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株式会社東急百貨店販売系マネジャー補佐(44045)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

販売系マネジャー補佐の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/11/30 - 2005/01/03)

販売系マネジャー補佐
正社員
売り場から、“街”をつくっていく。
東急百貨店が東京・渋谷に第1号店を開業したのは1934年。以来70年間、私たちは「地域の人々にとってなくてはならない存在になる」、ただそれだけを願ってきました。

そのために私たちは、お客様のどんな小さな「声」にも耳を傾けます。たとえばカードのご利用やお客様アンケートから得られる情報に基づき、次に必要とされるであろう商品を察知。売り場作りやイベントの企画に反映させることも欠かせません。こうした努力を継続していくことが、お客様から「ここに来れば、欲しいものがある」という信頼につながるのです。

東急百貨店に並ぶものを、地域の人々が着る。食べる。聞く。読む。使う…。
リクエストが次のリクエストを生み、沿線の人々の暮らしを支えてきました。
いわば、これは「街をつくる仕事」だといっても決して過言ではありません。

小売業の原点に立ち帰り、小売業の真髄を追求する喜び。ここ東急百貨店で手に入れてください。

募集要項

仕事内容
販売系マネジャー補佐


東急百貨店の各売り場でのマネージャー補佐業務をお任せします。

■売り場管理
<販売スタッフのマネジメント>
契約社員やパート社員、お取引先の社員の方など、雇用形態の異なるさまざまな販売スタッフをまとめ上げ、常にハイクオリティなサービスを提供できるよう指導します。
<商品の仕入れ>
担当売り場の販売計画を立案。売れ筋を見極め、商品を仕入れます。
<売り場作り>
曜日や時間帯によって、ご来店されるお客様や売れる商品はさまざまです。その時々に応じて商品の陳列方法を考え、売り場作りを行ないます。

■顧客管理
お客様のお買い上げ状況から読み取れる、来店頻度や嗜好などの顧客データを活用してDMを作成。また、新しい取り組みを企画し、新規顧客の獲得へとつなげます。

■イベント企画
お客様や販売スタッフの声を吸い上げ、イベントを企画。商品手配を行ないます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~30歳位まで
<下記のいずれかの条件にあてはまる方>
■販売・仕入れなどの業務に関わる経験をお持ちの方。
■営業経験をお持ちの方。
※いずれも業界・年数は問いません。

――下記のような方にぴったりの仕事です――
☆リーダーシップを発揮して、チームをまとめていける。
☆常にお客様の立場になって考えることができる。
募集背景

当社は現在マネジャー層の強化が急務となっています。そこで今回、数年ぶりに中間採用をスタート。将来の東急百貨店を支えてくださる人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
都内もしくは横浜市にある東急百貨店での勤務になります。

【都内】渋谷本店・渋谷東横店・吉祥寺店・町田店
【横浜市】たまプラーザ店・日吉店・港北店
交通
【都内】
渋谷本店/各線「渋谷駅」より徒歩5分
渋谷東横店/各線「渋谷駅」より徒歩0分
吉祥寺店/JR線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩5分
町田店/JR線・小田急線「町田駅」より徒歩1分

【横浜市】
たまプラーザ店/東急田園都市線「たまプラーザ駅」前
日吉店/東急東横線「日吉駅」より徒歩0分
港北店/横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩1分
勤務時間 9:40~21:10(シフト制/実働7時間15分)
※配属される売り場により変わります。
給与 年俸制 275万円~350万円 
※経験や能力を考慮の上、決定します。

★毎年、4月に確定する年俸額より、12月に支給される「一時金」(賞与)と4月に支給される「期末業績給」を差し引いた額を月々1/12ずつ支給します(この額を月例給と呼びます)。尚、期末の業績によっては「期末業績給」がさらにオンされることもあります。すなわち、年俸の内訳は(月例給×12)+(一時金)+(期末業績給)となります。
休日休暇 ■週休2日制(月8日/交替制)
■年2回(11日間および8日間)の連続休暇制度
■有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
■出産休暇(産前8週間・産後8週間)
■育児休職(2年間)
■介護休職(1年間)
☆年間休日111日
福利厚生・待遇 ■賃金改定年1回(4月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
※配偶者…月額1万9000円/子ども一人あたり…月額4000円(4人まで)
■退職金制度
■買物優待制度
■財形貯蓄制度
■共済会、健康保険組合
■東急グループ施設他当社契約施設
配属部署・教育制度 都内および横浜市にあるいずれかの店舗での勤務となります。「婦人服・洋品」「紳士服・洋品」「服飾雑貨」「家庭用品」「食料品」のいずれかが、あなたの配属予定部門です。配属部門は経験を考慮の上、決定したいと考えています。

東急百貨店では、社員一人ひとりの向上意欲をバックアップするための教育体系を整えています。
◆「マネジメントスタッフ基礎研修1~3」…監督職に就く前に、マネジメント能力を身につけます。
◆「ビジネスリーダー(ミドル)研修」…管理職を目指してその必要な能力の習得を目的としています。
◆「ビジネスリーダー(トップ)研修」…次期経営者の養成を目的として、営業戦略立案のノウハウを身に付けます。
また、お客様のご要望に的確にお応えできる専門的な知識、技能を持った販売員の育成を目指す「社内認定資格制度」なども設けています。顧客満足をより高めていくために、充実した研修制度をご用意してお待ちしています。

会社概要株式会社東急百貨店

会社名 株式会社東急百貨店
設立 1919年3月7日
代表者 代表取締役社長 二橋 千裕
資本金 1億円
従業員数 2278名
売上高 1893億7700万円(2016年1月期実績)
事業内容 百貨店業(婦人服、紳士服・洋品、服飾雑貨、アクセサリー、子供服、呉服、宝飾品、家庭用品、食料品 などの販売)・法人外商事業・通信販売事業
事業所 本社/東京都渋谷区道玄坂2-24-1

東横店/東京都渋谷区渋谷2-24-1
本店/東京都渋谷区道玄坂2-24-1
渋谷ヒカリエ ShinQs(シンクス)/東京都渋谷区渋谷2-21-1
吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-3-1
たまプラーザ店/神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-7
札幌店/北海道札幌市中央区北4条西2-1
町田東急ツインズ/東京都町田市原町田6-4-1
日吉東急avenue/神奈川県横浜市港北区日吉2-1-1
武蔵小杉東急フードショースライス/神奈川県川崎市中原区小杉町3-472
企業ホームページ http://www.tokyu-dept.co.jp/
個人名の表記について
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