
応募資格


■設備設計(電気)の実務経験
⇒病院や研究所などに携わったことがある方、歓迎します。
※サブコンや中小規模の設計事務所での経験者、是非ご応募ください。
※一級建築士資格はなくても構いません。
※学歴・転職回数・離職期間は問いません。
募集背景 プロジェクト依頼の増加に伴い、設備設計を積極採用します。

1932年の設立以来、特定企業グループに属さない独立系の組織設計事務所として、常にお客様の立場に立った設計事業を展開してきた久米設計。調査・企画段階から設計・建設・管理・運営に至るまでトータルな設計ソリューションを提供しています。恵比寿ガーデンプレイスや赤坂サカスなどの有名建築をはじめ豊富な実績が評価され、プロジェクト依頼も増加する一方です。そこで今後、より多くのご依頼にお応えしていくために、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
※詳細は面接時にお話を致します。
勤務地・交通
★「仙台」「名古屋」いずれかのオフィス
※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮します。

東北支社/宮城県仙台市青葉区中央3-10-19仙台KYビル
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
交通
東北支社/JR仙石線「あおば通駅」より徒歩4分
名古屋支社/名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩1分
勤務時間 裁量労働制(月178時間)

▼試用期間中(6ヶ月)
■月~木曜日/9:30~18:30(実働7.5時間)
■金曜日/9:30~18:00(実働7時間)
※残業代は別途100%支給します。
給与 月給25万5000円~60万円
※「前職給与」を最大限考慮!経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
※試用期間中の「残業代」は別途100%支給!平均で月7万円程度(残業30時間程度)です。
年収例
年収600万円~700万円/経験10年(前職の経験年数を含む)
年収750万円~900万円/経験15年(前職の経験年数を含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休業、夏期休業、有給休暇(初年度10日 最高20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
■教育融資制度、共済会
■育児・介護休業制度
配属部署・教育制度 ★設備設計部への配属となります。
約40名(電気:約20名、空調衛生:約20名)の設備設計が在籍しています。他部署には、約200名の意匠設計と約40名の構造設計が活躍しています。そのうち、PA(プロジェクトアーキテクト)を手がけられる意匠設計は50名ほどです。

★基本的にOJTとなります。
久米設計では、経験・スキルに応じて徐々に大規模なプロジェクトを任せていきます。前職の経験年数も含めてだいたい経験5年ほどで、5000平米の建物は一人で設計出来るようになっていただきます。

会社概要株式会社久米設計

会社名 株式会社久米設計
設立 1932年 (昭和7年)
代表者 代表取締役社長 山田 幸夫
資本金 9000万円
従業員数 581名(一級建築士:約300名)
売上高 91億円(2012年5月期実績)
92億円(2011年5月期実績)
92億円(2010年5月期実績)
事業内容 ■マネジメント業務
■建築設計
■構造設計
■環境設備設計(空調・衛生・電気)
■監理(建築設備)
■土木・景観設計
■インテリア設計
■都市・地域計画
■海外の設計
■改修・リニューアル設計
■監理業務

【登録番号】一級建築士事務所 登録379号(本社)
事業所 本社/東京都江東区潮見2-1-22
札幌支社/北海道札幌市中央区北3条西4-1-1日本生命札幌ビル
東北支社/宮城県仙台市青葉区中央3-10-19仙台KYビル
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋
九州支社/福岡県福岡市中央区天神1-14-1日本生命福岡ビル
関連会社 (株)久米エンジニアリングシステム (株)久米デザインアジア (株)久米デザインチャイナ
企業ホームページ http://www.kumesekkei.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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