- 【事業内容】
- コンピュータソフトウェア開発
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仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア ★最初のうちは、自社内での勤務です。 ◎“自社内”だから、無理なく経験を積んでいけます。入社後は、自社内にて仕事に取り組んでいただきます。といっても2~3ヶ月ほどは実務につかず、勉強に励むところからスタート。その後は、社内で進行しているWEB・オープン系の開発案件に参加し、プログラミングなど下流工程から始めていきましょう。 当社は東芝系をはじめとしたSIerから、WEB・オープン系のシステム開発案件を引き受けています。自社内で進めている受託案件が全体の80%を占めており、ゆくゆくはお客様先へ出向き要件定義などにも携わることが可能です。あなたのスキルに合わせて、徐々に上のレベルの仕事を任せていく予定です。 【開発実績】 ■自動車部品メーカー向け在庫管理システム ■アパレル商社向け営業管理システム ■金融系口座振替システム ■製菓会社向け販売・工程管理システム ■石油会社向け配送管理システム ★様々な業界の様々なシステムを手がけるチャンスがあります。 ◎プロジェクト期間は、3~6ヶ月くらい。長期案件も増えていく見込みです。 ◎プロジェクトにおいて当社が担当する部分は、小規模で5~10人月、大規模で30~50人月ほどです。 ◎開発環境については、下欄『開発環境』を参考にしてください。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験・第二新卒 大歓迎!≫ ■プログラミングの知識(言語は問いません。プログラムの仕組みについて、基礎知識があればOKです) ■専門卒以上 ◎スキルや経験よりも、意欲や協調性を重視します。当社の仲間と、しっかり連携を取って仕事を進められるタイプの方を、歓迎しています。 ◎「エンジニアとしてキャリアを積みたい」という熱意ある方であれば、プログラミングについて特に知識が無くともご応募いただけます。 |
募集背景 | ◎業務拡大を見据えて、新たなメンバーを採用・育成します。 中部トスバックシステムは、1982年の設立より東芝グループと長きにわたり取引を続けてきました。強みは、あらゆる業界のあらゆるニーズに合ったシステムの開発に対応できること。近年ではその優位性が評価され、東芝グループのみならず、様々な方面から案件依頼が寄せられるようになりました。 そこで、当社では更なる組織強化を図るべく、メンバー2名をリーダーに昇格させることに。今回は、その2名それぞれの下につくメンバーの募集です。若手を受け入れ、育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦3-8-14
★入社後は自社内勤務からスタートしていただきます。 ★U・Iターン歓迎/転勤なし ※現在、ほとんどが自社内開発ですが、経験を積んだ後は名古屋市内のプロジェクト先で勤務していただく可能性もあります。 交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」4番口より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間) |
給与 |
専卒以上/月給18万円以上 大卒以上/月給19万2000円以上 ※下限は、あくまでも新卒初任給額です。経験・能力・年齢を考慮した上で、優遇いたします。 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日121日! |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年3回(6月・12月・3月 ※昨年度平均実績:4.25ヶ月分) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当 住宅手当 家族手当 資格手当 退職金制度 財形貯蓄制度 |
開発環境 | 言語⇒JAVA、C++、C#、.NET、VB・VBA、SQL、PL/SQL、HTML、Delphi OS⇒Windows DB⇒Oracle、Access、SQL ※上記いずれかのスキルをお持ちであれば、活かすことができます。もちろん必須条件ではありませんので、お持ちでなくとも安心してご応募ください。 |
配属部署・教育制度 | 従業員19名中18名がエンジニア。男女比は12:6です。20代・30代が中心なので、同年代の方にとって馴染みやすい職場となるでしょう。 尚、自社内で勤務しているのは14名。約8割がホームグラウンドで働いています。あなたにも、リーダーの馬場(35歳)か小林(31歳)どちらかのチームに入り、約1年は自社内で働いていただく予定です。常に周りに仲間がいる環境なので、学び・気づきを得やすいでしょう。 ちなみに先輩の多くは未経験で入社したメンバーです。元営業や元レンタカー店スタッフなど様々。社長も元体育教師という経歴の持ち主。IT業界の経験が無い人・浅い人の気持ちを理解できる者ばかりです。 入社後は2~3ヶ月ほどの教育期間を設けています。まずはリーダーの馬場か小林どちらかのチームに入り、彼らが知識や技術をマンツーマンで教えていきますので、経験が浅くともご安心ください。カリキュラムなどは設けていませんが、面倒見の良い社長や先輩たちがしっかりサポートしていきます。 具体的には、あなたの得意・不得意を把握した上で、ベストマッチな専門書籍を購入。それを教材として、勉強を進めていただきます。分からない部分については、遠慮なくご質問を。一つずつ理解し、疑問を解消していくスタイルで教育を進めていきます。 |
会社名 | 中部トスバックシステム株式会社 |
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設立 | 1982年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 中川 陽介 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32名(2020年2月現在) |
売上高 | 2億7105万円(2019年3月期実績) 2億3493万円(2018年3月期実績) 2億2520万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | コンピュータソフトウェア開発 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区錦3丁目8番14号 名電ビル3F |
主要取引先 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社、株式会社WorkVision、株式会社インテック 他 |
企業ホームページ | http://www.chubu-tosbac.co.jp |
採用ホームページ | 頼られるエンジニアへの成長は社員想いな会社で叶える。 自社内開発85%。大手メー… https://en-gage.net/chubu-tosbac_saiyo |
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